Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Unternehmen im Gesellschaftsrecht und begleite M&A-Transaktionen.
- Unternehmen: Etablierte Wirtschaftskanzlei mit menschlicher Kultur und direktem Partnerkontakt.
- Vorteile: Einstieg ab 90.000 €, flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und persönliche Mentoring.
- Weitere Informationen: Moderne Büros in Stuttgart oder Frankfurt mit internationaler Anbindung.
- Warum dieser Job: Früh Verantwortung übernehmen und auf hohem juristischem Niveau arbeiten.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Jurastudium, idealerweise mit Prädikatsexamina und bis zu 3 Jahren Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 € pro Jahr.
Stuttgart oder Frankfurt – Vollzeit oder Teilzeit – unbefristet
Du willst anspruchsvolle Transaktionen begleiten, ohne in einer Kanzlei zu landen, in der nachts um halb zwei noch stolz Pizza bestellt wird? Hier geht es um hochwertige Corporate- und M&A-Mandate mit direktem Partnerkontakt, klarer Entwicklungsperspektive und einer Kultur, die Leistung ernst nimmt, ohne sich dabei wie ein militärisches Ausbildungsprogramm anzufühlen.
Unser Kunde
Unser Kunde ist eine etablierte Wirtschaftskanzlei mit Fokus auf mittelständische Unternehmen, Transaktionen und gesellschaftsrechtliche Beratung. Die Kanzlei verbindet fachlich anspruchsvolle Arbeit mit einer deutlich menschlicheren Kultur als viele klassische Großkanzleien. Du arbeitest eng mit erfahrenen Partnern zusammen, bekommst früh Verantwortung und bist nicht einer von zwölf Associates, die gleichzeitig an derselben Due Diligence sitzen und Excel-Tabs nummerieren.
Warum diese Rolle spannend ist
- Direkter Kontakt zu Partnern und Mandanten ab dem ersten Tag
- Hochwertige Corporate- und M&A-Mandate im Mittelstandsumfeld
- Klare Entwicklungsperspektive Richtung Salary Partner
- Weniger Politik, mehr tatsächliche juristische Arbeit
- Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle, ohne Karrierekiller-Stempel
- Internationale Anbindung über ein etabliertes Kanzleinetzwerk
- Moderne Standorte mitten in Stuttgart oder Frankfurt
Aufgaben
- Du berätst Unternehmen im Gesellschaftsrecht und bei M&A-Transaktionen
- Du begleitest Unternehmenskäufe, Beteiligungen und Umstrukturierungen
- Du entwirfst und prüfst Verträge sowie gesellschaftsrechtliche Dokumente
- Du unterstützt bei Due-Diligence-Prozessen und Transaktionsverhandlungen
- Du arbeitest eng mit Mandanten, Partnern und internen Schnittstellen zusammen
- Du entwickelst dich fachlich und strategisch Schritt für Schritt weiter
Qualifikation
- Erfolgreich abgeschlossenes Jurastudium mit zwei Staatsexamina
- Idealerweise Prädikatsexamina ('voll befriedigend')
- Erste Erfahrung bis ca. 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Corporate / M&A oder Gesellschaftsrecht
- Sehr gutes juristisches Verständnis und saubere Arbeitsweise
- Deutsch und Englisch sicher in Wort und Schrift
- LL.M., Promotion oder Fachanwaltstitel sind willkommen, aber kein Muss
- Du arbeitest eigenständig, denkst mit und willst fachlich wirklich besser werden
Was hier nicht passt
- Kandidaten, die nur einen prestigeträchtigen Namen im Lebenslauf suchen
- Menschen, die Mandantenkontakt vermeiden wollen
- Reine Theoretiker ohne Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen
- Juristen, die auf klare Anweisungen warten statt Verantwortung zu übernehmen.
Benefits
- Einstieg ab ca. 90.000 € mit deutlicher Entwicklungsperspektive
- Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitoptionen
- 30 Urlaubstage
- Unterstützung bei LL.M., Promotion oder Fachanwalt
- Persönliches Mentoring durch erfahrene Partner
- Internationale Trainings und Weiterbildungsangebote
- Moderne Büros in zentraler Lage
- Fahrtkostenzuschuss, Getränke und regelmäßige Firmenevents
Was diese Rolle besonders macht
- Du arbeitest auf hohem juristischem Niveau ohne klassische Großkanzlei-Maschinerie
- Du bekommst früh Verantwortung statt jahrelanger Zuarbeit
- Die Kanzlei investiert sichtbar in Entwicklung und Ausbildung
- Fachlich stark, menschlich angenehm und mit echter Perspektive auf langfristige Entwicklung
Bereit für den nächsten Schritt? Dann bewirb dich jetzt als Rechtsanwalt Corporate / M&A (w/m/d). Egal ob dein aktueller Titel Rechtsanwalt Gesellschaftsrecht, Corporate Lawyer, M&A Associate, Transaction Lawyer oder Corporate/M&A Associate heißt: Entscheidend ist hier nicht dein Titel. Entscheidend ist, ob du wirtschaftliche Zusammenhänge verstehst und juristisch wirklich sauber arbeitest.
Noch Fragen? 08106 – 39 80 370
Rechtsanwalt Corporate / M&A (w/m/d) Arbeitgeber: Right Search
Unser Kunde ist eine etablierte Wirtschaftskanzlei, die anspruchsvolle Corporate- und M&A-Mandate in einem menschlichen Arbeitsumfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer klaren Entwicklungsperspektive und direktem Kontakt zu Partnern und Mandanten ab dem ersten Tag, fördert die Kanzlei nicht nur fachliche Exzellenz, sondern auch das persönliche Wachstum ihrer Mitarbeiter. Die modernen Standorte in Stuttgart oder Frankfurt bieten zudem eine inspirierende Atmosphäre für kreative und strategische juristische Arbeit.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Rechtsanwalt Corporate / M&A (w/m/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Veranstaltungen, in sozialen Medien oder durch persönliche Kontakte – je mehr du dich zeigst, desto höher sind deine Chancen, die richtige Person zu treffen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Kontaktiere Kanzleien direkt und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Kanzlei und ihre Mandate. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die zeigen, dass du die richtige Wahl bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du dich für die Position als Rechtsanwalt Corporate / M&A interessierst, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Rechtsanwalt Corporate / M&A (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Vermeide es, dich zu verstellen oder eine perfekte Fassade aufzubauen. Authentizität kommt immer gut an.
Mach deine Motivation klar!:Erkläre uns, warum du genau bei uns arbeiten möchtest und was dich an der Position als Rechtsanwalt Corporate / M&A reizt. Zeig uns, dass du die Werte und die Kultur unserer Kanzlei verstehst und schätzt.
Achte auf Details!:Eine saubere und fehlerfreie Bewerbung ist das A und O. Lies alles nochmal durch, bevor du es abschickst. Wir legen Wert auf Präzision – das gilt auch für deine Unterlagen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Right Search vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends im Corporate- und M&A-Bereich vertraut. Informiere dich über relevante Transaktionen und die Herausforderungen, denen mittelständische Unternehmen gegenüberstehen. So kannst du im Interview gezielt auf dein Wissen eingehen und zeigen, dass du die Materie wirklich verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Fälle aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Gesellschaftsrecht und bei M&A-Transaktionen unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu erläutern und zu zeigen, wie du Probleme gelöst hast oder welche Erfolge du erzielt hast.
✨Zeige Interesse an der Kanzleikultur
Informiere dich über die Kultur der Kanzlei und deren Werte. Im Interview kannst du dann gezielt Fragen stellen, die zeigen, dass du nicht nur an der juristischen Arbeit interessiert bist, sondern auch an einem positiven Arbeitsumfeld und der Zusammenarbeit mit Partnern und Mandanten.
✨Stelle Fragen zur Entwicklungsperspektive
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Kanzlei zu erfahren. Frage nach Mentoring-Programmen oder Weiterbildungsmöglichkeiten, um zu zeigen, dass du langfristig denkst und bereit bist, in deine Karriere zu investieren.
