Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Unternehmen im Gesellschaftsrecht und begleite M&A-Transaktionen.
- Unternehmen: Etablierte Wirtschaftskanzlei mit menschlicher Kultur und direktem Partnerkontakt.
- Vorteile: Einstieg ab 90.000 €, flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und persönliche Mentoring.
- Weitere Informationen: Moderne Büros in zentraler Lage und internationale Trainingsangebote.
- Warum dieser Job: Früh Verantwortung übernehmen und auf hohem juristischem Niveau arbeiten.
- Qualifikationen: Jurastudium mit zwei Staatsexamina und idealerweise erste Berufserfahrung im Corporate/M&A.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 € pro Jahr.
Frankfurt – Vollzeit oder Teilzeit – unbefristet
Du willst anspruchsvolle Transaktionen begleiten, ohne in einer Kanzlei zu landen, in der nachts um halb zwei noch stolz Pizza bestellt wird? Hier geht es um hochwertige Corporate- und M&A-Mandate mit direktem Partnerkontakt, klarer Entwicklungsperspektive und einer Kultur, die Leistung ernst nimmt, ohne sich dabei wie ein militärisches Ausbildungsprogramm anzufühlen.
Unser Kunde
Unser Kunde ist eine etablierte Wirtschaftskanzlei mit Fokus auf mittelständische Unternehmen, Transaktionen und gesellschaftsrechtliche Beratung. Die Kanzlei verbindet fachlich anspruchsvolle Arbeit mit einer deutlich menschlicheren Kultur als viele klassische Großkanzleien. Du arbeitest eng mit erfahrenen Partnern zusammen, bekommst früh Verantwortung und bist nicht einer von zwölf Associates, die gleichzeitig an derselben Due Diligence sitzen und Excel-Tabs nummerieren.
Warum diese Rolle spannend ist
- Direkter Kontakt zu Partnern und Mandanten ab dem ersten Tag
- Hochwertige Corporate- und M&A-Mandate im Mittelstandsumfeld
- Klare Entwicklungsperspektive Richtung Salary Partner
- Weniger Politik, mehr tatsächliche juristische Arbeit
- Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle, ohne Karrierekiller-Stempel
- Internationale Anbindung über ein etabliertes Kanzleinetzwerk
- Moderne Standorte mitten in Stuttgart oder Frankfurt
Aufgaben
- Du berätst Unternehmen im Gesellschaftsrecht und bei M&A-Transaktionen
- Du begleitest Unternehmenskäufe, Beteiligungen und Umstrukturierungen
- Du entwirfst und prüfst Verträge sowie gesellschaftsrechtliche Dokumente
- Du unterstützt bei Due-Diligence-Prozessen und Transaktionsverhandlungen
- Du arbeitest eng mit Mandanten, Partnern und internen Schnittstellen zusammen
- Du entwickelst dich fachlich und strategisch Schritt für Schritt weiter
Qualifikation
- Erfolgreich abgeschlossenes Jurastudium mit zwei Staatsexamina
- Idealerweise Prädikatsexamina ("voll befriedigend")
- Erste Erfahrung bis ca. 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Corporate / M&A oder Gesellschaftsrecht
- Sehr gutes juristisches Verständnis und saubere Arbeitsweise
- Deutsch und Englisch sicher in Wort und Schrift
- LL.M., Promotion oder Fachanwaltstitel sind willkommen, aber kein Muss
- Du arbeitest eigenständig, denkst mit und willst fachlich wirklich besser werden
Was hier nicht passt
- Kandidaten, die nur einen prestigeträchtigen Namen im Lebenslauf suchen
- Menschen, die Mandantenkontakt vermeiden wollen
- Reine Theoretiker ohne Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen
- Juristen, die auf klare Anweisungen warten statt Verantwortung zu übernehmen.
Benefits
- Einstieg ab ca. 90.000 € mit deutlicher Entwicklungsperspektive
- Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitoptionen
- 30 Urlaubstage
- Unterstützung bei LL.M., Promotion oder Fachanwalt
- Persönliches Mentoring durch erfahrene Partner
- Internationale Trainings und Weiterbildungsangebote
- Moderne Büros in zentraler Lage
- Fahrtkostenzuschuss, Getränke und regelmäßige Firmenevents
Was diese Rolle besonders macht
- Du arbeitest auf hohem juristischem Niveau ohne klassische Großkanzlei-Maschinerie
- Du bekommst früh Verantwortung statt jahrelanger Zuarbeit
- Die Kanzlei investiert sichtbar in Entwicklung und Ausbildung
- Fachlich stark, menschlich angenehm und mit echter Perspektive auf langfristige Entwicklung
Bereit für den nächsten Schritt? Dann bewirb dich jetzt als Rechtsanwalt Corporate / M&A (w/m/d). Egal ob dein aktueller Titel Rechtsanwalt Gesellschaftsrecht, Corporate Lawyer, M&A Associate, Transaction Lawyer oder Corporate/M&A Associate heißt: Entscheidend ist hier nicht dein Titel. Entscheidend ist, ob du wirtschaftliche Zusammenhänge verstehst und juristisch wirklich sauber arbeitest.
Noch Fragen? 08106 – 39 80 370
Rechtsanwalt Corporate / M&A (w/m/d) Arbeitgeber: Right Search
Unser Kunde ist eine etablierte Wirtschaftskanzlei in Frankfurt, die anspruchsvolle Corporate- und M&A-Mandate mit direktem Partnerkontakt bietet. Die Kanzlei fördert eine menschliche Arbeitskultur, in der Leistung geschätzt wird, ohne den Druck klassischer Großkanzleien. Mit flexiblen Arbeitszeiten, klaren Entwicklungsperspektiven und einem starken Fokus auf persönliche Weiterbildung ist dies ein hervorragender Arbeitgeber für Juristen, die Verantwortung übernehmen und sich fachlich weiterentwickeln möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Rechtsanwalt Corporate / M&A (w/m/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Veranstaltungen, in sozialen Medien oder durch persönliche Kontakte – je mehr du dich zeigst, desto höher sind deine Chancen, die richtige Person zu treffen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere gezielt Kanzleien, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten – das kann oft Türen öffnen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Kanzlei und ihre Mandate, bevor du zu einem Gespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für ihr Team bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bereit bist, den nächsten Schritt zu gehen, schau dir die offenen Stellen auf unserer Website an. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Rechtsanwalt Corporate / M&A (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Vermeide es, dich zu verstellen oder eine perfekte Fassade aufzubauen. Authentizität kommt immer gut an.
Mach deine Motivation klar!:Erkläre uns, warum du gerade bei uns arbeiten möchtest und was dich an der Position als Rechtsanwalt Corporate / M&A reizt. Zeig uns, dass du die Kanzlei und ihre Werte verstehst!
Achte auf die Details!:Ein sauberer Lebenslauf und ein fehlerfreies Anschreiben sind das A und O. Wir schätzen eine sorgfältige Arbeitsweise, also nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Right Search vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends im Corporate- und M&A-Bereich vertraut. Informiere dich über relevante Transaktionen und die Herausforderungen, denen mittelständische Unternehmen gegenüberstehen. So kannst du im Interview gezielt auf dein Wissen eingehen und zeigen, dass du die Materie wirklich verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Fälle aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Gesellschaftsrecht und bei M&A-Transaktionen demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu erläutern und zu zeigen, wie du Probleme gelöst hast oder welche Erfolge du erzielt hast.
✨Zeige Interesse an der Kanzleikultur
Informiere dich über die Kanzlei und ihre Kultur. Betone im Interview, dass du Wert auf eine menschliche Arbeitsatmosphäre legst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen. Das zeigt, dass du nicht nur an einem Job interessiert bist, sondern auch an der Zusammenarbeit im Team.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen für das Interview vor. Frage nach den Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Kanzlei oder nach den typischen Herausforderungen, die Mandanten in M&A-Transaktionen begegnen. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position.
