SAP HCM Berater | Junior, Mid-Level & Senior (w/m/d)

Du willst nicht einfach Tickets abarbeiten, sondern SAP HCM-Landschaften wirklich verstehen und verbessern? Hier geht es darum, Kunden langfristig zu betreuen, Projekte eigenständig zu führen und echte Beratungskompetenz aufzubauen.

Unser Kunde ist ein auf SAP HCM spezialisiertes Beratungshaus und IT-Dienstleistungsunternehmen mit rund 60 Mitarbeitenden, das sich als ganzheitlicher Full-Service-Partner für seine Kunden versteht. Das Umfeld ist schnell, leistungsorientiert und stark von Umsetzung geprägt.

Die Kernbereiche sind SAP HCM Beratung, Business Service, betriebliche Altersvorsorge und Application Management – und genau hier wird jetzt Verstärkung gesucht, die Kunden nicht nur bedient, sondern berät.

Warum diese Rolle spannend ist:

• Du betreust Kunden langfristig in SAP HCM – PA, PE, OM, PKP, ESS/MSS, FITV, PY-DE, PT
• Du arbeitest direkt mit Teamlead und Geschäftsführung zusammen
• Du bekommst echten Gestaltungsspielraum statt Konzernpolitik – flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege
• Nach der Einarbeitung übernimmst du eigenständig Teilprojekte und Kunden
• Du kannst Prozesse, Lösungskonzepte und Kundenbeziehungen selbst mitgestalten
• Hoher Einfluss auf Kundenerfolg und eigene Entwicklung
• Hands-on-Mentalität ist hier notwendig.

Aufgaben:

• Betreuung und Beratung der SAP-HCM-Module PA, PE, OM, PKP, ESS/MSS, FITV – mit Schwerpunkt PY-DE und PT inklusive Folgeaktivitäten, Schemen und Zyklen
• Optimierung und Weiterentwicklung der SAP-HCM-Anwendungslandschaften deiner Kunden – nicht nur reaktiv, sondern proaktiv
• Nach der Einarbeitung eigenständige Übernahme und Durchführung einzelner Teilprojekte bzw. Teilaufgaben
• Kundenbetreuung remote bzw. aus dem Home-Office und – bei Bedarf – vor Ort beim Kunden (max. ca. 20 % Reisetätigkeit)
• Du nutzt SAP HCM als primäre Arbeitsgrundlage – inklusive Schemen, Zyklen, Customizing und Schnittstellensteuerung
• Du arbeitest eng mit Teamlead, internen Abteilungen und deinen Kunden zusammen
• Interesse an Cloud-Themen wie SAP SuccessFactors und Employee Central Payroll – wird gefördert, nicht vorausgesetzt

Qualifikation:

• Nachweisbarer Erfolgstrackrecord als SAP HCM Berater mit fundierter praktischer Erfahrung in PA, PY-DE und/oder PT
• Relevante Berufserfahrung im SAP HCM Umfeld: 0–2 Jahre (Junior), 3 Jahre (Mid-Level) oder 4+ Jahre (Senior)
• Mindestens ein Unternehmen oder Projekt über einen Zeitraum von 2+ Jahren maßgeblich geprägt
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1-Niveau)
• Englischkenntnisse wünschenswert
• Bundesweite Reisebereitschaft bis ca. 20 %
• Operativ stark und gleichzeitig beratend klar
• Teamfähig, kommunikativ, kundenorientiert
• Idealerweise Kenntnisse in ABAP-Entwicklungsmethoden
• Interesse an SAP SuccessFactors und Employee Central Payroll

Was hier nicht funktioniert:

• SAP-HCM-Theoretiker, die Module nur aus Schulungen kennen
• Berater, die nur konfigurieren, aber nicht mit Kunden sprechen wollen
• Menschen ohne Zahlenverständnis oder Prozessdisziplin
• Reine Systembetreuer ohne Beratungsmentalität
• Kandidaten, die ein perfekt vorbereitetes System erwarten
• Kandidaten mit unzureichenden Deutschkenntnissen
• Kandidaten, die 20 % Reisebereitschaft als Belastung darstellen
• Für den Standort Schwalbach: Keine Berufseinsteiger oder Junior-Kandidaten

Benefits:

• Faire Vergütung zwischen 60.000 € und 120.000 € je nach Erfahrung
• JobRad Fahrradleasing
• Corporate Benefits Programm
• Firmen-Dauerkarte des 1. FSV Mainz 05
• Vergünstigte Mitgliedschaft für 5.400 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbäder, Crossfit- und Boulderhallen deutschlandweit
• Home-Office Option und gleitende Arbeitszeit mit hoher Flexibilität
• Individuelle Weiterbildungsmaßnahmen und gezielte Entwicklungsperspektiven
• 30 Tage Urlaub
• Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Kompetentes und zugewandtes Team

Was diese Rolle besonders macht:

• Du baust nicht nur Systeme, sondern echte Kundenbeziehungen und Beratungskompetenz
• Hohe Sichtbarkeit und direkter Einfluss auf Kundenerfolg
• Bestehendes Potential ist bereits da, jetzt braucht es jemanden, der daraus nachhaltige Kundenpartnerschaften macht
• Unternehmerisches Umfeld mit kurzen Wegen und hoher Geschwindigkeit
• Viel Verantwortung, viel Gestaltung, wenig Ausreden.

Bereit für den nächsten Schritt? Dann bewirb dich jetzt als SAP HCM Berater – Junior, Mid-Level oder Senior (w/m/d).