Senior Consultant IT & Development (Inhouse) (w/m/d)

Ochtrup – Hybrid, bis zu 3 Tage Homeoffice, 50.000 € – 100.000 € + Weihnachtsgeld, Jubiläums- & Gesundheitsbonus

Du willst nicht einfach von Kunde zu Kunde hüpfen, sondern echte IT-Projekte von Anfang bis Ende in einem Unternehmen führen – mit messbarem Impact auf 30 Standorte und 1.250 Mitarbeitende? Hier geht es nicht um externe Beratung mit PowerPoint-Handover. Hier geht es darum, als Inhouse-Consultant die E-Commerce-, ERP- und Cloud-Landschaft eines europäischen Marktführers aktiv mitzugestalten.

Unser Kunde ist ein wachsendes Großhandelsunternehmen im Bereich Gastronomie-Ausstattung mit rund 1.250 Mitarbeitenden, 30 Standorten in Europa und einem der größten Sortimente Europas. Seit 20 Jahren machen sie Gastronomie einfacher – mit Equipment, persönlicher Beratung und Lösungen, die im Alltag wirklich funktionieren. Das Umfeld ist schnell, leistungsorientiert und stark von Umsetzung geprägt. Keine endlosen Strategierunden ohne Ergebnis, sondern Menschen, die Verantwortung übernehmen und Dinge wirklich voranbringen.

Das IT- & Development-Consulting-Team ist gerade im Aufbau – und genau hier wird jemand gesucht, der komplexe Projekte führt, Stakeholder zusammenbringt und technische Konzepte in echte Lösungen verwandelt.

Warum diese Rolle spannend ist:

• Du baust als Inhouse-Consultant strategische IT- und Digitalisierungsprojekte von der Anforderung bis zum Rollout – kein externes Hopping, echte Ownership.
• Du arbeitest direkt mit Fachbereichen, Management und Entwicklungsteams zusammen.
• Du bekommst echten Gestaltungsspielraum statt Konzernpolitik – gute Ideen brauchen keinen Titel, sie brauchen Menschen, die sie umsetzen.
• Bestehende Systemlandschaft ist da, soll aber jetzt optimiert, erweitert und modernisiert werden.
• Du kannst Architekturentscheidungen, Best Practices, Qualitätsstandards und moderne Methoden selbst mitgestalten.
• Hoher Einfluss auf E-Commerce, ERP, Cloud und interne Plattformen – mit messbarem Business Value.
• Hands-on-Mentalität ist hier kein Buzzword auf der Karriereseite, sondern schlicht notwendig.

Aufgaben:

• Beratung von Fachbereichen und Management bei Konzeption, Planung und Umsetzung strategischer IT- und Digitalisierungsprojekte – nicht als externer Dienstleister, sondern als interner Sparringspartner.
• Analyse bestehender Geschäftsprozesse und Entwicklung nachhaltiger Lösungen zur Optimierung der Systemlandschaft – Effizienz, Qualität, Wirtschaftlichkeit.
• Analyse bestehender Organisationsstrukturen und Geschäftsprozesse – kontinuierliche Optimierung hinsichtlich Effizienz, Qualität und Wirtschaftlichkeit.
• Fachliche Leitung komplexer IT- und Entwicklungsprojekte – von der Anforderungsanalyse bis zum erfolgreichen Rollout, end-to-end, nicht halb.
• Koordination der Zusammenarbeit zwischen Business, Softwareentwicklung, Infrastruktur und externen Dienstleistern – Stakeholder-Management auf Augenhöhe.
• Erarbeitung technischer und organisatorischer Konzepte zur Weiterentwicklung der E-Commerce-, ERP- und internen Plattformen – nicht nur dokumentieren, sondern umsetzen.
• Identifizierung neuer Technologien, Bewertung ihres Mehrwerts und Begleitung ihrer erfolgreichen Einführung – Tech-Scouting mit Business Case.
• Unterstützung der Entwicklerteams bei Architekturentscheidungen sowie Definition von Best Practices und Qualitätsstandards – du gibst Richtung vor, nicht nur Empfehlungen.
• Etablierung moderner Projekt- und Entwicklungsmethoden zur kontinuierlichen Verbesserung der IT-Prozesse – Scrum, Kanban, was funktioniert.

Qualifikation:

• Nachweisbarer Erfolgstrackrecord als IT-Consultant, Solution Architect, Technical Consultant oder in einer vergleichbaren Senior-Rolle – mehrjährige Erfahrung mit komplexen IT-Projekten und echtem Stakeholder-Management.
• Du hast mindestens ein Unternehmen oder eine Organisation über einen Zeitraum von 3+ Jahren maßgeblich geprägt und dabei IT-Projekte von Anforderung bis Rollout erfolgreich geführt.
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation – Bachelor oder höher.
• Fundierte Kenntnisse in Softwareentwicklung, Systemarchitekturen sowie modernen Web- und Cloud-Technologien – du sprichst mit Entwicklern und mit Business auf Augenhöhe.
• Analytische Denkweise und die Fähigkeit, technische Sachverhalte verständlich zu vermitteln – komplexe Themen einfach machen, nicht einfacher machen als sie sind.
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und hoher Qualitätsanspruch – du treibst Themen voran, statt auf sie zu warten.
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse – du verhandelst intern und mit internationalen Stakeholdern.
• Erfahrung mit agilen Methoden wie Scrum oder Kanban – nicht nur Zertifikat, sondern praktische Anwendung.
• Coding / Development Background – du hast selbst Code geschrieben, Systeme designt oder Architekturen mitgebaut, nicht nur beraten.

Was hier nicht funktioniert:

• Berater, die nur PowerPoints erstellen und den Handover an andere lieben.
• Kandidaten, die auf perfekte Vorgaben warten, statt selbst Struktur zu schaffen.
• Menschen ohne analytische Tiefe oder Qualitätsanspruch.
• Reine Theoretiker ohne hands-on Erfahrung in Softwareentwicklung oder Systemarchitektur.
• Kandidaten, die ein fertiges Consulting-Framework erwarten, statt selbst Methoden zu etablieren.
• Kandidaten, die externe Kundenberatung als einzigen Modus kennen – hier ist Inhouse, hier gehörst du zum Team, nicht zum Projekt.
• Kandidaten, die bei Stakeholder-Management mit 5+ Abteilungen und 30 Standorten ins Schwitzen kommen.

Benefits:

• Fixgehalt 50.000 € – 100.000 € je nach Erfahrung.
• Weihnachtsgeld.
• Jubiläumsbonus.
• Gesundheitsbonus (5 % des Halbjahresbruttos bei voller Anwesenheit).
• Firmenrabatte.
• E-Auto-Zuschuss (großzügig).
• Strukturierte Einarbeitung mit persönlichem Buddy.
• Gezielte Schulungen und regelmäßiges Feedback.
• Hybrides Arbeitsmodell mit bis zu drei Homeoffice-Tagen.
• 30 Urlaubstage.
• Kantine vor Ort (frische Mahlzeiten ~4 €), kostenloser Kaffee, Getränke, Obst.
• EGYM Wellpass (Zugang zu 13.500+ Fitness- & Wellness-Studios).
• Zuschuss für verordnete Arbeitsplatzbrille (125 €).
• Corporate Benefits & Mitarbeiterrabatte.
• Direkter Einfluss auf E-Commerce, ERP und Cloud-Landschaft eines Marktführers.

Was diese Rolle besonders macht:

• Du baust nicht nur Projekte, sondern ein komplettes Inhouse-Consulting-Team und dessen Methoden- und Tech-Standards.
• Hohe Sichtbarkeit und direkter Einfluss auf 30 Standorte und 1.250 Mitarbeitende.
• Bestehendes Potential ist bereits da – jetzt braucht es jemanden, der daraus eine skalierbare, moderne IT-Organisation macht.
• Unternehmerisches Umfeld mit kurzen Wegen und hoher Geschwindigkeit – trotz 1.250 Mitarbeitenden und 20 Jahren Markterfahrung.
• Viel Verantwortung, viel Gestaltung, wenig Ausreden. Für manche Menschen ein Albtraum, für die Richtigen genau das, was sie suchen.

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