Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein 18-köpfiges Entwicklerteam und gestalte die ERP-Landschaft international.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit über 60 Jahren Erfahrung und flachen Hierarchien.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, bis zu 100.000 € Gehalt, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Wachsendes Umfeld mit direktem Zugang zum IT-Vorstand und regelmäßigen Firmenevents.
- Warum dieser Job: Übernehme technische Verantwortung und arbeite direkt mit der Geschäftsleitung zusammen.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Microsoft Dynamics 365 BC/NAV und starke AL-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Landau an der Isar, Niederbayern – unbefristet, 40 Std., bis zu 2 Tage Homeoffice
Du willst nicht nur Code schreiben, sondern ein 18-köpfiges BC/NAV-Entwicklerteam führen – über Standorte hinweg, mit direktem Draht zum IT-Vorstand und dem Auftrag, die ERP-Landschaft für 49 internationale Tochtergesellschaften zu stabilisieren und auszubauen? Hier geht's nicht um Titel, sondern um jemanden, der Dynamics 365 BC / NAV wirklich beherrscht, AL im Schlaf spricht, Teams coacht und Lust hat, in einem wachsenden Familienunternehmen echte technische Ownership zu tragen.
Unser Kunde ist ein etabliertes, familiengeführtes Unternehmen im Bereich Elektrowerkzeuge und Gartengeräte mit über 60 Jahren Geschichte, ~2.800 Mitarbeitern weltweit und >1,2 Mrd. € Umsatz. Hier wird nicht verwaltet, hier wird gearbeitet – mit flachen Hierarchien, "Du-Kultur", schnellen Entscheidungswegen und dem Anspruch, bis 2 Mrd. € zu wachsen. Marktführer im deutschen Garten-Segment, starker Design-Scope, kurze Wege bis zum IT Board Member.
Warum dieser Job dich abholt:
- Du willst technische und führungsmäßige Ownership für eine internationale ERP-Landschaft, nicht nur ein Modul.
- Du hast keine Lust auf anonyme Konzernstrukturen, sondern willst direkten Zugang zur Geschäftsleitung.
- Du suchst ein Umfeld, das wächst und trotzdem stabil und sicher ist.
- Du willst ernst genommen werden für das, was du technisch und menschlich kannst.
- Du willst bis zu 2 Tage Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und echte Work-Life-Balance in Niederbayern.
Aufgaben:
- Du führst, coachst und entwickelst ein verteiltes BC/NAV-Entwicklerteam weiter (18 direkte Kollegen, cross-site).
- Du besitzt die technische Roadmap, Stabilität und Integration von Dynamics 365 BC über 49 Tochtergesellschaften.
- Du designst und entwickelst Einhell-spezifische BC Core Apps (Einkauf, Logistik, Vertrieb, Service, Finance).
- Du baust Extensions und Schnittstellen (AL, API, Webservices); managst Release- und Change-Prozesse.
- Du stellst Systemverfügbarkeit, Performance, Sicherheit und Datenintegrität der BC-Landschaft sicher.
- Du treibst pünktliche, passgenaue BC-Rollouts in internationalen Vertriebsgesellschaften voran.
- Du steuerst externe Entwickler und Dienstleister; alignst dich eng mit der IT-Führung.
Qualifikation:
- Mindestens 5 Jahre hands-on Entwicklung und Administration von Microsoft Dynamics 365 BC / NAV in Deutschland – das ist nicht verhandelbar.
- Starke AL / C/AL-Kenntnisse – Extensions, Visual Studio Code, MS-SQL, Azure DevOps / Git, PowerShell.
- Nachweisbare Projekterfahrung in ERP-Umgebungen – du hast komplexe Rollouts oder Migrationen gelebt.
- Deutsch C1 und Englisch mindestens B2 – du kommunizierst souverän in beiden Sprachen.
- Kommunikativ, teamorientiert, strategisch denkend, entscheidungsfreudig, konfliktfest – du führst, nicht nur managst.
Was hier nicht funktioniert:
- Reine Theorie ohne nachweisbare BC/NAV-Entwickler-Track-Record – hier wird nicht eingelernt, hier wird gebaut.
- Kandidaten, die nicht bereit sind, vor Ort in Landau a. d. Isar zu arbeiten – max. 2 Tage Remote, der Rest ist on-site.
- Unsichere Kommunikation auf Deutsch – du führst ein deutsches Team und sprichst mit internationalen Tochtergesellschaften.
- Menschen, die auf klare Anweisungen warten, statt die technische Roadmap selbst zu definieren und das Team voranzubringen.
- Wer keine Lust auf Führung hat – hier geht's um Coaching, Entwicklung und Konfliktlösung, nicht nur um Code Review.
Benefits:
- Sicherheit: Unbefristeter Vertrag in einem finanziell stabilen, familiengeführten Marktführer.
- Verdienst: Bis zu €100.000 brutto p.a. + 15–20 % Bonus (im Ziel-OTE enthalten).
- Flexibilität: Vertrauensarbeitszeit, bis zu 2 Tage mobile Arbeit pro Woche, 30 Tage Urlaub.
- Weiterentwicklung: Einhell Academy – umfangreiche Professional-Development-Programme.
- Mobilität: Pendlerzuschuss, steuerfreie Zusatzleistungen, Mitarbeiterrabatte.
- Gesundheit: Eigener Fitnessbereich, Gesundheitsangebote.
- Verpflegung: Subventionierte Mahlzeiten, abwechslungsreiche Catering-Optionen.
- Team: Regelmäßige Firmenevents, starkes Familien-Gefühl, direkter Zugang zum IT Board.
Was diese Rolle besonders macht:
- Du führst ein 18-köpfiges Team mit direktem Draht zum IT-Vorstand – keine lästigen Zwischenebenen.
- Du besitzt die technische Vision für 49 internationale Standorte – das ist keine Insel-Lösung.
- Du arbeitest in einem Unternehmen mit klarem Wachstumspfad (1,2 → 2 Mrd. €) – deine Arbeit skaliert mit.
- Du bist in einem Familienunternehmen mit "Du-Kultur" – das ist kein anonymer Konzern-Durchlaufposten.
Team Lead Development | Microsoft Dynamics 365 BC / NAV (w/m/d) Arbeitgeber: Right Search
Die Rameder Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, das Controlling eines europäischen Marktführers aktiv mitzugestalten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, bis zu 30 Urlaubstagen und der Option auf Homeoffice fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem erwartet dich ein modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, direkter Berichtslinie an den CFO und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, die deine berufliche Entwicklung unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Team Lead Development | Microsoft Dynamics 365 BC / NAV (w/m/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Right Search bewerben
Viele Unternehmen, wie Right Search, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team Lead Development | Microsoft Dynamics 365 BC / NAV (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Right Search und die ausgeschriebene Position Team Lead Development | Microsoft Dynamics 365 BC / NAV (w/m/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Right Search vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Right Search an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
