Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kleines Team und entwickle innovative ERP-Lösungen mit Dynamics 365 BC/NAV.
- Unternehmen: Wachsendes Mittelstandsunternehmen mit familiärer Atmosphäre und flachen Hierarchien.
- Vorteile: 65.000 € – 85.000 € Gehalt, 30 Tage Urlaub und moderne Technik.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit viel Verantwortung und Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte die ERP-Strategie und habe direkten Einfluss auf Geschäftsprozesse.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung mit Dynamics NAV/BC und Führungsambitionen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65000 - 85000 € pro Jahr.
Landau an der Isar (Niederbayern) – Hybrid (mind. 3 Tage/Woche vor Ort), 65.000 € – 85.000 €, 30 Tage Urlaub
WICHTIG: 5+ Jahre hands-on Dynamics NAV/BC sind Pflicht. Wer das nicht hat, braucht sich nicht bewerben.
Du willst nicht einfach ERP-Systeme administrieren, sondern Dynamics 365 Business Central / NAV in einem wachsenden Mittelstandsunternehmen führen – von der Entwicklung über die Administration bis zur Teamführung? Hier geht es nicht um theoretisches ERP-Wissen oder gelegentliche BC-Projekte. Hier geht es um tägliche Hands-on-Arbeit mit Dynamics NAV/BC – plus Verantwortung für ein kleines Team und die ERP-Strategie. Mit der Bereitschaft, mindestens 3 Tage pro Woche in Landau an der Isar zu arbeiten.
Unser Kunde: Ein wachsendes Mittelstandsunternehmen in Landau an der Isar, Niederbayern. Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, familiäre Atmosphäre. Der Fokus liegt auf nachhaltigem Wachstum mit modernen IT-Systemen – und genau hier wird jetzt ein Dynamics-Spezialist gesucht, der NAV/BC im Schlaf beherrscht und ein Team führt.
Warum diese Rolle spannend ist:
- Volle Ownership über Dynamics 365 BC / NAV – Entwicklung, Administration, Prozessoptimierung
- Führungsverantwortung für ein kleines IT-/ERP-Team – du leitest, nicht nur machst du mit
- Echter Gestaltungsspielraum, keine Konzernbürokratie
- Direkter Draht zur Geschäftsführung
- Modernes Arbeitsumfeld mit aktueller Technik
- Hands-on-Mentalität ist hier kein Buzzword. Notwendig. Selten geworden.
Aufgaben:
- Entwicklung und Customizing in Dynamics 365 Business Central / NAV (AL, C/SIDE)
- Administration und Betrieb des ERP-Systems
- Führung und Entwicklung des ERP-Teams – Coaching, Priorisierung, Qualitätssicherung
- Schnittstellenentwicklung und -pflege
- Prozessanalyse und -optimierung in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
- 2nd-Level-Support für NAV/BC-Anwender
- Dokumentation und Wissenstransfer
- Mitgestaltung der ERP-Strategie – du denkst mit, nicht nur nach
Qualifikation:
- Mindestens 5 Jahre hands-on Erfahrung mit Microsoft Dynamics NAV und/oder Dynamics 365 Business Central – Entwicklung, Administration, Customizing. Nicht nur "mal reingeschaut", nicht nur Projekte begleitet. Tägliche Arbeit.
- Erste Führungserfahrung oder Bereitschaft, ein kleines Team zu führen – wir suchen einen Teamlead, keinen Einzelkämpfer
- Fundierte Kenntnisse in AL und/oder C/SIDE – du entwickelst selbst, nicht nur du konfigurierst
- Erfahrung mit Schnittstellen und Integrationen – SQL, Web Services, APIs
- Prozessverständnis in einem mittelständischen Unternehmen – du verstehst, warum der Lagerist das so braucht
- Deutsch C1 – du kommunizierst mit Fachabteilungen auf Deutsch
- Wohnort in Bayern oder Bereitschaft, regelmäßig nach Landau an der Isar zu pendeln – mind. 3 Tage/Woche vor Ort. Wer Remote will oder nicht pendeln kann, ist hier falsch.
Realistische Gehaltserwartungen: 85.000 € – 100.000 € ist die Range. Wer deutlich mehr will, passt nicht.
Was hier nicht funktioniert:
- Kandidaten mit weniger als 5 Jahren hands-on NAV/BC-Erfahrung – keine Weiterleitung
- Kandidaten, die nur "mal mit BC gearbeitet haben" – wir brauchen Tiefe, nicht Oberfläche
- Kandidaten ohne Führungsambition oder Teamlead-Erfahrung – das ist eine Führungsrolle
- Kandidaten, die nicht bereit sind, mind. 3 Tage/Woche in Landau an der Isar zu arbeiten – Remote-Puristen fallen raus
- Kandidaten, die nicht in Bayern wohnen und nicht bereit sind zu pendeln/umzuziehen – Standort ist fix
- Kandidaten mit unrealistischen Gehaltserwartungen – die Range ist 85-100k
Benefits:
- Fixgehalt 65.000 € – 85.000 € je nach Erfahrung plus Bonus
- 30 Tage Urlaub
- Moderner Arbeitsplatz, aktuelle Technik
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege
- Direkter Einfluss auf ERP-Strategie und Prozesse
- Familiäre Atmosphäre in einem wachsenden Mittelstandsunternehmen
Was diese Rolle besonders macht:
- Du bist der Dynamics-Spezialist und Teamlead in einem wachsenden Unternehmen – nicht einer von vielen in einem Konzern
- Hohe Sichtbarkeit, direkter Einfluss auf Geschäftsprozesse und Team
- Bestehendes Potential: wachsendes Unternehmen, moderne IT-Ausrichtung – jetzt braucht es jemanden, der NAV/BC auf das nächste Level hebt
- Viel Verantwortung, viel Gestaltung, wenig Ausreden. Für manche ein Albtraum. Für die Richtigen: genau das, was sie suchen.
Bereit? Dann bewirb dich jetzt als Teamlead IT / ERP-Verantwortlicher – Dynamics 365 BC / NAV (w/m/d). Egal ob dein Titel Dynamics NAV Entwickler, Dynamics 365 BC Developer, NAV Administrator, ERP Entwickler, Business Central Spezialist, Dynamics Consultant oder ERP Teamlead heißt: Entscheidend ist nicht der Titel. Entscheidend ist, ob du mindestens 5 Jahre hands-on Dynamics NAV/BC hast, ein Team führen willst, in Landau an der Isar vor Ort arbeitest und mit 65–85k realistisch bist.
Noch Fragen? 08106 – 39 80 370
Teamlead IT | ERP-Verantwortlicher | Dynamics 365 BC / NAV (w/m/d) Arbeitgeber: Right Search
Die Rameder Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, das Controlling eines europäischen Marktführers aktiv mitzugestalten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, bis zu 30 Urlaubstagen und der Option auf Homeoffice fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem erwartet dich ein modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, direkter Berichtslinie an den CFO und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, die deine berufliche Entwicklung unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamlead IT | ERP-Verantwortlicher | Dynamics 365 BC / NAV (w/m/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Right Search bewerben
Viele Unternehmen, wie Right Search, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamlead IT | ERP-Verantwortlicher | Dynamics 365 BC / NAV (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Right Search und die ausgeschriebene Position Teamlead IT | ERP-Verantwortlicher | Dynamics 365 BC / NAV (w/m/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Right Search vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Right Search an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
