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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein 10-köpfiges Team und gestalte strategische Prozesse in der WEG-Verwaltung.
- Arbeitgeber: Ein etabliertes, inhabergeführtes Unternehmen mit starkem regionalen Fokus auf WEG-Objekte.
- Mitarbeitervorteile: 28 Tage Urlaub, regelmäßige Teamevents und Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich!
- Warum dieser Job: Übernimm Führungsverantwortung und mache einen echten Unterschied in der Immobilienverwaltung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Immobilienbereich und mehrjährige Erfahrung in der WEG-Verwaltung erforderlich.
- Andere Informationen: Gestalte die Zukunft der professionellen Eigentumsverwaltung in einem stabilen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Einleitung: Right Search ist darauf spezialisiert, deutschlandweit exklusive Positionen bei renommierten Unternehmen zu besetzen. Unser Team verfügt über modernen Weitblick, Feingefühl und Empathie, sodass wir die Bedürfnisse unserer Kunden und Kandidaten verstehen und sie gezielt miteinander verbinden können. Gestalten Sie die Zukunft der WEG-Verwaltung! Sie möchten nicht nur verwalten, sondern wirklich etwas bewegen? In dieser Position haben Sie die Chance, ein erfahrenes Team zu führen, strategische Prozesse mitzugestalten und gleichzeitig operativ nah an den Eigentümergemeinschaften zu bleiben. Wenn Sie Führungsverantwortung übernehmen wollen und gleichzeitig Ihre Leidenschaft für strukturierte Verwaltung, Zahlen und Kommunikation einbringen möchten, dann sind Sie hier genau richtig.
Über unseren Kunden: Unser Kunde ist eine etablierte, inhabergeführte Hausverwaltung mit starkem regionalem Fokus. Sie betreut anspruchsvolle WEG-Objekte mit persönlichem Engagement und professionellen Standards – und bietet eine langfristige Perspektive in einem stabilen Umfeld. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine Leitung WEG-Verwaltung (w/m/d), die operatives Know-how und Führungsstärke vereint.
Aufgaben:
- Verantwortung für die strategische Ausrichtung und Repräsentation der WEG-Abteilung
- Führung eines 10-köpfigen Teams und Steuerung der operativen Abläufe (ca. 80 % operative Tätigkeit)
- Budgetverantwortung sowie Erstellung von Finanz- und Wirtschaftsberichten
- Gerichtliche Vertretung im Rahmen der Verwalterzustimmung
- Akquise neuer Objekte und Ausbau des Bestands
Qualifikation:
- Abgeschlossene Ausbildung als Immobilienkaufmann/-frau oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Zusatzqualifikation (z. B. Immobilienfachwirt/in)
- Mehrjährige Berufserfahrung in der WEG-Verwaltung sowie erste Führungserfahrung
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Strategisches Denken, Kommunikationsstärke und Organisationstalent
- Sicherer Umgang mit immobilienspezifischer Software und MS Office
- Selbstbewusstes Auftreten vor Eigentümern, Beiräten und Gerichten
Benefits:
- Eine verantwortungsvolle Leitungsposition in einem stabilen und wachsenden Unternehmen
- Festanstellung in einem stabilen Unternehmen
- 28 Tage Urlaub plus Weihnachten und Silvester frei
- Regelmäßige Teamevents und eine unterstützende Arbeitsumgebung
- Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung
- Moderner Arbeitsplatz mit guter technischer Ausstattung
Noch ein paar Worte zum Schluss: Ihr nächster Schritt: Bereit für eine neue Herausforderung als Leitung WEG-Verwaltung (w/m/d) in einem starken, regional verwurzelten Unternehmen? Gestalten Sie mit uns die Zukunft der professionellen Eigentumsverwaltung. Bewerben Sie sich jetzt!
Für Rückfragen stehen wir Ihnen gerne unter der 08106 – 39 80 370 zur Verfügung.
Teamleiter (w/m/d) WEG-Verwaltung Arbeitgeber: Right Search
Kontaktperson:
Right Search HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter (w/m/d) WEG-Verwaltung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Immobilienbranche, um Informationen über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position zu erhalten. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du aktuelle Trends und Herausforderungen in der WEG-Verwaltung recherchierst. Zeige, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch strategisch denken kannst und innovative Ideen zur Verbesserung der Prozesse hast.
✨Tip Nummer 3
Präsentiere deine Führungskompetenzen durch konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und erfolgreich geleitet hast, und sei bereit, diese Erfolge im Gespräch zu teilen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsstärke, indem du während des gesamten Bewerbungsprozesses proaktiv Fragen stellst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, ein besseres Verständnis für die Erwartungen des Unternehmens zu entwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter (w/m/d) WEG-Verwaltung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Hausverwaltung, bei der du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte, Ziele und die spezifischen Anforderungen der Position, um deine Bewerbung gezielt anzupassen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Teamleiter WEG-Verwaltung hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse in der WEG-Verwaltung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die WEG-Verwaltung und deine Führungsstärke darlegst. Erkläre, warum du die richtige Wahl für diese Position bist und wie du zum Unternehmen beitragen kannst.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei ist. Achte darauf, dass Grammatik und Rechtschreibung stimmen und der Text klar und professionell wirkt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Right Search vorbereitest
✨Bereiten Sie sich auf Führungsfragen vor
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, sollten Sie bereit sein, Fragen zu Ihrer Führungserfahrung und Ihrem Führungsstil zu beantworten. Überlegen Sie sich konkrete Beispiele, wie Sie Ihr Team motiviert und Herausforderungen gemeistert haben.
✨Verstehen Sie die WEG-Verwaltung
Informieren Sie sich über die spezifischen Herausforderungen und Trends in der WEG-Verwaltung. Zeigen Sie im Interview, dass Sie die Branche verstehen und bereit sind, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Heben Sie Ihre Kommunikationsfähigkeiten hervor
In dieser Rolle ist Kommunikation entscheidend. Bereiten Sie Beispiele vor, die Ihre Fähigkeit zeigen, effektiv mit Eigentümern, Beiräten und Gerichten zu kommunizieren. Denken Sie daran, auch Ihre schriftlichen Fähigkeiten zu betonen.
✨Seien Sie bereit für praktische Fragen
Erwarten Sie, dass Ihnen praktische Szenarien präsentiert werden, um Ihre Problemlösungsfähigkeiten zu testen. Überlegen Sie sich, wie Sie in verschiedenen Situationen handeln würden, insbesondere in Bezug auf Budgetverantwortung und operative Abläufe.
