Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte und unterstütze sie in verschiedenen Personalprojekten.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit einem offenen und unterstützenden Team.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein motiviertes Team erwarten dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv ein inklusives Arbeitsumfeld und entwickle dich persönlich weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung im Personalbereich und sehr gute Deutschkenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
- Personalreferent / People Solutions Generalist (m/w/d) in Parchim, Hamm oder Nürnberg
- Personalreferent / People Solutions Generalist (m/w/d) in Parchim, Hamm oder Nürnberg
In dieser Position als People Solutions Generalist (m/w/d) bist du der Business Partner für unsere Führungskräfte in verschiedenen Projekten.
Und zwar mit folgenden Rahmenbedingungen
Start ab 1.10. | Vollzeit oder Teilzeit (ab 30h) | bevorzugt in Parchim (Hamm oder Nürnberg sind auch möglich) | Montag - Freitag | Deutsch C2, Englisch B2 | unbefristet
Diese Rolle ist vor Ort an unseren oben genannten Standorten. Einzelne Tage im Homeoffice sind nach Absprache möglich.
Das lässt sich mit deinem Alltag vereinbaren?
Perfekt!
Dann sind wir jetzt dran – lies weiter und lass dich von uns überzeugen, so wie wir unsere Mitarbeitenden Tag für Tag von uns überzeugen.
Auszeichnungen wie z.
B. „Global Best Places to Work“ sind der Beweis dafür.
- Deine Aufgaben
- Als People Solutions Generalist (m/w/d) übernimmst du bei uns folgende zentrale Aufgaben:
- Berate und unterstütze Führungskräfte in den Bereichen Onboarding, Talent Management, Leistungsbeurteilung, Fehlzeitenmanagement sowie bei arbeits- u. kollektivrechtlichen Fragestellungen auf Deutsch und Englisch.
- Begleite Gespräche mit Führungskräften und deren Mitarbeitenden.
- Analysiere unsere personalbezogenen Kennzahlen, erstelle Reports und Präsentationen.
Bringe dich aktiv in Meetings mit dem Management und internationalen Teams ein, um gemeinsam innovative Lösungen zu erarbeiten.
- Wirke in nationalen und internationalen Personalprojekten mit, implementiere dabei Prozesse, unterstütze die Umsetzung von Strategien und halte Aktivitäten nach.
- Arbeite mit dem Betriebsrat und weiteren internen Abteilungen eng zusammen, aber auch mit externen Partnern, z. B. im betrieblichen Gesundheitsmanagement.
- Verantworte und koordiniere das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM).
- Supporte Workshops, Trainingsprogramme und Onboarding-Prozesse, die unsere Teammitglieder nicht nur informieren, sondern aktiv in ihre neue Rolle integrieren und motivieren.
- Erstelle Arbeitsverträge und Zeugnisse nach Bedarf.
- Arbeite aktiv daran, unsere Unternehmenswerte und Philosophie zu verkörpern und zu kommunizieren, um ein inklusives und unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen.
- Dein Profil
Die Rolle passt perfekt zu dir, wenn du
- Bereits Erfahrung im Bereich Personal oder als Führungskraft gesammelt hast.
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C2) und gute Englischkenntnisse (B2) in Wort und Schrift mitbringst.
- Mit sicheren Kenntnissen im Umgang mit Microsoft Office überzeugen kannst, insbesondere mit Excel und Word.
- Bereit bist, an unserem Standort (bevorzugt in Parchim oder alternativ in Hamm oder Nürnberg) zu arbeiten – an einzelnen Tagen kannst du nach Absprache im Homeoffice arbeiten.
- Besondere Freude am Umgang mit unterschiedlichsten Charakteren hast und serviceorientiertes Arbeiten deine Leidenschaft ist.
- Bereit bist, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln und dich als Teamplayer stets in deinem Team einbringst.
Quereinsteiger und Wiedereinsteiger sind bei uns herzlich willkommen! Auch wenn du das Gefühl hast, nicht alle Kriterien zu erfüllen, freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Unsere Benefits
In dieser Position bieten wir dir Benefits, die deinen einzigartigen Lebensstil unterstützen:
- Wir möchten langfristig mit dir zusammenarbeiten, weshalb wir auf einen unbefristeten Arbeitsvertrag setzen.
- Du startest mit einer intensiven Einarbeitung.
- Deine zusätzliche finanzielle Absicherung durch eine betriebliche Altersvorsorge ist für uns selbstverständlich.
- Im Sinne des Klimaschutzes fördern wir die Nutzung des ÖPNV.
Concentrix stellt dir deshalb an einigen Standorten eine vergünstigte Monatsfahrkarte/ein vergünstigtes Jobticket zur Verfügung.
- Eine Vielzahl an Online-Shopping-Rabatten, speziell für Concentrix Mitarbeiter lassen dich kräftig sparen.
- Nutze das flexibelste und umfangreichste Sportangebot Deutschlands mit einer von uns geförderten Mitgliedschaft im Urban Sports Club.
- Wir legen viel Wert auf interne Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten und das sogar weltweit.
- Profitiere von unserem Aktienkaufprogramm für Mitarbeitende: investiere in den Erfolg von Concentrix und sei ein Teil unserer Entwicklung.
- Es erwartet dich ein offenes und motiviertes Team, das darauf brennt, dich auf Du-und-Du bei Concentrix herzlich begrüßen zu dürfen.
Du willst mit uns durchstarten?
Wir sind der führende globale Marktführer für Technologie und Dienstleistungen, der heute und in der Zukunft die besten Marken der Welt antreibt.
Wir unterstützen Unternehmen dabei, erfrischend einfach in der Zusammenarbeit, der Interaktion und der Transaktion zu werden.
Dabei schaffen wir unvorstellbare Ergebnisse in allen wichtigen Branchen in über 70 Märkten.
Wenn das alles nach dem perfekten nächsten Schritt auf deinem Karriereweg klingt, dann möchten wir dich kennenlernen.
Bewirb dich noch heute über unser Online-Formular und finde heraus, warum Concentrix für mehr als 440.000 Menschen weltweit der Arbeitgeber ihrer Wahl ist.
- Diese beantwortet dir gerne Recruiterin Özkan Gültekin via
- Concentrix setzt sich für Chancengleichheit ein
Wir sind stolz darauf, als ein Team und ein Unternehmen weltweit vereint zu sein.
Wir verpflichten uns, allen Bewerbenden gleiche Einstellungschancen einzuräumen und ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das frei von Diskriminierung und Belästigung ist.
Alle unsere Einstellungspraktiken basieren auf den geschäftlichen Erfordernissen, den Stellenanforderungen und den beruflichen Qualifikationen, ohne Rücksicht auf Herkunft, Alter, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Religion, Familienstand oder Elternstatus, nationale Herkunft, Behinderung oder eine andere durch die geltenden nationalen Gesetze geschützte Klassifizierung.
Vielfalt und Chancengleichheit gehören zu den gelebten Grundwerten bei Concentrix.
Deshalb sind Bewerbungen von Menschen mit Behinderung ausdrücklich erwünscht.
Schwerbehinderte und Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Hierzu bieten wir individuelle Unterstützung an, um den für Dich passenden Arbeitsplatz zu schaffen.
Arbeitserlaubnis
Gemäß deutschem Recht werden für diese Stelle nur Bewerber berücksichtigt, die über eine gültige Arbeitserlaubnis in Deutschland verfügen.
#J-18808-Ljbffr
HR Personalreferent (m/w/d) in Nürnberg Arbeitgeber: Righthead GmbH
Als weltweit führender Anbieter im Bereich Customer Experience und Technology Solutions bietet unser Kunde in Berlin nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Innovation, während flexible Arbeitszeiten und ein attraktives Gehaltspaket sicherstellen, dass die Mitarbeitenden sich geschätzt und unterstützt fühlen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Personalreferent (m/w/d) in Nürnberg erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Righthead GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Righthead GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Personalreferent (m/w/d) in Nürnberg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Righthead GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Righthead GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Righthead GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
