Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle spannende Apps von Backend bis Frontend und optimiere sie fĂĽr maximale Leistung.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen, das Kreativität und Teamarbeit schätzt.
- Mitarbeitervorteile: GenieĂźe flexible Arbeitszeiten, Remote-Optionen und monatliche steuerfreie ZuschĂĽsse.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das deine Ideen schätzt und fördert.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Erfahrung mit ReactJS, Symfony/Laravel und modernen Webtechnologien ist erforderlich.
- Andere Informationen: Keine Kleiderordnung – komm so, wie du dich wohlfühlst!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Sie planen und entwickeln eine Vielzahl von Apps end-to-end vom Backend bis zum Frontend (Lead Funnels, Conversion-Formulare, Widgets, Homepages) – von schnell und unterhaltsam bis komplex und herausfordernd. Sie optimieren aktuelle und zukünftige Apps und Websites für Leistung und Maximierung der Konversion. Sie arbeiten eng mit unserem Frontend-Produktmanager zusammen, um Bedürfnisse zu definieren, sowie mit unserem CTO und dem Engineering-Team, um Abhängigkeiten zu identifizieren und anzugehen. Sie bringen Ihre Meinung ein und verbessern aktiv unsere Prozesse.
Sie haben umfangreiche Erfahrung im Aufbau von Projekten von Grund auf mit dem ReactJS-Framework und Symfony/Laravel-Backends. Sie haben mit Containern (VueX, Redux), CSS-Präprozessoren (SCSS, SASS), Webpack, Bootstrap, Docker, REST-basierten APIs und Backend-Frameworks wie Symfony, Laravel oder vergleichbaren Frameworks gearbeitet. Sie sind sich der aktuellen SEO-Best-Practices bewusst. Sie sind flexibel und gut organisiert, in der Lage, mehrere Projekte gleichzeitig zu jonglieren und problemlos zwischen ihnen zu wechseln, ohne jemals ein Detail zu übersehen, das die Integrität des Unternehmens gefährden oder die Einnahmen beeinträchtigen könnte.
Sie möchten Dinge vorantreiben und verbessern und sind bestrebt, kontinuierlich zu lernen. Sie sind nicht nur ein Ausführer, sondern bringen auch Ihre Meinung ein und fordern Ihr Team heraus. Sie sind engagiert, kommunikativ, teamorientiert und begeistert davon, wie Ihr Code das gesamte Unternehmen beeinflusst. Sie übernehmen Verantwortung für das, was Sie liefern, und lernen aus Fehlern.
Vorteile:
- rightmart Card: Diese Debitkarte wird jeden Monat mit 30 € steuerfrei aufgeladen.
- Kreative Freiheit: Wir geben Ihnen die Möglichkeit, unsere Kommunikationsstrategie und Arbeitgebermarke mitzugestalten.
- Work-Life-Balance: Ihre Arbeitszeiten bei uns sind flexibel, und ein Arbeitszeitkonto ist enthalten.
- Berufliche Entwicklung: Stillen Sie Ihre Neugier! Wir unterstützen Sie gerne und fördern Ihr Wachstum.
- Teamevents: Ob am Tischtennistisch, beim Mittagessen oder bei unseren regelmäßigen rightmart-Partys – persönliche Verbindungen sind uns wichtig.
- Remote-Arbeit: Wir bieten verschiedene Arbeitsmodelle, die auf Ihre individuellen Lebensumstände und Vorlieben zugeschnitten sind.
- Kein Dresscode: Sie müssen sich nicht schick machen – tragen Sie, was Sie bequem finden.
- Diversität: Wir lieben und schätzen Vielfalt – seien Sie einfach Sie selbst!
- Legere Kultur: Wir legen Wert auf eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe, und informelle Ansprache ist selbstverständlich.
- Fairness & Gerechtigkeit: Das bieten wir nicht nur unseren Kunden – es ist auch ein grundlegendes Prinzip für unsere Mitarbeiter.
- Obst & Getränke: Kaffee, Tee und frisches Obst gehen auf uns – genießen Sie!
(Senior) Full Stack Engineer (m/f/d) Arbeitgeber: Rightmart
Kontaktperson:
Rightmart HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Full Stack Engineer (m/f/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Entwicklern und Fachleuten in der Branche zu vernetzen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und potenzielle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Projekte! Erstelle ein Portfolio, das deine besten Arbeiten präsentiert, insbesondere solche, die ReactJS und Symfony/Laravel verwenden. Dies gibt uns einen klaren Einblick in deine Fähigkeiten und deinen Stil als Entwickler.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe häufige Fragen und Herausforderungen, die in Full Stack-Interviews gestellt werden. Zeige nicht nur dein technisches Wissen, sondern auch deine Problemlösungsfähigkeiten und deine Fähigkeit, im Team zu arbeiten.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, uns direkt zu kontaktieren, um Fragen zu stellen oder dein Interesse zu bekunden. Dies zeigt deine Motivation und dein Engagement für die Position.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Full Stack Engineer (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Technologien und Fähigkeiten, die gefordert werden. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst.
Betone deine Erfahrung: Gib konkrete Beispiele für Projekte an, die du mit ReactJS, Symfony oder Laravel umgesetzt hast. Zeige, wie du diese Technologien genutzt hast, um Probleme zu lösen oder Prozesse zu verbessern.
Zeige deine Teamfähigkeit: Erwähne in deinem Anschreiben, wie du in der Vergangenheit mit anderen Teammitgliedern zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deinen Beitrag zur Teamdynamik.
Persönliche Note: Füge eine persönliche Note hinzu, indem du erklärst, warum du dich für diese Position und das Unternehmen interessierst. Zeige deine Begeisterung für die Möglichkeit, zur Verbesserung der Produkte und Prozesse beizutragen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rightmart vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Full Stack Entwicklung hat, solltest du dich auf technische Fragen zu ReactJS, Symfony oder Laravel vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen in diesen Technologien demonstrieren.
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten
Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du in früheren Projekten gemeistert hast. Unternehmen suchen nach Kandidaten, die nicht nur Probleme erkennen, sondern auch kreative Lösungen finden können. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Denkweise und Herangehensweise an komplexe Aufgaben zeigen.
✨Betone Teamarbeit und Kommunikation
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit dem Produktmanager und dem CTO erfordert, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke zu betonen. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur Verbesserung von Prozessen beigetragen hast.
✨Informiere dich über SEO Best Practices
Da das Unternehmen Wert auf aktuelle SEO Best Practices legt, solltest du dich mit den Grundlagen vertraut machen. Zeige dein Wissen darĂĽber, wie SEO die Performance von Apps und Websites beeinflusst und bringe Ideen ein, wie du dies in deine Entwicklungsprojekte integrieren wĂĽrdest.
