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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und übernehme die Erstberatung sowie Neukundenakquise im Arbeitsrecht.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines gewachsenen Unternehmens mit Start-up-Flair und familiärer Atmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Fixgehalt, ungedeckelte Provision und steigender Urlaubsanspruch mit Betriebszugehörigkeit.
- Warum dieser Job: Entwickle dein Team, arbeite an spannenden Projekten und genieße eine Duz-Kultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in der vertrieblichen Telefonie; rechtliche Kenntnisse sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Regelmäßige Feedbackgespräche und tolle Events mit Bürohunden warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 84000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben:
- Als Teamleiter:in bist du gemeinsam mit deinem Team verantwortlich für die Erstberatung und die Neukundenakquise im Dezernat Arbeitsrecht.
- Hierfür bearbeitest du deine eigenen Outbound-Telefonate, gewinnst neue Mandate für das Dezernat und übernimmst bei kniffligen Fragestellungen.
- Du leitest Mitarbeiter:innen fachlich an, entwickelst dein Team kontinuierlich weiter und sorgst für eine produktive, familiäre Arbeitsatmosphäre.
- Regelmäßige Feedback- und Mitarbeitergespräche werden von dir persönlich und digital durchgeführt sowie dokumentiert.
- Der Abteilungsleitung gehst du durch die Erstellung und Pflege von Berichten, sowie der Abnahme sonstiger administrativer Aufgaben, zur Hand.
- Durch deinen Einsatz stellst du täglich den reibungslosen Arbeitsablauf sicher und bist ein aktiver Teil in übergeordneten Projekten.
Dein Profil:
- Deine mehrjährige vertriebliche Telefonie-Erfahrung oder aus einem vergleichbaren Dienstleistungsumfeld zeichnen deinen Werdegang aus – Berufserfahrungen im rechtlichen Bereich sind kein Muss, aber von Vorteil.
- Du verfügst über Einfühlungsvermögen, Organisationstalent und Durchsetzungskraft, sodass du Ziele, Aufgaben und Verantwortlichkeiten jederzeit perfekt priorisierst und dabei verbindlich bleibst.
- Klarheit, Empathie und Verbindlichkeit sind deine Schlagwörter, wenn es um das Thema Führung geht.
- Die Werte, die du von deinen Mitarbeiter:innen erwartest, lebst du vor.
- Mit deiner schnellen Auffassungsgabe kannst du dich schnell in neue Arbeitsprozesse und in technische Systeme einarbeiten.
- Deine anwendbaren MS Office Kenntnisse runden dein Profil ab.
Was wir bieten:
- Dein Start in der Kanzlei: Eine fundierte Einarbeitung in unsere juristischen Dienstleistungen durch Trainer:innen, Teamleitung und Abteilungsleitung.
- Fördern und Fordern: Ein breites Aufgabenspektrum, mit viel Raum, seine Kenntnisse und Methoden einzubringen sowie regelmäßiger Austausch mit fachlichen Sparring-Partner:innen.
- Erfolge werden belohnt: Ein attraktives Fixgehalt plus ungedeckelte Provision, dein Urlaubsanspruch steigt mit der Betriebszugehörigkeit.
- Gewachsenes Unternehmen mit Start-up-Flair: Duz-Kultur, kurze Kommunikations- und Entscheidungswege, hilfsbereite Kollegen mit Spaß bei der Arbeit und tolle Events samt unseren Bürohunden.
Bewirb dich jetzt!
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Teamleiter:in (m/w/d) - Vertrieb Arbeitsrecht Arbeitgeber: Rightmart
Kontaktperson:
Rightmart HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter:in (m/w/d) - Vertrieb Arbeitsrecht
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner Führungserfahrung und deinem Umgang mit Herausforderungen im Vertrieb. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Arbeitsrecht und Vertrieb. Zeige im Gespräch, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch ein Interesse an der Weiterentwicklung des Bereichs hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Da die Rolle viel telefonische Akquise beinhaltet, könnte es hilfreich sein, ein kurzes Rollenspiel zu üben, um deine Gesprächsführung zu optimieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter:in (m/w/d) - Vertrieb Arbeitsrecht
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als Teamleiter:in im Vertrieb Arbeitsrecht gefordert werden.
Hebe deine Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige vertriebliche Telefonie-Erfahrung sowie relevante Fähigkeiten wie Organisationstalent und Empathie. Zeige, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zur familiären Arbeitsatmosphäre und zum Erfolg des Teams beitragen kannst.
Prüfe deine Unterlagen: Stelle sicher, dass alle Dokumente, einschließlich Lebenslauf und Motivationsschreiben, fehlerfrei sind. Achte darauf, dass sie klar strukturiert und professionell gestaltet sind, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rightmart vorbereitest
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast. Betone, wie du Mitarbeiter:innen angeleitet und gefördert hast, um eine produktive Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
✨Vertrautheit mit Vertriebsprozessen
Sei bereit, über deine Erfahrungen im Vertrieb zu sprechen, insbesondere in der telefonischen Akquise. Zeige, dass du die Herausforderungen und Strategien im Vertrieb verstehst.
✨Empathie und Kommunikation
Hebe deine Fähigkeit hervor, empathisch zu kommunizieren. Bereite dich darauf vor, wie du schwierige Gespräche führst und dabei Klarheit und Verbindlichkeit bewahrst.
✨Technische Affinität
Erwähne deine schnelle Auffassungsgabe und deine MS Office Kenntnisse. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du dich in neue Systeme und Prozesse eingearbeitet hast.
