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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und übernehme die Erstberatung sowie Neukundenakquise im Verkehrsrecht.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines gewachsenen Unternehmens mit Start-up-Flair und familiärer Atmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Fixgehalt, ungedeckelte Provision und steigender Urlaubsanspruch mit Betriebszugehörigkeit.
- Warum dieser Job: Entwickle dein Team, arbeite an spannenden Projekten und genieße eine Duz-Kultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in der vertrieblichen Telefonie und gute MS Office Kenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Regelmäßige Feedbackgespräche und tolle Events mit Bürohunden warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 84000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben:
- Als Teamleiter:in bist du gemeinsam mit deinem Team verantwortlich für die Erstberatung und die Neukundenakquise im Dezernat Verkehrsrecht.
- Hierfür bearbeitest du deine eigenen Outbound-Telefonate, gewinnst neue Mandate für das Dezernat und übernimmst bei kniffligen Fragestellungen.
- Du leitest Mitarbeiter:innen fachlich an, entwickelst dein Team kontinuierlich weiter und sorgst für eine produktive, familiäre Arbeitsatmosphäre.
- Regelmäßige Feedback- und Mitarbeitergespräche werden von dir persönlich und digital durchgeführt sowie dokumentiert.
- Der Abteilungsleitung gehst du durch die Erstellung und Pflege von Berichten sowie der Abnahme sonstiger administrativer Aufgaben zur Hand.
- Durch deinen Einsatz stellst du täglich den reibungslosen Arbeitsablauf sicher und bist ein aktiver Teil in übergeordneten Projekten.
Dein Profil:
- Deine mehrjährige vertriebliche Telefonie-Erfahrung oder aus einem vergleichbaren Dienstleistungsumfeld zeichnet deinen Werdegang aus.
- Du verfügst über Einfühlungsvermögen, Organisationstalent und Durchsetzungskraft, sodass du Ziele, Aufgaben und Verantwortlichkeiten jederzeit perfekt priorisierst und dabei verbindlich bleibst.
- Klarheit, Empathie und Verbindlichkeit sind deine Schlagwörter, wenn es um das Thema Führung geht.
- Die Werte, die du von deinen Mitarbeiter:innen erwartest, lebst du vor.
- Mit deiner schnellen Auffassungsgabe kannst du dich schnell in neue Arbeitsprozesse und in technische Systeme einarbeiten.
- Deine anwendbaren MS Office Kenntnisse runden dein Profil ab.
Was wir bieten:
- Dein Start in der Kanzlei: Eine fundierte Einarbeitung in unsere juristischen Dienstleistungen durch Trainer:innen, Teamleitung und Abteilungsleitung.
- Fördern und Fordern: Ein breites Aufgabenspektrum mit viel Raum, seine Kenntnisse und Methoden einzubringen sowie regelmäßiger Austausch mit fachlichen Sparring-Partner:innen.
- Erfolge werden belohnt: Ein attraktives Fixgehalt plus ungedeckelte Provision, dein Urlaubsanspruch steigt mit der Betriebszugehörigkeit.
- Gewachsenes Unternehmen mit Start-up-Flair: Duz-Kultur, kurze Kommunikations- und Entscheidungswege, hilfsbereite Kollegen mit Spaß bei der Arbeit und tolle Events samt unseren Bürohunden.
Bewirb dich jetzt!
#J-18808-Ljbffr
Teamleiter:in (m/w/d) - Vertrieb Verkehrsrecht Arbeitgeber: Rightmart
Kontaktperson:
Rightmart HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter:in (m/w/d) - Vertrieb Verkehrsrecht
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf typische Fragen im Vertrieb vor. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der telefonischen Kundenakquise und Teamführung konkret darstellen kannst. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Verkehrsrecht und im Vertrieb. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch ein Interesse an der Weiterentwicklung des Bereichs hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Führungsqualitäten zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder motiviert hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter:in (m/w/d) - Vertrieb Verkehrsrecht
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als Teamleiter:in im Vertrieb Verkehrsrecht gefordert werden.
Hebe deine Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Erfahrung in der vertrieblichen Telefonie oder in einem vergleichbaren Dienstleistungsumfeld. Zeige auf, wie du erfolgreich Neukunden akquiriert hast.
Führe Beispiele an: Gib konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen und wie du dein Team kontinuierlich weiterentwickelt hast. Beschreibe Situationen, in denen du Empathie und Organisationstalent unter Beweis gestellt hast.
Zeige deine MS Office Kenntnisse: Stelle sicher, dass du deine anwendbaren MS Office Kenntnisse in deinem Lebenslauf erwähnst. Dies ist wichtig, da die Position auch administrative Aufgaben umfasst, die diese Fähigkeiten erfordern.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rightmart vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Führung vor
Da die Rolle des Teamleiters:in eine Führungsposition ist, solltest du bereit sein, Fragen zu deinem Führungsstil und deinen Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast.
✨Zeige deine Vertriebskompetenz
Stelle sicher, dass du deine mehrjährige Erfahrung im Vertrieb und in der telefonischen Kundenakquise klar kommunizierst. Bereite dich darauf vor, spezifische Erfolge oder Herausforderungen zu teilen, die du in diesem Bereich gemeistert hast.
✨Demonstriere Empathie und Organisationstalent
Da Einfühlungsvermögen und Organisationstalent wichtige Eigenschaften für diese Position sind, solltest du Beispiele parat haben, die zeigen, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast, um sowohl Kunden als auch Teammitglieder zu unterstützen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die familiäre Arbeitsatmosphäre und die Duz-Kultur im Unternehmen zu erfahren. Dies zeigt dein Interesse an der Integration in das Team und hilft dir, herauszufinden, ob die Werte des Unternehmens mit deinen eigenen übereinstimmen.
