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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme den gesamten Rekrutierungsprozess und bring frische Ideen ins Recruiting.
- Arbeitgeber: RIGI BAHNEN AG – modernes Tourismus- und Transportunternehmen in einer atemberaubenden Natur.
- Mitarbeitervorteile: Kostenloses GA, Parkplatz, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Vergünstigungen im öffentlichen Verkehr.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Rekrutierung und werde Teil eines dynamischen Teams.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufserfahrung im HR-Bereich und Gespür für Social Media Trends.
- Andere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit tollen Karrierechancen und einem unterstützenden Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unsere Mandantin, die RIGI BAHNEN AG, verbindet eindrückliche Natur mit technischer Faszination. Als modernes und pulsierendes Tourismus- und Transportunternehmen in der Region ziehen sie Gäste aus fern und nah an. Über 260 talentierte Fachkräfte bilden die grossartige Mitarbeitercrew. Das Wachstum bleibt nicht stehen – deshalb wird das HR-Team jetzt verstärkt. Für diese neu geschaffene Position am Standort Vitznau wird per sofort oder nach Vereinbarung ein echtes Rekrutierungstalent gesucht!
MIT VERGNÜGEN ARBEITEN UND VON ATTRAKTIVEN BENEFITS PROFITIEREN
- Mobilität geschenkt: Ein kostenloses GA 2. Klasse sowie das 365-Tage-Abo der RIGI BAHNEN AG sichern dir freie Fahrt – beruflich wie privat.
- Sorgenfrei ankommen: Ein eigener Parkplatz steht dir kostenlos direkt vor Ort zur Verfügung.
- Deine Zukunft im Fokus: Profitiere von grosszügiger Unterstützung bei Weiterbildungen.
- Zusatz-Vorteile: Weitere attraktive Vergünstigungen im öffentlichen Verkehr runden das Paket ab.
DEINE MISSION
- End-to-End-Rekrutierung: Der gesamte Rekrutierungsprozess liegt in deiner Hand – vom kreativen Inserat über die Selektion und Gesprächsführung bis hin zur Vertragsunterzeichnung.
- Active Sourcing: Frische Ideen ins Recruiting einbringen, Social Media gezielt als Talent-Magnet nutzen und digitale Kanäle geschickt mit bewährten, traditionellen Methoden kombinieren.
- Employer Branding: Als Botschafter:in nach innen wie nach aussen entwickelst du Inhalte mit Strahlkraft. Das Bewusstsein für Firmenkultur wird gestärkt, während authentische Einblicke in den Arbeitsalltag geschaffen werden.
- Unterstützung mit Weitblick: HR-Projekte Administration; Du packst dort an, wo es zählt. Ob bei der Digitalisierung oder im Daily Business, du bist die Stütze der HR-Abteilung und liebst die organisatorische Vielfalt.
DAS ZEICHNET DICH AUS
- Einige Jahre Berufspraxis im Fachgebiet bringst du mit, eine HR-Weiterbildung ist ein Plus.
- Dein Gespür für Trends in sozialen Medien weisst du gezielt in der Rekrutierung einzusetzen.
- Du identifizierst dich stark mit der Region und überzeugst mit einer bodenständigen Persönlichkeit, die perfekt zur authentischen Kultur der Rigi Bahnen passt.
- Mit deinem sicheren und authentischen Auftreten findest du auf Augenhöhe Zugang zu allen Mitarbeitenden.
- Proaktives Arbeiten sowie Freude an der Zusammenarbeit im Team sind für dich selbstverständlich.
WERDE EIN TEIL DER RIGI-ERFOLGSGESCHICHTE!
Die Rekrutierung für diese Position erfolgt exklusiv im Mandat durch Lavoris Personal AG. Ich bin Melanie Jans und begleite dich persönlich durch den gesamten Bewerbungsprozess. Bei allen Fragen rund um die Stelle bin ich deine direkte Ansprechpartnerin. Also nichts wie los, ich freue mich auf deine Bewerbung; melanie.jans@lavoris.ch
Lavoris Personal AG, Grepperstrasse 45B, 6403 Küssnacht am Rigi +41 41 818 81 18 / www.lavoris.ch
Mitarbeiter*in HR/Rekrutierung 80-100% Arbeitgeber: RIGI BAHNEN AG
Kontaktperson:
RIGI BAHNEN AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter*in HR/Rekrutierung 80-100%
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Sei aktiv auf Social Media! Teile deine Ideen und Erfahrungen im HR-Bereich auf Plattformen wie LinkedIn. Das zeigt dein Engagement und kann potenzielle Arbeitgeber auf dich aufmerksam machen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die RIGI BAHNEN AG und überlege dir, wie du deine Fähigkeiten und Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Authentizität ist der Schlüssel!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an der Stelle und hast die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter*in HR/Rekrutierung 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ bei deinem Anschreiben!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Nutze dein Anschreiben, um deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die HR-Rekrutierung zu zeigen. Denk daran, dass wir nach jemandem suchen, der frische Ideen ins Recruiting bringt!
Pass dein CV an die Stelle an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Position zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die dich als das perfekte Rekrutierungstalent auszeichnen.
Zeig dein Gespür für Social Media!: Da wir jemanden suchen, der Social Media gezielt als Talent-Magnet nutzt, solltest du in deiner Bewerbung Beispiele nennen, wie du digitale Kanäle erfolgreich eingesetzt hast. Das wird uns beeindrucken!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei RIGI BAHNEN AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die RIGI BAHNEN AG und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Kultur des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu fördern. Das hilft dir, authentisch zu wirken und einen guten Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Rekrutierung und im Umgang mit sozialen Medien zeigen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im HR-Team oder wie die RIGI BAHNEN AG ihre Arbeitgebermarke weiterentwickeln möchte.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Zeige deine bodenständige Persönlichkeit und sei offen über deine Motivation, Teil des Teams zu werden. Das wird dir helfen, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen und dich von anderen Bewerbern abzuheben.