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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte Produkte über ihren gesamten Lebenszyklus und entwickle innovative Lösungen im Holzbau.
- Arbeitgeber: Rigips AG, ein führendes Unternehmen im Trockenbau mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Mitarbeitervorteile: Moderne Anstellungsbedingungen, Sozialleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Markt.
- Andere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem kreativen Team und ein spannendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauens mit innovativen Systemen und einem internationalen Konzern im Rücken.
- Gewünschte Qualifikationen: Ingenieurabschluss im Hochbau und Interesse an Nachhaltigkeit und Innovation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres Teams in Baden-Dättwil (AG) suchen wir eine engagierte und teamorientierte Persönlichkeit wie Sie als Product- & Innovation-Manager, 100% mit Fokus auf Holzbau und Serviceleistungen.
Ihre Aufgaben
- Sie übernehmen die Verantwortung für Produkte und Systeme über deren gesamten Lebenszyklus.
- Sie sammeln Ideen und Informationen durch kontinuierliche Marktbeobachtung und lassen die Erkenntnisse in die Produktepalette einfliessen.
- Sie erstellen technische Richtlinien, bereiten Dokumentationen auf und schulen die eigenen technischen Berater im Aussendienst.
- Sie unterstützen den Vertrieb in sämtlichen technischen Belangen wie z.B. bei objektspezifischen Lösungen.
- Sie arbeiten eng mit dem strategischen Einkauf zusammen und übernehmen die Verantwortung des Datenmanagements (Artikelstammdaten) Ihres Produktportfolios.
Ihr Profil
- Sie verfügen über einen Abschluss als Ingenieur im konstruktiven Hochbau.
- Eine Berufslehre in der (berufsverwandten) Holzbaubranche gibt Ihnen eine praktische Grundlage.
- Sie sind konzeptionell stark und zeichnen sich durch Planungs-, Organisations- und Umsetzungstalent aus.
- Sie bringen ein ausgeprägtes Interesse an Themen wie Nachhaltigkeit, Innovation und Baukonstruktion mit.
- Sie arbeiten gerne im Team und zeichnen sich durch eine zuverlässige Arbeitsweise aus.
- Der routinierte Umgang mit MS-Office ist für Sie selbstverständlich.
- Sie kommunizieren gewandt in Deutsch und verständigen sich gut in Französisch und Englisch.
Ihre Perspektiven
- Sie haben die Möglichkeit, sich in einem dynamischen, wachsenden Markt mit innovativen Systemen weiterzuentwickeln.
- Sie arbeiten mit Fokus auf den anspruchsvollen Schweizer Markt und dem Horizont eines internationalen Konzerns.
- Zeitgemässe Anstellungsbedingungen und Sozialleistungen sind selbstverständlich.
"MAKING THE WORLD A BETTER HOME" - das ist unser Purpose. Wir entwickeln, produzieren und vertreiben mit unserem breiten Markenportfolio in einem kontinuierlichen Innovationsprozess Materialien und Lösungen für den Bausektor und verschiedene Industriemärkte. Rigips AG gilt als der Pionier der Trockenbauweise in Europa und ist heute eine führende Systemlieferantin von Gipsbaustoffen für die verarbeitende Bauindustrie. Als Teil des Saint-Gobain Konzerns, einem der traditionsreichsten und innovativsten Industriekonzerne der Welt, vereint die Rigips AG Nachhaltigkeit und Mehrwert am Marktstandort Schweiz.
Bei Fragen steht Frau Florentina Ukaj, HR Business Partner, gerne zur Verfügung.
Product- & Innovation-Manager, 100% Arbeitgeber: Rigips AG
Kontaktperson:
Rigips AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Product- & Innovation-Manager, 100%
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Zeige, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal zu präsentieren und deine Chancen zu erhöhen.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber mit Ausdauer und einer positiven Einstellung wirst du die richtige Position finden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Product- & Innovation-Manager, 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für den Holzbau sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit innovative Lösungen entwickelt hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Achte auf die Details!: Eine gut strukturierte und fehlerfreie Bewerbung macht einen großen Unterschied. Nimm dir die Zeit, um sicherzustellen, dass alles klar und professionell aussieht. Wir lieben es, wenn Bewerbungen ordentlich und ansprechend sind!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rigips AG vorbereitest
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über die Holzbau- und Bauindustrie sowie über die spezifischen Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die aktuellen Trends und Herausforderungen kennst und wie deine Ideen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in Produktmanagement und Innovation unter Beweis stellen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Probleme gelöst oder Innovationen vorangetrieben hast.
✨Zeige Teamgeist und Kommunikationsfähigkeit
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen im Team zu sprechen. Betone, wie du effektiv mit anderen Abteilungen, wie dem Vertrieb oder dem Einkauf, kommuniziert hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.