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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Unternehmern und Beratung im Trockenbau für spannende Projekte.
- Arbeitgeber: Rigips AG, Pionier der Trockenbauweise in Europa mit innovativen Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Zeitgemässe Anstellungsbedingungen und Sozialleistungen in einem dynamischen Umfeld.
- Andere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit internationalen Perspektiven und Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauens und baue ein starkes Netzwerk auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung im Bauwesen und Erfahrung im Verkauf sind von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres dynamischen Teams im Verkauf suchen wir eine initiative, verhandlungsstarke und teamorientierte Persönlichkeit wie Sie.
Ihre Aufgaben:
- Betreuung der verarbeitenden Unternehmer (Gipser) bei Projektrealisierungen
- Beraten des Baustoffhandels im Tagesgeschäft
- Beratung der Generalunternehmer und Planer bei der Auslegung von Trockenbausystemen
- Planung von Marktaktivitäten in Zusammenarbeit mit der Verkaufsleitung sowie ergebnisorientierte Umsetzung von Akquisitionszielen
- Akquisition von Projekten, Erstellung von Ausschreibungen mit dem Innendienst und Bearbeitung entsprechender Informationen im CRM
Ihr Profil:
- Ausbildung als Gipser, Maurer, Zimmermann oder Hochbauzeichner
- Idealerweise eine Weiterbildung zum Bauführer, Bauleiter, technischer Kaufmann oder Architekt
- Mehrjährige Berufserfahrung im Trockenbau und/oder Holzbau
- Erfahrung im Verkauf
- Kommunikative Persönlichkeit und selbständige wie auch zuverlässige Arbeitsweise
- Routinierter Umgang mit der MS-Office Palette ist selbstverständlich
- Offen, weitere Softwareprodukte (ERP, CRM, BI) kennen zu lernen und professionell einzusetzen
- Wohnort im Verkaufsgebiet von Vorteil
Ihre Perspektiven:
- Sie tragen mit Ihrer Arbeit wesentlich dazu bei, das Netzwerk zwischen Architekten, Unternehmen, Handel und Rigips zu pflegen.
- Sie haben die Möglichkeit, in einem dynamischen, wachsenden Markt mit innovativen Systemen grosse Potenziale zu erschliessen und die führende Marktstellung auszubauen.
- Sie arbeiten mit Fokus auf den anspruchsvollen Schweizer Markt und dem Horizont eines internationalen Konzerns.
- Zeitgemässe Anstellungsbedingungen und Sozialleistungen sind selbstverständlich.
Mehr über uns: "MAKING THE WORLD A BETTER HOME" - das ist unser Purpose. Wir entwickeln, produzieren und vertreiben mit unserem breiten Markenportfolio in einem kontinuierlichen Innovationsprozess Materialien und Lösungen für den Bausektor und verschiedene Industriemärkte. Rigips AG gilt als der Pionier der Trockenbauweise in Europa und ist heute eine führende Systemlieferantin von Gipsbaustoffen für die verarbeitende Bauindustrie. Als Teil des Saint-Gobain Konzerns, einem der traditionsreichsten und innovativsten Industriekonzerne der Welt, vereint die Rigips AG Nachhaltigkeit und Mehrwert am Marktstandort Schweiz.
Technische/-r Berater/-in im Aussendienst (100%) Gebiet Zürich Arbeitgeber: Rigips AG
Kontaktperson:
Rigips AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technische/-r Berater/-in im Aussendienst (100%) Gebiet Zürich
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Technische/-r Berater/-in im Aussendienst interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen, um mehr über die Rolle und das Team zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke geben können. Vielleicht kennt jemand von ihnen sogar jemanden bei uns, der dir helfen kann, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Produkte und Dienstleistungen, insbesondere im Trockenbau. Zeige, dass du die Branche verstehst und wie du mit deinem Wissen und deiner Erfahrung einen Mehrwert für unser Team schaffen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen bei Rigips AG auf dem Laufenden zu halten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technische/-r Berater/-in im Aussendienst (100%) Gebiet Zürich
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Sei authentisch in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen im Trockenbau oder Holzbau hervor. Zeige uns, wie deine bisherigen Tätigkeiten dich auf die Herausforderungen bei uns vorbereiten.
Verwende klare Sprache: Halte dein Anschreiben klar und präzise. Vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist, und achte darauf, dass wir schnell verstehen, was du uns sagen möchtest.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rigips AG vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Rigips AG und ihre Produkte. Verstehe, wie sie im Trockenbau tätig sind und welche innovativen Lösungen sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Projekte akquiriert oder Kunden beraten hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge während des Interviews klar zu kommunizieren.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Position viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du komplexe technische Informationen einfach und verständlich erklären kannst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir eine Vorstellung davon, wie es weitergeht.