Associate General Counsel, U.S. Government Affairs and Regulatory

Über uns

Ein Team. Globale Herausforderungen. Unendliche Möglichkeiten. Bei Viasat haben wir die Mission, Verbindungen zu schaffen, die die Welt verändern können. Seit mehr als 35 Jahren gestaltet Viasat, wie Verbraucher, Unternehmen, Regierungen und Militärs weltweit kommunizieren. Wir suchen Menschen, die groß denken, furchtlos handeln und ein integratives Umfeld schaffen, das positive Auswirkungen hat.

Was Sie tun werden

Der erfolgreiche Kandidat in dieser Rolle wird eine entscheidende Rolle bei der Entwicklung und Umsetzung von Viasats Politik- und Regulierungsstrategie in den Vereinigten Staaten spielen, indem er mit Führungskräften im gesamten Unternehmen zusammenarbeitet.

Die täglichen Aufgaben umfassen:

• Proaktive Gestaltung des politischen und regulatorischen Umfelds in den USA zur Förderung der Unternehmensinteressen und -ziele.
• Bewertung bedeutender Entwicklungen im politischen und regulatorischen Umfeld der USA zur Identifizierung von Chancen und Risiken.
• Formulierung robuster und anpassungsfähiger Unternehmenspositionen und -strategien.
• Erstellung von Advocacy-Materialien zur effektiven Kommunikation von Viasats Positionen gegenüber Regulierungsbehörden, politischen Entscheidungsträgern und anderen Interessengruppen in formellen und informellen Kontexten.
• Zusammenarbeit mit externen Rechtsberatern und Beratern, um die Übereinstimmung zwischen externer Advocacy und Unternehmenspositionen aufrechtzuerhalten.
• Meetings mit Regierungsbehörden wie der FCC und NTIA sowie anderen Interessengruppen zur Förderung der Unternehmensinteressen und -ziele.
• Vertretung der Unternehmenspositionen bei US-Delegationen zu spektrumbezogenen internationalen Konferenzen und Meetings (z.B. ITU WRCs und Studiengruppen, CITEL PCC II und verwandte Vorbereitungstreffen) sowie in Diskussionen von Handelsverbänden.
• Zusammenarbeit mit internen Partnern zur Vorbereitung und Verfolgung von Anträgen auf neuen Spektrumzugang und Betriebserlaubnis.
• Durchführung von juristischen Recherchen und Erstellung entsprechender Analysen für interne und externe Partner.
• Unterstützung bei Rechtsstreitigkeiten und anderen umstrittenen Verfahren nach Bedarf.

Was Sie benötigen

• Über 8 Jahre Erfahrung im Bereich Regierungs- und Regulierungsangelegenheiten; bevorzugt mindestens 5 Jahre Erfahrung speziell mit FCC-Angelegenheiten.
• Juris Doctorate-Abschluss oder gleichwertig.
• Fähigkeit, strategisch zu denken und klar und prägnant zu argumentieren, sowohl schriftlich als auch mündlich.
• Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten mit Aufmerksamkeit für Details und Genauigkeit sowie die Fähigkeit, mehrere Projekte unter Druck zu leiten.
• Außergewöhnliche Kommunikationsfähigkeiten; Fähigkeit, klare Fragen zu stellen und benötigte Antworten von Partnern, Regierung und Rechtsberatern zu erhalten.
• Fähigkeit, Initiative zu ergreifen und sich an wechselnde Prioritäten in einem schnelllebigen Unternehmensumfeld anzupassen.
• Fähigkeit, effektiv als Teil eines Teams zu arbeiten und Fristen konsequent einzuhalten.
• Reisebereitschaft von bis zu 25%.

Was Ihnen bei der Arbeit helfen wird

• Erfahrung in der Technologiebranche oder SATCOM.

Gehaltsspanne: $195,000.00 - $308,500.00 jährlich. Für spezifische Arbeitsorte innerhalb von San Jose, dem San Francisco Bay Area und dem Großraum New York City liegt die Grundvergütung für diese Rolle zwischen $242,500.00 und $363,500.00 jährlich. Bei Viasat berücksichtigen wir viele Faktoren, wenn es um die Vergütung geht, einschließlich des Umfangs der Position sowie Ihres Hintergrunds und Ihrer Erfahrung. Die Grundvergütung kann je nach berufsbezogenem Wissen, Fähigkeiten und Erfahrung variieren. Zusätzliche Bar- oder Aktienanreize können als Teil des Vergütungspakets bereitgestellt werden, zusätzlich zu einer Reihe von medizinischen, finanziellen und/oder anderen Leistungen, abhängig von der angebotenen Position.

EEO-Erklärung: Viasat ist stolz darauf, ein Arbeitgeber mit gleichen Chancen zu sein, der ein einladendes und vielfältiges Umfeld schaffen möchte. Alle qualifizierten Bewerber werden ohne Rücksicht auf Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexuelle Orientierung, nationale Herkunft, Abstammung, körperliche oder geistige Behinderung, medizinischen Zustand, Familienstand, genetische Merkmale, Alter oder Veteranenstatus oder jede andere anwendbare rechtlich geschützte Status oder Eigenschaft berücksichtigt.