Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite kreative Verkaufsförderungsaktionen für unser Marken-Portfolio und entwickle innovative Strategien.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit einem starken Fokus auf Markenentwicklung und Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Andere Informationen: Ein inspirierendes Umfeld mit großartigen Wachstumschancen wartet auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft unserer Marken und setze kreative Ideen in die Tat um.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Marketing oder Brand Management und starke analytische Fähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
• Verantwortung für die Konzeption und Durchführung aller Verkaufsförderungsaktionen (Sales Promotions) entlang der gesamten Wertschöpfungskette für das gesamte Marken-Portfolio
• Tätigkeit umfasst Aktions-Konzeptionen, Entwicklung kreativer und wirksamer Verkaufsanreize wie Rabattaktionen, Gutscheine, Gewinnspiele, Treueprogramme, Produktproben und Bundles etc.
• Strategische Planung, Erarbeitung von Verkaufsförderungszielen und Entwicklung von Promotion-Strategien in Abstimmung mit der Vertriebs- und Marketingleitung und deren Ziele
• Erfolgskontrolle und Reporting: Kontinuierliche Messung der Aktions-Performance anhand definierter Kennzahlen (KPIs) und Erstellung von aussagekräftigen Analysen zur Optimierung zukünftiger Aktivitäten
• Werbemittelerstellung, Dienstleister- und Agenturführung, Unterstützung bei Messeaktivitäten
• Budget- und Ressourcenmanagement: Planung, Steuerung und Überwachung des Promotionsbudgets
• Umsetzung am POS/Digital, Koordination der operativen Durchführung der Kampagnen am Point of Sale (POS), im E-Commerce und in relevanten digitalen Kanälen inkl. internes Schnittstellenmanagement
Manager Brand Activation (m/w/d) Arbeitgeber: riha WeserGold Getränke & Co. KG
Kontaktperson:
riha WeserGold Getränke & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager Brand Activation (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, um deine Kontakte zu erweitern und potenzielle Arbeitgeber direkt anzusprechen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Unternehmenswerte und -ziele genau studierst. Wir sollten uns darauf konzentrieren, wie deine Erfahrungen und Ideen zur Markenaktivierung passen und wie du kreative Verkaufsförderungsaktionen entwickeln kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Erfolge! Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der strategischen Planung und Erfolgskontrolle belegen. Lass uns gemeinsam an deiner Präsentation arbeiten, damit du im Gespräch glänzen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für Bewerbungen! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinen Fähigkeiten passen. Lass uns zusammenarbeiten, um deine Bewerbung so stark wie möglich zu machen und den nächsten Schritt in deiner Karriere zu gehen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager Brand Activation (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, zeig uns deine kreative Seite! Denk daran, dass wir jemanden suchen, der innovative Verkaufsförderungsaktionen konzipieren kann. Lass deine Ideen sprudeln und bring sie in deine Bewerbung ein.
Ziele klar definieren: In deiner Bewerbung solltest du deutlich machen, wie du Verkaufsförderungsziele strategisch planst. Erkläre, wie du in der Vergangenheit Ziele gesetzt und erreicht hast. Das zeigt uns, dass du die Verantwortung für die Ergebnisse übernehmen kannst.
Analytische Fähigkeiten betonen: Wir legen großen Wert auf Erfolgskontrolle und Reporting. Zeig uns, wie du KPIs definiert und analysiert hast, um zukünftige Aktivitäten zu optimieren. Das gibt uns das Vertrauen, dass du die Performance unserer Aktionen im Blick hast.
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du die bestmögliche Chance hast, Teil unseres Teams zu werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei riha WeserGold Getränke & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Marke
Mach dich mit der Marke und ihrem Portfolio vertraut. Schau dir an, welche Verkaufsförderungsaktionen in der Vergangenheit erfolgreich waren und überlege, wie du diese Konzepte weiterentwickeln könntest. Zeige im Interview, dass du die Markenidentität verstehst und kreative Ideen hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Verkaufsförderungsaktionen, die du in der Vergangenheit durchgeführt hast. Bereite dich darauf vor, diese zu erläutern, einschließlich der Ziele, Strategien und Ergebnisse. Das zeigt, dass du praktische Erfahrung hast und weißt, wie man Erfolge misst.
✨Kenne deine KPIs
Sei bereit, über wichtige Kennzahlen (KPIs) zu sprechen, die du zur Erfolgskontrolle von Promotions verwendest. Überlege dir, welche KPIs für die Position relevant sind und wie du sie in der Vergangenheit genutzt hast, um die Performance zu analysieren und zu optimieren.
✨Teamarbeit betonen
Da die Rolle viel Schnittstellenmanagement erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen oder externen Partnern parat haben. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und in der Lage bist, verschiedene Stakeholder zu koordinieren.