Gebietsleiter für die Metropolregion München oder die Region Osnabrück (m/w/d) - riha WeserGold Getränke GmbH & Co. KG
Gebietsleiter für die Metropolregion München oder die Region Osnabrück (m/w/d) - riha WeserGold Getränke GmbH & Co. KG

Gebietsleiter für die Metropolregion München oder die Region Osnabrück (m/w/d) - riha WeserGold Getränke GmbH & Co. KG

Hamburg Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Betreue Kunden, entwickle Partnerschaften und setze Verkaufsförderungsmaßnahmen um.
  • Arbeitgeber: Familienunternehmen mit starken Marken in der Getränkeindustrie.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
  • Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein familiäres Miteinander in einem dynamischen Umfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Vertrieb und erlebe spannende Herausforderungen im Außendienst.
  • Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium, Begeisterung für Vertrieb und kommunikative Fähigkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Über uns

riha Wesergold ist eines der international führenden Familienunternehmen in der Herstellung alkoholfreier Erfrischungsgetränke. Mit über 1,0 Mrd. abgefüllten Getränkeeinheiten jährlich an unseren Standorten in Deutschland und Europa setzen wir Maßstäbe in Qualität und Innovation. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie den aktiven Ausbau unserer Kundenbeziehungen sowie die Weiterentwicklung unserer Vertriebsgebiete.

Aufgaben

  • Sie sind erster Ansprechpartner für unsere Kunden: Sie betreuen und entwickeln eigenständig unsere Bestandskunden und bauen gleichzeitig neue Partnerschaften auf.
  • Sie bringen unsere Marken & Produkte ins Regal: Umsetzung und Distribution von Listungen sowie eine optimale Platzierung im Regal gehören zu Ihren täglichen Aufgaben.
  • Sie machen den Unterschied am Point of Sale durch gezielte Absprache und Umsetzung von attraktiven Verkaufsförderungsmaßnahmen, Sonder-Aktionen und Displayverkäufen.
  • Sie wissen, was wirkt: Durch Absatz- & Distributions-Analysen und eine sorgfältige CRM-Pflege behalten Sie den Überblick und schaffen die Basis für nachhaltigen Vertriebserfolg.
  • Sie haben den Markt im Blick: Trends, Entwicklungen und Chancen beobachten Sie und handeln entsprechend.
  • Sie zeigen Präsenz auf Messen und Events, koordinieren und gestalten aktiv mit – und machen unsere Marken erlebbar.

Profil

  • Berufserfahrung: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium oder Vergleichbares – wichtig ist nicht nur der Lebenslauf, sondern vor allen eine spürbare Begeisterung für Vertrieb & Marken – Erfahrungen im Außendienst sind von Vorteil.
  • Branchenwissen: Sie wissen, wie der Handel tickt und haben idealerweise FMCG-Erfahrung.
  • Verkaufstalent & kommunikative Fähigkeiten: Ihr Auftreten ist sympathisch, sicher und verbindlich - Sie überzeugen durch Persönlichkeit & Verhandlungsgeschick.
  • Unternehmerisches Denken: Sie agieren proaktiv, denken mit, finden pragmatische Lösungen & verfügen über einen ausgeprägten Teamgeist.
  • IT-Know-How: Der Umgang mit MS-Office ist für Sie Routine.

Wir bieten

  • Attraktive Vergütung & Extras: Attraktives Gehalt mit betrieblichen Sozialleistungen, Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen.
  • Familiäres Miteinander: Flache Hierarchien in einem internationalem Familienunternehmen, starke Marken und erfrischende Produkte.
  • Work-Life-Balance & Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie 30 Tage Urlaub sorgen für eine gute Balance zwischen Berufs- und Privatleben.
  • Weiterentwicklung & Perspektive: Abwechslungsreiches Aufgabengebiet und spannende Möglichkeiten zur aktiven Gestaltung und persönlichen Weiterentwicklung.
  • Genuss am Arbeitsplatz: In unserer Kantine warten täglich frische Mahlzeiten auf Sie – dazu gibt’s kostenlose Getränke sowie Rabatte im firmeneigenen Getränkemarkt.
  • Gesundheit & Wohlbefinden: Ob im firmeneigenen Fitnessstudio, bei unseren Gesundheitstagen oder gemeinsamen Sportevents – wir unterstützen Sie aktiv dabei, fit und gesund zu bleiben.

Bitte ergänzen Sie Ihre Bewerbung um Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin.

Ihre Ansprechpartnerin für diese Stelle ist: Kirsten Busch.

Gebietsleiter für die Metropolregion München oder die Region Osnabrück (m/w/d) - riha WeserGold Getränke GmbH & Co. KG Arbeitgeber: riha WeserGold Getränke GmbH & Co. KG

Die riha WeserGold Getränke GmbH & Co. KG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der Metropolregion München und der Region Osnabrück ein familiäres Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien bietet. Mit attraktiven Vergütungen, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Entfaltung seiner Mitarbeiter. Zudem sorgt eine Vielzahl an Gesundheits- und Freizeitangeboten dafür, dass das Wohlbefinden am Arbeitsplatz stets im Fokus steht.
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Kontaktperson:

riha WeserGold Getränke GmbH & Co. KG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Gebietsleiter für die Metropolregion München oder die Region Osnabrück (m/w/d) - riha WeserGold Getränke GmbH & Co. KG

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Gebietsleiter interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu den Produkten und der Unternehmenskultur.

Tipp Nummer 2

Nutze Networking-Events! Besuche Messen und Veranstaltungen, um die Marke riha WeserGold besser kennenzulernen und Kontakte zu knüpfen. So kannst du dich direkt ins Gespräch bringen und deine Begeisterung für die Produkte zeigen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über aktuelle Trends im FMCG-Bereich und über die Konkurrenz. Das zeigt, dass du den Markt im Blick hast und bereit bist, aktiv zum Vertriebserfolg beizutragen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung und deinen frühestmöglichen Eintrittstermin anzugeben!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gebietsleiter für die Metropolregion München oder die Region Osnabrück (m/w/d) - riha WeserGold Getränke GmbH & Co. KG

Vertriebserfahrung
Kundenbetreuung
Markenentwicklung
Verkaufsförderung
Absatz- und Distributionsanalysen
CRM-Pflege
Marktbeobachtung
Präsentation auf Messen und Events
FMCG-Erfahrung
Verhandlungsgeschick
Unternehmerisches Denken
Teamgeist
MS-Office-Kenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns deine Persönlichkeit und Leidenschaft für den Vertrieb. Lass deinen Lebenslauf nicht nur eine Liste von Erfahrungen sein, sondern erzähl uns, was dich antreibt.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.

Zeig deine Begeisterung!: Erzähle uns, warum du für riha WeserGold arbeiten möchtest und was dich an der Position als Gebietsleiter reizt. Deine Motivation sollte klar und überzeugend rüberkommen – wir lieben es, wenn Bewerber mit Leidenschaft dabei sind!

Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, nutze bitte unser Online-Bewerbungsformular auf der Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dich zeitnah kontaktieren.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei riha WeserGold Getränke GmbH & Co. KG vorbereitest

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über riha WeserGold verschaffen. Schau dir ihre Produkte, Werte und die Unternehmenskultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und Kundenmanagement zeigen. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen zu untermauern und machen dich für die Interviewer greifbarer.

Zeige deine Begeisterung für den Vertrieb

Die Position erfordert eine spürbare Begeisterung für Vertrieb und Marken. Sei authentisch und teile, warum du dich für diese Rolle interessierst und was dich an der Branche fasziniert. Deine Leidenschaft wird ansteckend sein!

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über die nächsten Schritte.

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