Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Mitarbeiter in allen personalrelevanten Themen und unterstütze beim Recruiting.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit internationaler Präsenz in der Getränkeindustrie.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und zahlreiche Gesundheitsangebote für ein gutes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Personalentwicklung und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im HR-Bereich, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
Stellendetails zu: Personalreferent (m/w/d)
Angebotsart: Arbeit
Arbeitgeber: riha WeserGold Getränke GmbH & Co. KG
Beginn ab 01.08.2026
Arbeitsort
Anstellungsart: Vollzeit
Befristung: unbefristet
Stellenbeschreibung: riha WeserGold ist eines der international führenden Familienunternehmen in der Herstellung alkoholfreier Erfrischungsgetränke. Mit über 1,0 Mrd. abgefüllten Getränkeeinheiten jährlich an unseren Standorten in Deutschland und Europa setzen wir Maßstäbe in Qualität und Innovation. Werden Sie Teil unseres Teams!
Aufgaben:
- Eigenständige Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises in allen personalrelevanten Themen
- Durchführung von Personalmaßnahmen entlang des gesamten Employee Lifecycles (Eintritt, Entwicklung, Versetzung, Austritt)
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und personalrelevanten Dokumenten
- Unterstützung im Recruiting, inkl. Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement und Vorstellungsgesprächen
- Beratung von Führungskräften in arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen
- Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten sowie Sicherstellung der Datenqualität im HR-System
- Mitwirkung an HR-Projekten (z. B. Personalentwicklung, Prozessoptimierung, Digitalisierung im HR-Bereich)
- Zusammenarbeit mit externen Stellen (z. B. Behörden, Krankenkassen, Dienstleistern)
Anforderungsprofil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalbereich oder Studium mit HR-Schwerpunkt
- Erste bis mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen
- Gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht von Vorteil
- Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise HR-Software
- Strukturierte, sorgfältige und serviceorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Diskretion und Teamfähigkeit
- Freude an der Arbeit mit Menschen und Interesse an modernen HR-Themen
Benefits:
- Attraktive Vergütung & Extras: Attraktives Gehalt mit betrieblichen Sozialleistungen, Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen
- Familiäres Miteinander: Flache Hierarchien in einem internationalem Familienunternehmen, starke Marken und erfrischende Produkte.
- Work-Life-Balance & Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie 30 Tage Urlaub sorgen für eine gute Balance zwischen Berufs- und Privatleben.
- Weiterentwicklung & Perspektive: Abwechslungsreiches Aufgabengebiet und spannende Möglichkeiten zur aktiven Gestaltung und persönlichen Weiterentwicklung.
- Genuss am Arbeitsplatz: In unserer Kantine warten täglich frische Mahlzeiten auf Sie – dazu gibt’s kostenlose Getränke sowie Rabatte im firmeneigenen Getränkemarkt
- Gesundheit & Wohlbefinden: Ob im firmeneigenen Fitnessstudio, bei unseren Gesundheitstagen oder gemeinsamen Sportevents – wir unterstützen Sie aktiv dabei, fit und gesund zu bleiben.
Bitte ergänzen Sie Ihre Bewerbung um Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin.
Vorteile für Mitarbeitende:
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice / Mobiles Arbeiten
- Nachhaltigkeit / Umweltschutz
- Sport- und Gesundheitsangebote
- Betriebliche Altersvorsorge
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: riha WeserGold Getränke GmbH & Co. KG
Als Gebietsleiter für die Metropolregion München bei riha WeserGold profitieren Sie von einem dynamischen und unterstützenden Arbeitsumfeld in einem traditionsreichen Familienunternehmen. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, Teil eines engagierten Teams zu werden, das Innovation und Qualität in der Getränkeindustrie vorantreibt. Unsere Unternehmenskultur fördert Vielfalt und Teamgeist, was Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in der Region München optimal unterstützt.
Kontaktdaten:
riha WeserGold Getränke GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalreferent (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf riha WeserGold Getränke GmbH & Co. KG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch riha WeserGold Getränke GmbH & Co. KG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei riha WeserGold Getränke GmbH & Co. KG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei riha WeserGold Getränke GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie riha WeserGold Getränke GmbH & Co. KG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
