Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team von Managementunterstützern und fördere deren Entwicklung.
- Unternehmen: Die NVWA ist eine innovative Behörde, die für Lebensmittelsicherheit und Tierschutz sorgt.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen und ein inklusives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Managementunterstützung in einem sich schnell verändernden Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Führung und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4818 - 7094 € pro Monat.
Standplaats: Utrecht
Contractduur: 1 Jahr
Uren per Woche: 32 - 36
Maandsalaris: €4,818.00 - €7,094.00
Salarisniveau: Scale 12 - Scale 12
Niveau: Master/doctoraal
Vakgebied: Administratief / secretarieel
Functieomschrijving:
Wir suchen 2 Teamleiter Managementunterstützung für 2 neue Direktionen:
- Teamleiter Managementunterstützung Direktion Aufsicht Tier Natur Pflanze
- Teamleiter Managementunterstützung Direktion Aufsicht Lebensmittel und Produkte
Wirst du begeistert von der Weiterentwicklung eines Teams? Bekommst du Energie aus der Verbindung von Menschen, dem Schaffen von Struktur und dem Geben von Richtung? Dann haben wir eine schöne Funktion für dich!
Was wirst du tun?
Als Teamleiter Managementunterstützung arbeitest du innerhalb des Direktorats Handhaven in einer herausfordernden und vielseitigen Funktion, in der du ein engagiertes Team von etwa 15 Managementunterstützern leitest. Du sorgst dafür, dass dein Team qualitativ hochwertige Unterstützung für Abteilungsleiter, Chiefs und Direktoren bietet, für die die Managementunterstützer tätig sind. Durch deinen verbindenden Ansatz sorgst du für optimale Zusammenarbeit, klare Kommunikation und eine gute Abstimmung der Erwartungen.
Du hast regelmäßigen Kontakt mit Abteilungsleitern, Chiefs und Direktoren über unter anderem Stellenangebote, Vertretungen und die Leistung der Managementunterstützer. Du sorgst für eine gute Aufgabenverteilung innerhalb deines Teams, wobei du auf Talente und Entwicklungsmöglichkeiten achtest. Du hast ein großes Herz für die professionelle und persönliche Entwicklung deines Teams. Du gibst deinem Team viel Raum, aber mit klaren Rahmenbedingungen.
Außerdem bist du sichtbar präsent und sorgst mit deiner Führung dafür, dass du ein Umfeld schaffst, in dem sich Mitarbeiter wertgeschätzt fühlen und Verantwortung übernehmen können. Du kannst gut auf Entwicklungen und Veränderungen antizipieren und traust dich, Entscheidungen zu treffen, wenn es nötig ist. Das Fachgebiet Managementunterstützung verändert sich schnell. Digitalisierung, neue Arbeitsweisen und das Aufkommen von KI erfordern auch neues Wissen und Fähigkeiten. Als Teamleiter spielst du eine wichtige Rolle in dieser Entwicklung.
Recruitment ist ein wichtiger Bestandteil deines Aufgabenbereichs. Aufgrund der Entwicklung deiner Mitarbeiter wechseln regelmäßig Managementunterstützer. Das bedeutet, dass die Zufuhr guter Kandidaten wichtig ist. Du hast darüber regelmäßig Kontakt mit dem Recruitment und mit anderen Abteilungsleitern, bei denen Managementunterstützer tätig sind. Du bist Teil des Direktorats und denkst aktiv über organisationale Fragestellungen nach. Du erhältst viel Raum für eigene Initiative und die Möglichkeit, eigene Projekte zu übernehmen und/oder an Arbeitsgruppen teilzunehmen. Du arbeitest eng mit Kollegen in Führungspositionen und Direktionssekretären zusammen.
Die Auswahlgespräche finden am 24., 26. und 28. August statt.
Functie-eisen:
Du bist ein Manager mit ausgezeichneten sozialen und kommunikativen Fähigkeiten. Du bist engagiert und hast ein Auge für den Menschen, der der Mitarbeiter ist. Du kannst Situationen und Bedürfnisse schnell und gut einschätzen und wechselst leicht zwischen Inhalt und Prozess. Dein Team steht an erster Stelle und du bist eine zugängliche Person, die verbindet, motiviert und für ein konstruktives, professionelles und enthusiastisches Arbeitsumfeld sorgt. Zusammenarbeit ist für dich selbstverständlich und du gibst die Bedeutung davon an dein Team von Managementunterstützern weiter. Du stehst fest auf deinen Füßen, bist kreativ in der Problemlösung und hast ein großes empathisches Vermögen.
Darüber hinaus wünschen wir uns Folgendes:
- Du verfügst über einen abgeschlossenen Studiengang auf WO-Niveau.
- Du hast mehrere Jahre Führungserfahrung.
- Du hast eine serviceorientierte Einstellung.
- Du kannst mit Widerständen umgehen und weißt, wie du Menschen begeistern kannst.
- Bevorzugt hast du Affinität zum Arbeitsfeld.
- Du bist aufmerksam auf die politische Dimension der Arbeit.
Da wir dir die Verantwortung für die Leitung unserer Fachkräfte übertragen, fragen wir, ob du dich in unserem Führungsprofil wiedererkennst:
- Richtung und Steuerung: Klarheit und Verantwortung geben
- Ruhe und Aufmerksamkeit: Aufmerksamkeit für den Menschen und Ruhe, um die Arbeit gut zu machen
- Fortschritt und Innovationskraft: Weiterlernen und den Mut zur Erneuerung haben
- Kooperationsfähigkeit: Wir sind eine NVWA
- Du verfügst als Führungskraft über Selbstinsicht und Reflexionsvermögen.
Kompetenzen:
- Organisationssensitivität
- Entwicklung von Mitarbeitern
- Kundenorientierung
- Netzwerken
- Umweltbewusstsein
Die NVWA arbeitet hart an einem gesellschaftlich repräsentativen Personalbestand und legt großen Wert auf eine inklusive Einstellungsrichtlinie. Wir ermutigen daher alle, sich zu bewerben, unabhängig von (kulturellem) Hintergrund, Alter, Geschlechtsidentität, Religion, Arbeitsbesonderheiten oder sexueller Orientierung.
Arbeitsbedingungen:
Salarisniveau: Scale 12 - Scale 12
Salarisbeschreibung: Maandsalaris €4,818.00 - €7,094.00
Dienstverband: Arbeitsvertrag für bestimmte Zeit mit Aussicht auf unbefristete Zeit
Vertragsdauer: 1 Jahr
Minimale Anzahl Stunden pro Woche: 32
Maximale Anzahl Stunden pro Woche: 36
Zusätzliche Arbeitsbedingungen:
Neben einem Einarbeitungsprogramm, das zu deiner Funktion passt, und umfangreichen Ausbildungs- und/oder Coachingmöglichkeiten für deine weitere berufliche Entwicklung, bieten wir auch die folgenden sekundären Arbeitsbedingungen:
- Individuelles Wahlbudget: Du erhältst ein individuelles Wahlbudget (IKB) von 16,50% deines Bruttojahresgehalts. Du kannst dein IKB beispielsweise monatlich oder jährlich auszahlen lassen oder zusätzliche Urlaubstage kaufen.
- Urlaubstage: Pro Jahr hast du Anspruch auf 144 Urlaubsstunden und 64 IKB-Urlaubsstunden, wenn du 36 Stunden pro Woche arbeitest.
- Reisekostenvergütung: Du erhältst eine Mobilitätskarte, mit der du für den Arbeitsweg 2. Klasse mit dem Zug reisen kannst.
- Urlaubsregelungen: Für verschiedene Situationen gibt es beim Staat Urlaubsregelungen, wie (zusätzliches) Geburtsurlaub, Elternzeit, Pflegeurlaub und Adoptions-/Pflegeurlaub.
- Pension: Die Rijksoverheid hat eine attraktive Pensionsregelung bei ABP, dem Allgemeinen Bürgerlichen Pensionsfonds.
Besonderheiten:
Die Bewerbungen werden gemäß geltender Vereinbarungen berücksichtigt, einschließlich des CAO Rijk- und NVP-Bewerbungscodes. Für die Arbeit bei der NVWA ist eine Erklärung über das Verhalten (VOG) erforderlich. Bei einem Arbeitsvertrag für bestimmte Zeit mit Aussicht auf unbefristet wird der unbefristete Vertrag zunächst durch einen Jahresvertrag vorangegangen. Bei nachgewiesener Eignung erfolgt grundsätzlich nach einem Jahr die Umwandlung in einen unbefristeten Vertrag. Eine Online-Überprüfung über Suchmaschinen oder soziale Medien kann Teil des Auswahlprozesses sein. Ein Kompetenztest und/oder Assessment können Teil des Auswahlverfahrens sein. Eine umfassende Überprüfung A oder B durch den Allgemeinen Nachrichtendienst (AIVD) kann für einige Funktionen bei der NVWA erforderlich sein.
2 teamleiders Managementondersteuning Arbeitgeber: Rijksoverheid
Die Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich für die Sicherheit von Lebensmitteln und den Schutz der Verbraucher in den Niederlanden einsetzt. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und individueller Entwicklung bietet die NVWA nicht nur ein attraktives Gehalt, sondern auch umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein flexibles Arbeitsumfeld. Die Mitarbeiter profitieren von einem positiven Arbeitsklima, das Vielfalt schätzt und die persönliche sowie berufliche Entfaltung fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so 2 teamleiders Managementondersteuning erhalten könntest
✨Nutze die offizielle Jobbörse
Im öffentlichen Dienst gibt’s oft spezielle Plattformen, wo befristete Stellen ausgeschrieben werden. Schau regelmäßig auf den Webseiten von Rijksoverheid und den jeweiligen öffentlichen Institutionen vorbei, um die neuesten Angebote nicht zu verpassen.
✨Veranstaltungen besuchen
Teilnahme an öffentlichen Informationsveranstaltungen oder Karrieremessen kann echt hilfreich sein. Diese Events geben dir die Möglichkeit, die richtigen Ansprechpartner zu treffen und mehr über die Kultur des öffentlichen Dienstes zu erfahren. Zeig Präsenz und mach auf dich aufmerksam!
✨Engagiere dich ehrenamtlich
Ehrenamtliche Tätigkeiten sind nicht nur super für deinen Lebenslauf, sondern bieten auch großartige Networking-Möglichkeiten im öffentlichen Dienst. Oft lernst du durch Freiwilligenarbeit auch Leute kennen, die dir bei einer befristeten Stelle bei Rijksoverheid Tipps geben können.
✨Bewerbung über unsere Plattform
Vergiss nicht, deine Bewerbung direkt über unsere Webseite einzureichen! Wir bei StudySmarter helfen dir, die besten Chancen zu nutzen, indem wir dir eine Plattform bieten, die speziell auf deine Bedürfnisse im öffentlichen Dienst zugeschnitten ist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um 2 teamleiders Managementondersteuning mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach eine gute erste Impression mit deinem CV:Gerade im öffentlichen Dienst ist ein klar strukturierter und übersichtlicher Lebenslauf wichtig. Achte darauf, deine Berufserfahrung und Ausbildungsstationen chronologisch darzustellen, um deinem Werdegang einen roten Faden zu geben. Vergiss nicht, relevante Weiterbildungen oder Seminare zu erwähnen, die für die Stelle bei Rijksoverheid von Bedeutung sein könnten.
Entwickle ein überzeugendes Motivationsschreiben:In deinem Motivationsschreiben für die befristete Stelle bei Rijksoverheid solltest du klar darlegen, warum du dich für den öffentlichen Dienst interessierst und welche Fähigkeiten du mitbringst. Erkläre, wie du zur Mission der Behörde beitragen kannst und betone deine Teamfähigkeit und Flexibilität. Das sind Eigenschaften, die im öffentlichen Dienst oft sehr geschätzt werden.
Auf relevante Erfahrungen setzen:Wenn du bereits praktische Erfahrungen im öffentlichen Dienst oder in verwandten Bereichen hast, hebe diese in deinem Anschreiben und Lebenslauf besonders hervor. Zeige konkret auf, welche Aufgaben du übernommen und welche Erfolge du erzielt hast. Das gibt den Personalverantwortlichen bei Rijksoverheid ein gutes Bild von deinem Potenzial für die befristete Anstellung.
Zeugnisse und Nachweise einfügen:Im öffentlichen Dienst wird oft auf Qualifikationen und Nachweise Wert gelegt. Stelle sicher, dass du relevante Zeugnisse, wie zum Beispiel Abschlusszeugnisse oder Zertifikate, in deiner Bewerbung beifügst. Das zeigt, dass du für die Stelle bei Rijksoverheid gut aufgestellt bist und steigert deine Chancen auf eine Einladung zum Vorstellungsgespräch.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rijksoverheid vorbereitet
✨Versteh die Anforderungen
Im öffentlichen Dienst ist es wichtig, die spezifischen Anforderungen und Regularien zu verstehen, die an uns gestellt werden. Mach dich mit den Grundprinzipien des öffentlichen Sektors vertraut, damit du zeigen kannst, dass du die Werte und Standards der Institution, für die du dich bewirbst, verstehst.
✨Praxisbeispiele parat haben
Bereite konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang vor, die deine Teamarbeit, Risikomanagement und Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Für befristete Stellen im öffentlichen Dienst könnte es auch hilfreich sein, Erfahrungen in Projektarbeit oder mit bestimmten Programmen zu betonen, die relevant für die Stelle bei Rijksoverheid sind.
✨Fragen zur Befristung
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, solltest du darauf vorbereitet sein, Fragen zu deiner Flexibilität und langfristigen Perspektive zu beantworten. Genauso kannst du proaktiv nach den Möglichkeiten für eine Verlängerung oder Übernahme fragen, um dein Interesse zu zeigen.
✨Vertrautheit mit den Tools
Je nach spezifischer Aufgabe im öffentlichen Dienst ist der Umgang mit bestimmten Softwaretools oder Plattformen entscheidend. Wenn du weißt, welche Programme oder Systeme bei Rijksoverheid verwendet werden, bringe Beispiele aus deiner Erfahrung mit diesen Tools mit, um deine Eignung zu unterstreichen.
