Coördinerend specialistisch inspecteur Gewasbescherming

Standplaats: Utrecht

Contractduur: 1 jaar

Uren per week: 32 - 36

Maandsalaris: €5,212.00 - €7,747.00

Salarisniveau: Scale 13 - Scale 13

Niveau: Master/doctoraal

Vakgebied: Agrarisch; Juridisch; Natuur / milieu

Vacaturenummer: 75515

Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functieomschrijving: Als coördinerend specialistisch inspecteur (CSI) Gewasbescherming bevind jij je precies op het kruispunt waar toezicht, beleid, wetenschap en maatschappij samenkomen. Je zet de koers van het toezicht op gewasbescherming in Nederland uit en stuurt een bevlogen team van professionals inhoudelijk aan. Vanuit je regierol als CSI draag je bij aan het bewaken en bevorderen van duurzaam en toekomstbestendig gebruik van gewasbeschermingsmiddelen om de gezondheid van mens, dier en milieu (biodiversiteit & waterkwaliteit) te beschermen.

De NVWA draagt bij aan een gezonde leefomgeving door middel van toezicht en handhaving en het adviseren over gewasbescherming. De NVWA ziet toe op en handhaaft op het gebruik van- en de handel in gewasbeschermingsmiddelen en het gebruik van biociden op primaire agrarische bedrijven. Ons toezicht is kennisgedreven en risicogericht en vindt plaats in de gehele gewasbeschermingsketen. We ontwikkelen nieuwe handhavingsinstrumenten om de naleving te verhogen en vragen via onze adviezen aandacht voor geïntegreerde gewasbescherming (IPM). We zijn in gesprek met diverse externe stakeholders over wat we in de praktijk aantreffen. We signaleren risico’s en agenderen deze bij het Ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur (LVVN), het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (I&W), andere toezichthoudende instanties en brancheorganisaties.

De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden: Als CSI geef je samen met twee collega CSI’s richting aan het domein Gewasbescherming. Je implementeert de visie en strategie, vertaalt deze naar jaarplannen, coördineert inhoudelijke projecten en zorgt voor samenhang tussen werkzaamheden. Je bent een boegbeeld voor het domein, zowel intern als extern. Of het nu gaat om afstemming met beleidsmakers, het beantwoorden van Kamervragen of het ontwikkelen van nieuwe instrumenten voor toezicht, jij schakelt soepel tussen inhoud, proces en de omgeving. Je vervult een verbindende rol binnen en buiten de organisatie. Binnen de NVWA werk je onder andere samen met collega’s van Inspectie, Strategie, Communicatie en de domeinen voedselveiligheid en diergeneesmiddelen. Je komt te werken bij de directie Handhaven, binnen de afdeling Expertise, in het team Gewasbescherming dat uit 19 collega’s bestaat. Je implementeert de domeinvisie Gewasbescherming, de organisatie brede visie op toezicht en vertaalt deze naar een MeerJarenHandhavingsPlan, jaarkalender en concrete projecten. Het domein gewasbescherming valt onder het Publiek Belang Natuur & Milieu en je levert inhoudelijke adviezen aan de Chief Natuur & Milieu. Je geeft inhoudelijke aansturing aan collega’s binnen het team en stimuleert professionele ontwikkeling en innovatie. Je fungeert als sparringpartner voor collega’s. Je bent aanspreekpunt voor externe stakeholders en collega’s van andere NVWA-onderdelen. Je signaleert risico’s en knelpunten en vertaalt deze in handhaafbare oplossingen binnen toezicht en regelgeving.

Functie-eisen: WO werk- en denkniveau. Minimaal 5 jaar werkervaring in complexe en veeleisende omgeving. Denk daarbij aan toezicht en handhaving of beleidsontwikkeling binnen een politiek-bestuurlijke context. Ervaring met het leiden van projecten of programma’s. Affiniteit met gewasbescherming, natuur en milieu en landbouw. Kennis van wet- en regelgeving e/o toezicht is een pre. Uitstekende communicatieve vaardigheden (Nederlands).

Jouw competenties: Strategisch inzicht, Oordeelsvorming & besluitvaardigheid, Overtuigingskracht & communicatie, Samenwerken & leiderschap, Creativiteit & innovatievermogen.

De NVWA werkt hard aan een maatschappelijk representatief personeelsbestand en hecht veel waarde aan een inclusief aannamebeleid. Wij moedigen daarom iedereen aan om te solliciteren, ongeacht (culturele) achtergrond, leeftijd, genderidentiteit, religie, arbeidsbijzonderheid of geaardheid.

Arbeidsvoorwaarden: Salarisniveau: Scale 13 - Scale 13. Maandsalaris: €5,212.00 - €7,747.00. Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd. Contractduur: 1 jaar. Minimaal aantal uren per week: 32. Maximaal aantal uren per week: 36.

Overige arbeidsvoorwaarden: Naast een inwerkprogramma dat past bij jouw functie en ruime opleidings- en/of coaching mogelijkheden voor jouw verdere professionele ontwikkeling, bieden we ook de onderstaande secundaire arbeidsvoorwaarden:

• Individueel Keuze Budget: Je krijgt een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,50% van je bruto jaarsalaris. Je kunt je IKB bijvoorbeeld laten uitbetalen, maar je kunt ook extra verlofuren kopen.
• Vakantiedagen: Per jaar heb je recht op 144 vakantie-uren en 64 IKB-verlofuren, wanneer je 36 uur per week werkt.
• Reiskostenvergoeding: Je ontvangt een mobiliteitskaart waarmee je voor woon-werk verkeer 2e klas met de trein kunt reizen.
• Verlofregelingen: Voor verschillende situaties kent het Rijk verlofregelingen, zoals (aanvullend) geboorteverlof, ouderschapsverlof, zorgverlof en adoptie-/pleegzorgverlof.
• Pensioen: De Rijksoverheid heeft een aantrekkelijke pensioensregeling bij ABP, het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds.

Bijzonderheden: De sollicitaties worden volgens geldende afspraken in beschouwing genomen. Voor werken bij de NVWA is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist. Een online screening kan onderdeel zijn van het selectieproces. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.