Inspecteur Vis Monitoring en Verificatie Vangstregistratie

Inspecteur Vis Monitoring en Verificatie Vangstregistratie

Befristet 3579 - 4999 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Überwache und verifiziere Fangdaten für eine nachhaltige Fischerei.
  • Unternehmen: Arbeiten bei der NVWA, einer wichtigen Behörde für Lebensmittelsicherheit.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Entwicklungschancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Fischerei und schütze unsere Umwelt.
  • Qualifikationen: HBO-Niveau und Interesse an Fischereirecht und -praktiken.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3579 - 4999 € pro Monat.

Standplaats: Woonplaats

Contractduur: 1 jaar

Uren per week: 30 - 36

Maandsalaris: €3,579.00 - €4,999.00

Salarisniveau: Scale 09 - Scale 09

Niveau: Bachelor – HBO

Vakgebied: Agrarisch; Natuur / milieu; Orde / vrede / veiligheid

Vacaturenummer: 78614

Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functiegroep: Inspecteur/Medewerker Toezicht

Wil jij als inspecteur vis monitoring en verificatie vangstregistratie bij de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) bijdragen aan duurzame visbestanden en daarmee een directe impact maken op een duurzamere visserijsector als verbindende schakel tussen de partijen? Je komt te werken bij de directie Handhaven, divisie Inspectie, de afdeling Plant, Visserij, EU en Natuur (PVEUN), team Vis Monitoring en Verificatie. Het team Vis Monitoring en Verificatie is onderdeel van het domein Vis duurzaamheid en is internationaal georiënteerd. Het domein Vis Duurzaamheid is volop in ontwikkeling.

Kerntaken:

  • Controleren: Je beoordeelt vangstgegevens en logboeken van beroepsvissers op correctheid.
  • Adviseren: Je helpt vissers bij het correct gebruiken van digitale registratiesystemen.
  • Handhaven: Je spoort afwijkingen op en treedt op bij overtredingen rondom vangstregistratie.
  • Rapporteren: Je verwerkt je inspectieresultaten nauwkeurig in onze systemen.

Je komt snel en adequaat tot een juiste aanpak. Dat doe je op basis van werkinstructies, interne opleiding, beschikbare informatie, afweging en argumenten. Je staat daarbij stevig in je schoenen en je kunt goed omgaan met verschillende belangen. Je werkt samen met collega’s en zelfstandig als dat nodig is. Tevens draag je bij aan de ontwikkeling en het onderhouden van het verificatieproces, de werkvoorschriften en het digitale controlesysteem VALID.

Functie-eisen:

  • HBO werk-en denkniveau.
  • Toezichthouder of bereid deze opleiding te gaan volgen.
  • Relevante kennis van de sector.
  • Kennis van Vangstregistratie en ervaring in het toepassen daarvan.
  • Kennis van VALID.
  • Woonachtig in de regio Midden Limburg.

Competenties:

  • Oordeelsvorming
  • Overtuigingskracht
  • Samenwerken
  • Mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid

Lijkt dit je een interessante functie en herken je je in het profiel? Solliciteer dan snel!

De NVWA werkt hard aan een maatschappelijk representatief personeelsbestand en hecht veel waarde aan een inclusief aannamebeleid. Wij moedigen daarom iedereen aan om te solliciteren, ongeacht (culturele) achtergrond, leeftijd, genderidentiteit, religie, arbeidsbijzonderheid of geaardheid.

Arbeidsvoorwaarden:

  • Salarisniveau: Scale 09 - Scale 09
  • Maandsalaris: €3,579.00 - €4,999.00
  • Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contractduur: 1 jaar
  • Minimaal aantal uren per week: 30
  • Maximaal aantal uren per week: 36

Overige arbeidsvoorwaarden:

  • Individueel Keuze Budget: Je krijgt een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,50% van je bruto jaarsalaris.
  • Vakantiedagen: Per jaar heb je recht op 144 vakantie-uren en 64 IKB-verlofuren, wanneer je 36 uur per week werkt.
  • Reiskostenvergoeding: Je ontvangt een mobiliteitskaart waarmee je voor woon-werk verkeer 2e klas met de trein kunt reizen.
  • Verlofregelingen: Voor verschillende situaties kent het Rijk verlofregelingen, zoals (aanvullend) geboorteverlof, ouderschapsverlof, zorgverlof en adoptie-/pleegzorgverlof.
  • Pensioen: De Rijksoverheid heeft een aantrekkelijke pensioensregeling bij ABP, het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds.

Bijzonderheden:

De sollicitaties worden volgens geldende afspraken in beschouwing genomen, waaronder de CAO Rijk- en NVP-sollicitatiecode. Voor werken bij de NVWA is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.

Organisatienaam: Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA)

Organisatieomschrijving: We vinden het in Nederland heel normaal dat de producten die we gebruiken en alles wat wij eten veilig is. Dat dieren goed worden behandeld, ook als ze voor de slacht bestemd zijn. Groente en fruit willen we gedachteloos kunnen consumeren en ook andere producten zijn ‘natuurlijk’ in orde.

Wat doet de NVWA? De medewerkers van de NVWA werken dagelijks hard om die standaard te behouden. In gesprek met ondernemers ziet de NVWA toe op de voedsel- en productveiligheid, plantgezondheid en het welzijn van dieren, natuur en milieu.

Waar staat de NVWA voor? De NVWA is verantwoordelijk voor het toezicht op dierenwelzijn, diergezondheid, voedselveiligheid, productveiligheid, tabaks- en alcoholontmoediging, plantgezondheid en natuur en milieu.

Inspecteur Vis Monitoring en Verificatie Vangstregistratie Arbeitgeber: Rijksoverheid

Die Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich für die Sicherheit von Lebensmitteln und den Schutz der Verbraucher in den Niederlanden einsetzt. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und individueller Entwicklung bietet die NVWA nicht nur ein attraktives Gehalt, sondern auch umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein flexibles Arbeitsumfeld. Die Mitarbeiter profitieren von einem positiven Arbeitsklima, das Vielfalt schätzt und die persönliche sowie berufliche Entfaltung fördert.

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Kontaktdaten:

Rijksoverheid Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Inspecteur Vis Monitoring en Verificatie Vangstregistratie erhalten könntest

Nutze die lokal verfügbaren Netzwerke

In der Landwirtschaft sind lokale Netzwerke Gold wert! Schaut euch regionale Landwirtschaftsverbände oder Clubs an und besucht deren Events. Dort kommen oft Arbeitgeber und Arbeitnehmer zusammen, und ihr könnt direkt ins Gespräch kommen.

Seasonale Jobs sind deine Chance

Die Landwirtschaft hat oft saisonale Einstellungsfenster, besonders während Erntezeiten oder großen Projekten. Haltet Ausschau nach Angeboten, die zeitlich begrenzt sind, und bewerbt euch frühzeitig! Viele Betriebe suchen sofort Verstärkung für die Hochsaison.

Zeig dein Interesse an Nachhaltigkeit

Vor allem in der Landwirtschaft ist ein Bewusstsein für ökologische Praktiken wichtig. Zeigt in euren Gesprächen, dass euch Themen wie Nachhaltigkeit und innovative Landwirtschaft interessieren. Das kann euch einen Vorteil gegenüber anderen Bewerbern verschaffen!

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wenn du eine Stelle im Blick hast, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und ist oftmals der schnellste Weg, um an die richtige Person im Betrieb zu gelangen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Inspecteur Vis Monitoring en Verificatie Vangstregistratie mit Bravour zu bestehen

Kennis van Vangstregistratie
Ervaring in het toepassen van Vangstregistratie
Kennis van digitale registratiesystemen
Kennis van internationale wet- en regelgeving
Inspectiemethoden
Oordeelsvorming
Overtuigingskracht

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Starke Referenzen aus der Landwirtschaft:In der Landwirtschaft sind persönliche Referenzen oft Gold wert! Wenn du schon praktische Erfahrungen gesammelt hast, sei es durch Praktika oder Nebenjobs, solltest du diese in deinem Lebenslauf besonders hervorheben. Sorg sicher, dass du auch Bezugspersonen angeben kannst, die dir ein gutes Wort einlegen. Das zeigt, dass du in der Praxis punkten kannst.

Praktische Fähigkeiten und Zertifikate:Falls du bereits spezielle Fachkenntnisse oder Zertifikate hast – wie zum Beispiel im Umgang mit Maschinen oder zum Thema nachhaltige Landwirtschaft – solltest du diese unbedingt erwähnen. In einem befristeten Job kann es entscheidend sein, dass du zeigst, dass du sofort einsatzfähig bist und weißt, worum es geht.

Die richtige Motivation im Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für den befristeten Job bei Rijksoverheid interessierst und was du dir von dieser Erfahrung erhoffst. Zeig, dass du nicht nur Arbeit suchst, sondern auch bereit bist, dazuzulernen und aktiv zum Team beizutragen.

Bewährte Bewerbungsunterlagen anpassen:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und andere Unterlagen auf die spezifischen Anforderungen der Landwirtschaft ausgerichtet sind. Dazu gehören zum Beispiel das Auflisten relevanter Erfahrungen und deiner Verfügbarkeit, besonders wenn du möglicherweise in Stoßzeiten arbeiten sollst. Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rijksoverheid vorbereitet

Mach dich mit den aktuellen Trends in der Landwirtschaft vertraut

Die Landwirtschaft verändert sich ständig – von nachhaltigen Anbaumethoden bis hin zu neuen Technologien. Bring dein Wissen über die neuesten Entwicklungen mit in das Gespräch und zeig, dass du auch für Veränderungen in der Branche offen bist.

Praktische Erfahrungen hervorheben

Auch wenn es sich um einen befristeten Job handelt, solltest du deine praktischen Erfahrungen in der Landwirtschaft betonen. Vielleicht hast du schon mal auf einem Hof gearbeitet oder ein Praktikum in einem landwirtschaftlichen Betrieb gemacht. Teile konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich zeigen.

Vorbereitung auf technische Fragen

In der Landwirtschaft kann es zu technischen Fragen kommen, insbesondere wenn es um Maschinen oder Anbauverfahren geht. Bereite dich darauf vor, wie du bestimmte Maschinen bedienst oder welche Methoden du bevorzugst. Das zeigt dein Fachwissen und deine Einsatzbereitschaft.

Energie und Einsatzbereitschaft betonen

Da der Job befristet ist, möchten die Arbeitgeber sicherstellen, dass du motiviert und bereit bist, alles zu geben. Mach klar, dass du die Gelegenheit, die dieser Job bietet, nutzen willst, um dein Wissen zu erweitern und deine Fähigkeiten in einem realen Umfeld zu verbessern.