Manager Team Vis en Natuur

Standplaats: Utrecht

Contractduur: 1 Jahr

Uren per Woche: 32 - 36

Maandsalaris: €5,353.00 - €7,956.00

Salarisniveau: Scale 13 - Scale 13

Niveau: Master/doctoraal

Vakgebied: Natuur / milieu

Vacaturenummer: 77569

Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functieomschrijving: Wil jij bijdragen aan de impact die we als NVWA maken op al die verschillende onderwerpen waar we voor staan en ben jij de stevige manager die richting geeft aan onze doorontwikkeling en veranderopgave? Lees dan verder en reageer op deze vacature.

Wat ga je doen? Je gaat leidinggeven aan een team van professionals die werkzaam zijn in de twee domeinen die in je team vallen, het domein Natuur en het domein Vis en duurzaamheid. Het domein Natuur ontwikkelt het toezicht op basis van regelgeving rond een scala aan onderwerpen die vallen binnen het domein (bijvoorbeeld beschermde dieren en planten, hout, exoten en dierenwelzijn bij andere dieren dan honden, katten en productiedieren). Het domein Vis duurzaamheid ontwikkelt het toezicht op de visserij op basis van EU-regelgeving voortkomend uit het Gemeenschappelijk Visserijbeleid, EU-wetgeving met betrekking tot natuurbescherming en daarnaast aanvullende nationale regelgeving op het gebied van zee-, kust- en binnenvisserij.

Als leidinggevende draag je bij aan het behalen van de doelstellingen van beide domeinen in je team. Je begeleidt je medewerkers in een voortdurend veranderende omgeving waarin flexibiliteit essentieel is. Je verdeelt werkzaamheden realistisch en hebt oog voor haalbaarheid, draagkracht en ontwikkeling. Je stimuleert kennisopbouw en innovatieve werkwijzen. Je signaleert verbeterpunten in processen en werkmethodes. Je bent boegbeeld van het team en de verbindende schakel tussen management en medewerkers. Richting het management geef je inzicht in capaciteit, doelen en prioriteiten. Voor het team vertaal je deze naar praktische acties. Je levert input voor rapportages en jaarplannen. Ook onderhoud je contacten met andere NVWA-onderdelen en externe partijen. Je handelt volgens de kernwaarden van de NVWA: transparant, betrouwbaar, onafhankelijk en professioneel. Als voorbeeld en leider geef je richting, rust en aandacht. Je haalt het beste uit mensen, op inhoud én persoonlijk vlak.

Functie-eisen: Voor deze functie is het belangrijk dat je richting en ruimte geeft aan de professionals in het team en op hoofdlijnen snapt waar het over gaat. Je neemt je verantwoordelijkheid, durft jouw visie te delen en verbeteringen door te voeren. Je accepteert dat zaken niet altijd gaan zoals je wilt en dat prioriteiten in een vlot tempo kunnen wijzigen. Je stuurt op resultaten en lost knelpunten op. Binnen jouw team staan de bevlogen en inhoud gedreven medewerkers centraal. Jij coacht, faciliteert en maakt je hard voor de belangen van jouw team. Binnen de te realiseren team- en organisatiedoelen houd je oog voor de ontwikkeling en welzijn van de medewerkers. Je kunt goed luisteren en hebt oog voor de drijfveren en kwaliteiten van de medewerkers. Een open cultuur en goede sfeer zijn voor jou belangrijk en dit draag je ook uit. Ook is het belangrijk dat je gevoel hebt voor verhoudingen: je weet met medewerkers op verschillende niveaus, alsmede met verschillende managementlagen binnen de organisatie om te gaan. Samenwerking en makkelijk schakelen binnen een breed netwerk gaan jou gemakkelijk af.

Daarnaast heb je:

• WO werk- en denkniveau.
• Aantoonbare ervaring als manager met het aansturen en coachen van professionals binnen een complexe organisatie.
• Affiniteit met het ontwikkelen van toezicht.

Competenties:

• Groepsgericht aansturen
• Bestuurssensitiviteit
• Omgevingsbewustzijn
• Organisatiesensitiviteit
• Reflecteren

De NVWA werkt hard aan een maatschappelijk representatief personeelsbestand en hecht veel waarde aan een inclusief aannamebeleid. Wij moedigen daarom iedereen aan om te solliciteren, ongeacht (culturele) achtergrond, leeftijd, genderidentiteit, religie, arbeidsbijzonderheid of geaardheid.

Arbeidsvoorwaarden:

Salarisniveau: Scale 13 - Scale 13

Salarisomschrijving: Maandsalaris €5,353.00 - €7,956.00

Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Contractduur: 1 Jahr

Minimaal aantal uren per week: 32

Maximaal aantal uren per week: 36

Overige arbeidsvoorwaarden: Naast een inwerkprogramma dat past bij jouw functie en ruime opleidings- en/of coaching mogelijkheden voor jouw verdere professionele ontwikkeling, bieden we ook de onderstaande secundaire arbeidsvoorwaarden:

• Individueel Keuze Budget: Je krijgt een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,50% van je bruto jaarsalaris. Je kunt je IKB bijvoorbeeld laten uitbetalen, maar je kunt ook extra verlofuren kopen.
• Vakantiedagen: Per jaar heb je recht op 144 vakantie-uren en 64 IKB-verlofuren, wanneer je 36 uur per week werkt.
• Reiskostenvergoeding: Je ontvangt een mobiliteitskaart waarmee je voor woon-werk verkeer 2e klas met de trein kunt reizen.
• Verlofregelingen: Voor verschillende situaties kent het Rijk verlofregelingen, zoals (aanvullend) geboorteverlof, ouderschapsverlof, zorgverlof en adoptie-/pleegzorgverlof.
• Pensioen: De Rijksoverheid heeft een aantrekkelijke pensioensregeling bij ABP, het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds.
• Extra toeslagen en vergoedingen: Voor sommige functies bij de NVWA is het nodig om buiten de reguliere kantoortijden te werken of bereikbaar te zijn.

Bijzonderheden: De sollicitaties worden volgens geldende afspraken in beschouwing genomen. Voor werken bij de NVWA is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist. Een online screening kan onderdeel zijn van het selectieproces. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.