Projectleider Slachttoezicht

Die NVWA arbeitet täglich daran, die Lebensmittelsicherheit, das Wohlbefinden von Tieren und die Gesundheit von Tieren zu schützen. Innerhalb der Direktion Schlachtaufsicht laufen ständig Projekte, die zu einer effektiveren, einheitlicheren und zukunftssicheren Aufsicht beitragen. Als Projektleiter Schlachtaufsicht spielst du eine wichtige Rolle bei der Umsetzung dieser Verbesserungen. Du übersetzt Ideen und Ambitionen in konkrete Ergebnisse und sorgst dafür, dass Projekte tatsächlich durchgeführt und implementiert werden.

Deine Hauptaufgaben:

• Du leitest ein oder mehrere Projekte von der Initiierungsphase bis zur Implementierung.
• Du erstellst Projektpläne und überwachst Planung, Qualität, Kapazität, Risiken und Ergebnisse.
• Du bereitest entscheidungsreife Unterlagen für das Managementteam Schlachtaufsicht vor.
• Du arbeitest eng mit Inspektoren, Abteilungsleitern, fachlichen Experten und anderen Stakeholdern zusammen.
• Du identifizierst Verbesserungspotenziale innerhalb von Prozessen und übersetzt diese in konkrete Projekte oder Maßnahmen.
• Du berichtest über den Fortschritt der Projekte und besprichst Risiken, Engpässe und Abhängigkeiten mit dem koordinierenden Projektleiter und den Auftraggebern.
• Du trägst aktiv zur weiteren Entwicklung und Professionalisierung des projektbasierten Arbeitens innerhalb der Direktion Schlachtaufsicht bei.
• Du unterstützt Kollegen bei der Anwendung digitaler Kooperationsmittel und förderst eine effiziente Art der Zusammenarbeit.

In dieser Funktion arbeitest du an der Schnittstelle von Ausführung, Politik und Organisation. Dabei arbeitest du eng mit Inspektoren, Abteilungsleitern, fachlichen Experten und anderen Stakeholdern innerhalb und außerhalb der Direktion Schlachtaufsicht zusammen. Du bringst Menschen zusammen, schaffst Akzeptanz und sorgst dafür, dass Verbesserungen tatsächlich in der Praxis ankommen. In dieser Funktion hast du daher viel Raum, Verantwortung zu übernehmen. Du organisierst deine Projekte eigenständig, bringst Struktur hinein und sorgst dafür, dass die Beteiligten eingebunden bleiben. Du wechselst leicht zwischen verschiedenen Projekten und behältst auch in einem dynamischen Umfeld den Überblick.

Wenn du dich in dieser Rolle und in den folgenden Anforderungen wiedererkennst, freuen wir uns auf deinen Lebenslauf und dein Motivationsschreiben. Eine Kompetenzanalyse kann Teil des Verfahrens sein. Gespräche finden in der zweiten Septemberwoche statt.

Stellenanforderungen:

• Du bist ein proaktiver und verbindender Fachmann, der in einem sich ständig verändernden Arbeitsumfeld gut gedeiht.
• Als echter Teamplayer arbeitest du gerne mit Kollegen an gesellschaftlichen Fragestellungen und findest dich schnell in einer komplexen Organisation zurecht.
• Du bist stark im Zusammenarbeiten und Netzwerken und kannst auf natürliche Weise Kontakt zu verschiedenen Stakeholdern herstellen, von Inspektoren bis hin zu Direktionsmitgliedern.
• Dank deiner analytischen Fähigkeiten und deines Überblicks kannst du schnell den Kern eines Problems erfassen und passende Lösungen anbieten.
• Du bist in der Lage, schnell zwischen verschiedenen Projekten und Aufgaben zu wechseln, ohne den Überblick zu verlieren.
• Du bringst Struktur in komplexe Prozesse und denkst kreativ darüber nach, wie Dinge intelligenter, effizienter oder effektiver gestaltet werden können.
• Und in welchem Projekt du auch tätig bist, bist du zuverlässig, kommunizierst klar und hältst deine Vereinbarungen ein.

Darüber hinaus erwarten wir Folgendes:

• WO Arbeits- und Denkweise.
• Mindestens 4 Jahre Erfahrung mit projektbasiertem Arbeiten in einem komplexen Umfeld mit mehreren Stakeholdern.
• Erfahrung in der Vorbereitung von Entscheidungsfindungen und der Begleitung von Veränderungsprozessen.
• Affinität zu den verschiedenen gesellschaftlichen Herausforderungen und der praktischen Umsetzung, an denen die NVWA arbeitet.

Kompetenzen:

• Umgebungsbewusstsein
• Planung und Organisation
• Zusammenarbeit
• Kommunikative Fähigkeiten
• Flexibilität

Die NVWA arbeitet hart an einem gesellschaftlich repräsentativen Personalbestand und legt großen Wert auf eine inklusive Einstellungsrichtlinie. Wir ermutigen daher alle, sich zu bewerben, unabhängig von (kulturellem) Hintergrund, Alter, Geschlechtsidentität, Religion, Arbeitsbesonderheiten oder sexueller Orientierung.

Arbeitsbedingungen:

• Salarisniveau: Scale 12 - Scale 12
• Monatsgehalt: €4,691.00 - €6,907.00
• Beschäftigungsart: Arbeitsvertrag für bestimmte Zeit mit Aussicht auf unbefristete Anstellung
• Vertragsdauer: 1 Jahr
• Minimale Wochenstunden: 32
• Maximale Wochenstunden: 36

Zusätzliche Arbeitsbedingungen:

• Individuelles Wahlbudget: Du erhältst ein individuelles Wahlbudget (IKB) von 16,50% deines Bruttojahresgehalts.
• Urlaubstage: Pro Jahr hast du Anspruch auf 144 Urlaubsstunden und 64 IKB-Urlaubsstunden, wenn du 36 Stunden pro Woche arbeitest.
• Reisekostenvergütung: Du erhältst eine Mobilitätskarte, mit der du für den Arbeitsweg 2. Klasse mit dem Zug reisen kannst.

Besonderheiten: Die Bewerbungen werden gemäß den geltenden Vereinbarungen berücksichtigt, einschließlich des CAO Rijk- und NVP-Bewerbungscodes. Für die Arbeit bei der NVWA ist ein Führungszeugnis erforderlich.