Senior inspecteur Gemeenschappelijk landbouwbeleid

Standplaats: Utrecht

Contractduur: 1 Jahr

Uren per Woche: 32 - 36

Maandsalaris: €4,691.00 - €6,907.00

Salarisniveau: Scale 12 - Scale 12

Niveau: Master/doctoraal

Vakgebied: Agrarisch; Juridisch; Natuur / milieu

Vacaturenummer: 75926

Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functieomschrijving: Wil jij bijdragen aan effectief toezicht binnen het Gemeenschappelijk Landbouwbeleid (GLB) en daarmee werken aan belangrijke maatschappelijke opgaven als milieubescherming, verduurzaming van de landbouw, voedselzekerheid en een eerlijke besteding van Europese subsidies? Binnen de NVWA, afdeling Expertise is het team GLB op zoek naar een senior inspecteur met focus op de niet-grondgebonden subsidies en marktordening. Wij bieden jou een inhoudelijke functie met maatschappelijke impact, een sleutelrol binnen een deskundig en betrokken team en ruimte voor samenwerking, ontwikkeling en eigen initiatief. In deze functie heb je gevoel voor de organisatie (toezicht), begrip van het GLB-domein met sterke coördinerende en communicatieve vaardigheden. Je begrijpt hoe het stelsel van de niet-grondgebonden subsidies functioneert of je bent in staat je dit snel eigen te maken. Je vervult een verbindende rol tussen verschillende stakeholders, zowel intern, als extern, waarbij je uiteenlopende belangen samenbrengt en afweegt. Vanuit overzicht en organisatiesensitiviteit zorg je voor afstemming en richting.

Belangrijkste taken en verantwoordelijkheden:

• Als senior inspecteur GLB vervul je een coördinerende rol binnen het cluster niet-grondgebonden subsidies.
• Je vertaalt wet- en regelgeving naar effectieve uitvoering binnen het toezicht.
• Je zorgt ervoor dat regelgeving uitvoerbaar, handhaafbaar en fraudebestendig wordt toegepast.
• Je ondersteunt de inspecteurs (regelingsdeskundigen) uit het cluster bij complexe vraagstukken.
• Je fungeert als inhoudelijk aanspreekpunt en escalatiepunt.
• Je helpt je collega’s bij het maken van afwegingen en het stellen van prioriteiten.
• Je signaleert ontwikkelingen vanuit de uitvoering en vertaalt deze, in nauwe samenwerking met de coördinerend specialistisch inspecteur, naar adviezen en verbeterinitiatieven die bijdragen aan kwaliteit, effectiviteit en toekomstbestendigheid van de uitvoering binnen het domein en publiek belang.
• Je onderhoudt contacten met interne en externe stakeholders, waaronder rijksoverheid, Europese partners, en sectorpartijen.
• Je draagt bij aan (gezamenlijke) oplossingen door helder te communiceren en belangen samen te brengen.

Op dit moment ligt de focus op het niet-grondgebonden domein. Afhankelijk van de ontwikkelingen van de organisatie en de inzet en expertise van de kandidaat kan dit in de toekomst worden verbreed.

Functie-eisen:

• Minimaal een HBO-opleiding of vergelijkbaar en aantoonbaar werk- en denkniveau.
• Aantoonbare ervaring heeft in een coördinerende rol.
• Overzicht houdt in complexe dossiers.
• Analytisch en besluitvaardig is.
• Snel kunnen schakelen van operationeel naar tactisch-strategisch denken (en vice versa).
• Ervaring heeft met toezicht, uitvoering of regelgeving binnen een publieke organisatie.
• Affiniteit heeft met GLB of vergelijkbare wet- en regelgeving.

Competenties:

• Samenwerken
• Overtuigingskracht
• Omgevingsbewustzijn
• Organisatiesensitiviteit
• Netwerken
• Creativiteit

De NVWA werkt hard aan een maatschappelijk representatief personeelsbestand en hecht veel waarde aan een inclusief aannamebeleid. Wij moedigen daarom iedereen aan om te solliciteren, ongeacht (culturele) achtergrond, leeftijd, genderidentiteit, religie, arbeidsbijzonderheid of geaardheid.

Arbeidsvoorwaarden:

• Salarisniveau: Scale 12 - Scale 12
• Maandsalaris: €4,691.00 - €6,907.00
• Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contractduur: 1 Jahr
• Minimaal aantal uren per week: 32
• Maximaal aantal uren per week: 36

Overige arbeidsvoorwaarden:

• Individueel Keuze Budget: Je krijgt een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,50% van je bruto jaarsalaris.
• Vakantiedagen: Per jaar heb je recht op 144 vakantie-uren en 64 IKB-verlofuren, wanneer je 36 uur per week werkt.
• Reiskostenvergoeding: Je ontvangt een mobiliteitskaart waarmee je voor woon-werk verkeer 2e klas met de trein kunt reizen.
• Verlofregelingen: Voor verschillende situaties kent het Rijk verlofregelingen, zoals (aanvullend) geboorteverlof, ouderschapsverlof, zorgverlof en adoptie-/pleegzorgverlof.
• Pensioen: De Rijksoverheid heeft een aantrekkelijke pensioensregeling bij ABP, het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds.

Bijzonderheden:

De sollicitaties worden volgens geldende afspraken in beschouwing genomen, waaronder de CAO Rijk- en NVP-sollicitatiecode. Voor werken bij de NVWA is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.