Verkaufsberater (m/w/d) MINI

Verkaufsberater (m/w/d) MINI

Berlin Vollzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Berate Kunden zu MINI Fahrzeugen und führe Probefahrten durch.
  • Unternehmen: Riller & Schnauck, führender Fahrzeughändler in Berlin und Brandenburg.
  • Vorteile: Dienstwagen, Schulungen, attraktive Vergütung und spannende Mitarbeiterevents.
  • Weitere Informationen: Vielfalt wird geschätzt – wir freuen uns auf Bewerbungen aller Hintergründe.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und arbeite mit einer Premium-Marke.
  • Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Verkaufstalent sind wünschenswert.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Riller & Schnauck ist offizieller Vertragshändler für BMW/MINI, Rolls‑Royce, Ferrari, BMW Motorrad, Ducati und Kawasaki in Berlin und Brandenburg. Wir begeistern unsere Kunden mit erstklassigem Service, leidenschaftlicher Hingabe und unermüdlichem Streben nach Perfektion in allen Belangen rund um unsere Markenlandschaft. Seit 50 Jahren zählen wir zu den größten inhabergeführten Fahrzeughändlern in Berlin und Brandenburg und stehen für Servicequalität und Tradition. Unsere Leidenschaft? Motorisierte Fahrzeuge – vom Motorrad bis zum Premium- und Luxuswagen.

Vollzeit, ab sofort.

Ihre Aufgaben

  • Professionelle und markenadäquate Ansprache von Kunden und Interessenten an neuen Automobilen MINI durch Direktansprache im Showroom, per E‑Mail, per Telefon, bei internen und externen Veranstaltungen und im Verkaufsgebiet.
  • Preis- und Konditionenverhandlung unter Einbeziehung von Angeboten und zusätzlichen Dienstleistungen.
  • Betreuung unserer Kunden als „aktive Schnittstelle“ bei Beschwerden, Reklamationen, Garantie‑ und Kulanzfällen.
  • Einhaltung der Prozesse und Standards im Sinne von vereinbarten Systemstandards, kundenorientierten Prozessen und der entsprechenden Verfahrens‑ und Arbeitsanweisungen.
  • Präsentation von Fahrzeugen im Showroom sowie aktives Anbieten und Durchführen von Probefahrten.
  • Adäquate Repräsentation der Marke MINI innerhalb und außerhalb des Unternehmens.
  • Reibungslose Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen sowie dem BMW Financial Service.
  • Aktive Begleitung von Marketing‑Events.

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Automobilkaufmann / Automobilkauffrau.
  • Mind. 3 Jahre direkte Berufserfahrung sowie Zertifizierung zum geprüften Automobilverkäufer ist wünschenswert, bestenfalls als MINI‑Expert/in.
  • Verkaufstalent mit einer positiven und charismatischen Ausstrahlung.
  • Selbstständige, gut strukturierte und proaktive Arbeitsweise, Hands‑on‑Mentalität.
  • Ausgeprägter Service‑ und Dienstleistungsgedanke sowie sehr gute kommunikative Fähigkeiten und Offenheit im Umgang mit verschiedensten Kunden.
  • Belastbarkeit, Flexibilität und Teamgeist.
  • Markenkenntnisse wünschenswert.
  • Gewissenhafte und eigenständige Arbeitsweise.
  • Bereitschaft zur Weiterentwicklung.
  • Gültiger Führerschein Klasse B.

Ihr Benefit

  • Arbeit mit der Premium‑Automobilmarke MINI.
  • Dienstwagen zur privaten Nutzung.
  • Moderne Arbeitsplätze und hochwertige Arbeitsmittel.
  • Teilnahme an spannenden Verkaufs‑ und Markenevents.
  • Zertifizierung zum MINI‑Expert nach der Probezeit möglich.
  • Individuelle Weiterentwicklung durch Schulungen (inkl. Kostenübernahme & Reisemanagement).
  • Möglichkeit zur Übernahme von Verantwortung (z. B. Betreuung von Auszubildenden & Junior‑Verkäufern).
  • Attraktive, leistungsgerechte Vergütung.
  • Willkommensbonus sowie Geburtstags‑ und Jubiläumszahlungen.
  • Exklusive Mitarbeiterkonditionen (Fahrzeugkauf, Teile, Zubehör & Werkstattaufenthalte).
  • Umfangreiche Sonderurlaubstage.
  • Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille.
  • Gesundheitsangebote (z. B. Impfungen).
  • Mitarbeiter‑werben‑Mitarbeiter‑Programm.
  • Fahrrad‑Leasing möglich.
  • Attraktive betriebliche Altersvorsorge.
  • Spannende Mitarbeiterevents.

Bei uns trifft Leidenschaft für Mobilität auf einen kompromisslosen Anspruch an Servicequalität und Kundenzufriedenheit. Als einer der größten Fahrzeughändler in Berlin und Brandenburg wollen wir neue Maßstäbe setzen – für unsere Kunden und unsere Mitarbeitenden. Wir heißen Bewerbungen mit unterschiedlichsten Hintergründen willkommen, denn Vielfalt bereichert uns! Unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, Religion, sexueller Identität, Behinderung oder sozialem Hintergrund – bei uns zählen Sie als Mensch.

Riller & Schnauck GmbH Hindenburgdamm 681 2203 Berlin. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige online Bewerbung.

Verkaufsberater (m/w/d) MINI Arbeitgeber: Riller & Schnauck GmbH

Riller & Schnauck ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, mit einer der renommiertesten Automobilmarken, MINI, zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf individuelle Weiterentwicklung, attraktiven Vergütungen und einem unterstützenden Teamgeist schaffen wir eine Arbeitsumgebung, die sowohl Leidenschaft für Fahrzeuge als auch erstklassigen Kundenservice fördert. Unsere modernen Arbeitsplätze in Berlin und Brandenburg bieten nicht nur spannende Verkaufs- und Markenevents, sondern auch zahlreiche Benefits wie Dienstwagen zur privaten Nutzung und umfangreiche Gesundheitsangebote.

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Kontaktdaten:

Riller & Schnauck GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Verkaufsberater (m/w/d) MINI erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Geh einfach mal in den Showroom und sprich die Leute direkt an. Zeig dein Interesse an der Marke MINI und bring deine Leidenschaft für Autos rüber. Das macht einen bleibenden Eindruck!

Tip Nummer 2

Nutze Networking-Events! Wenn du die Möglichkeit hast, an Veranstaltungen teilzunehmen, sei dabei. Dort kannst du nicht nur potenzielle Kunden treffen, sondern auch Kontakte knüpfen, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die neuesten Modelle von MINI und die Unternehmensphilosophie. Zeig, dass du ein echter MINI-Fan bist und weißt, wovon du sprichst.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und es dir wichtig ist, Teil unseres Teams zu werden. Außerdem hast du die besten Chancen, direkt gesehen zu werden!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Verkaufsberater (m/w/d) MINI mit Bravour zu bestehen

Verkaufstalent
Kommunikative Fähigkeiten
Kundenorientierung
Preis- und Konditionenverhandlung
Betreuung von Kunden
Einhaltung von Prozessen und Standards
Präsentation von Fahrzeugen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die Leidenschaft für Autos und Kundenservice mitbringen.

Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe deine Bewerbung an die Stelle an. Erzähl uns, warum du genau bei Riller & Schnauck arbeiten möchtest und was dich an der Marke MINI begeistert.

Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Aufbau hilft uns, deine Qualifikationen und Erfahrungen schnell zu erfassen. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Punkte hervorzuheben.

Bewirb dich online!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und dir schnell Feedback zu geben. Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Riller & Schnauck GmbH vorbereitet

Markenkenntnisse sind entscheidend

Informiere dich gründlich über die Marke MINI und ihre aktuellen Modelle. Zeige in deinem Interview, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch die Philosophie und Werte der Marke verstehst. Das wird dir helfen, authentisch und überzeugend aufzutreten.

Verkaufstechniken vorbereiten

Bereite dich auf typische Verkaufsgespräche vor, indem du verschiedene Verkaufstechniken übst. Überlege dir, wie du Kunden ansprechen und ihre Bedürfnisse erkennen kannst. Das zeigt, dass du ein echtes Verkaufstalent bist und die Anforderungen der Stelle verstehst.

Kommunikative Fähigkeiten demonstrieren

Da die Position viel Kundenkontakt erfordert, solltest du deine kommunikativen Fähigkeiten im Interview unter Beweis stellen. Übe, klar und freundlich zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Serviceorientierung und Teamfähigkeit zeigen.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von Riller & Schnauck, indem du gezielte Fragen stellst. Frage nach den Werten des Unternehmens oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.