Mechanical Design Engineer - Power Electronics Design

Über uns

Wir sind ein Technologieunternehmen, das die fortschrittlichste Automobiltechnologie und Hypercars der Welt entwirft, entwickelt und herstellt. Unsere Teams entwickeln und produzieren sowohl Hardware- als auch Softwarelösungen für unser Flaggschiff, den rekordbrechenden Hypercar Nevera, sowie für Fahrzeuge anderer Automobilhersteller. Die Zusammenarbeit mit Partnern wie Porsche, Hyundai, Aston Martin, Koenigsegg, Automobili Pininfarina und anderen gibt Rimac eine einzigartige Position als Technologieführer in der Branche der Hochleistungs-Elektrofahrzeuge.

Unsere Erwartungen sind hoch. Wir benötigen eine selbstmotivierte, unternehmerische und hochgradig unabhängige Person, die bereit ist, sich Herausforderungen zu stellen und Spaß daran hat, die Grenzen der Technologie zu erweitern.

Verantwortlichkeiten

• Entwicklung und Optimierung mechanischer Komponenten des Traktionsinverters (Gehäuse, Kühlplatten, Abdichtungen, Montagen) unter Gewährleistung von Robustheit, Herstellbarkeit und Kosteneffizienz.
• Entwurf und Optimierung von HV-Busbars, Isolierung, thermischen Schnittstellen und Kunststoffteilen unter Gewährleistung der elektrischen Sicherheit, EMC-Konformität und mechanischen Haltbarkeit.
• Arbeiten an der mechanischen Integration des Traktionsinverters innerhalb des EDU-Systems, um eine ordnungsgemäße Verpackung und Schnittstellenkompatibilität sicherzustellen.
• Sicherstellung der Einhaltung von Automobilstandards für HV, Wärme, EMC, Umwelt und regulatorische Standards innerhalb der mechanischen Entwürfe.
• Kontinuierliche Zusammenarbeit und Koordination mit funktionsübergreifenden Teams (elektrisch, Software, Validierung, Fertigung).
• Unterstützung von Test- und Validierungsaktivitäten, Analyse von Ergebnissen und Implementierung von Designverbesserungen zur Erreichung von Leistungszielen.
• Koordination mit Lieferanten zur technischen Abstimmung, Komponententwicklung und Klärung von Spezifikationen.
• Vorbereitung und Pflege von Ingenieurdokumentationen.
• Sicherstellung der fristgerechten Erfüllung von Entwicklungsmeilensteinen und Aufrechterhaltung hoher Standards für Qualität, Zuverlässigkeit und funktionale Sicherheit.
• Technische Unterstützung bieten und kontinuierliche Verbesserung, Innovation sowie Kosten-/Leistungsoptimierung in elektrischen Antriebssystemen vorantreiben.

Anforderungen

• Master-Abschluss in Maschinenbau, Automobiltechnik oder Systemtechnik.
• Technisches Wissen und/oder Erfahrung im Design von elektrischen Antrieben, Technologie, Produktion und Tests.
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Maschinenbau. Erfahrung in der Entwicklung elektrischer Antriebe ist sehr wünschenswert.
• Beherrschung von CAD-Software (z.B. SolidWorks, CATIA…) zur Gestaltung und Modellierung von Komponenten.
• Kenntnisse über Materialwissenschaften und Eigenschaften, die für Komponenten des Traktionsinverters relevant sind.
• Verständnis des Layouts und der Integration des Traktionsinverters, der Anschluss-Schnittstellen und der EMI-Minderungsmaßnahmen.
• Verständnis von Kühlsystemen, die spezifisch für Automobilantriebe sind.
• Nachweisbare Erfolge bei der Durchführung von Projekten von der Konzeptphase bis zur Produktion.
• Ausgezeichnete Englischkenntnisse.
• Erfahrung mit MS Office-Tools.
• Gute Planungs-, Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten.
• Die Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten und andere zu motivieren, enge Fristen einzuhalten.
• Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten mit hohem Augenmerk auf Details und Qualität.

Was wir bieten

• Arbeiten an spannenden Projekten in einer leistungsstarken Umgebung.
• Flexible Arbeitszeiten – stimmen Sie sich mit Ihrem Manager ab und arbeiten Sie nach Ihrem eigenen Zeitplan.
• Bildungsbudget und interne Bildungsprogramme – wir glauben an die Bedeutung des kontinuierlichen Lernens.
• Transportunterstützung – wir übernehmen die Kosten für lokale öffentliche Verkehrsmittel.
• Gesundheitsbezogene Vorteile – zusätzliche und ergänzende Krankenversicherungen sowie jährliche Gesundheitsuntersuchungen.
• Multisport-Karte – ermäßigte Preise für Sportaktivitäten oder Fitnessprogramme.
• Unterstützung der psychischen Gesundheit – Priorisierung des Wohlbefindens unserer Mitarbeiter.
• Familienfreundliche Vorteile – Unterstützung für Kindergarten und verschiedene Aktivitäten für Kinder.
• Haustierfreundlicher Arbeitsplatz – bringen Sie Ihr Haustier zur Arbeit.
• Entspannungszonen, frisches Obst und gesunde Snacks.
• Einkaufs-, Reise- und Unterhaltungsermäßigungen.
• Möglichkeit von Homeoffice – nach Vereinbarung mit Ihrem Manager.

Alle Bewerber erhalten die gleichen Chancen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Rasse, Behinderung, sexueller Orientierung, Kultur oder anderen persönlichen Merkmalen.