Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte kreative Marketingstrategien und entwickle spannende Kampagnen für unsere Hotels.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen im Tourismussektor mit internationalem Flair.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, Gleitzeit, Mitarbeiterrabatte und Gesundheitsförderung.
- Weitere Informationen: Teamorientierte Atmosphäre mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Nutze deine Kreativität und Leidenschaft für Tourismus in einem inspirierenden Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Online-Marketing und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
Du möchtest deine Leidenschaft für Tourismus & Marketing miteinander vereinen? Dann werde Teil unseres Teams!
Dein Herz schlägt für die Hotellerie und du bringst Kreativität, Organisationstalent und echten Teamgeist mit? Dann werde Teil unseres RIMC-Teams und gestalte gemeinsam mit uns unseren weiteren Erfolg.
Freue dich auf ein dynamisches Arbeitsumfeld mit spannenden Einblicken und engem Austausch mit unseren Hotels in ganz Deutschland und im Ausland.
Damit begeistern wir dich:- Ein zukunftssicherer Job und unbefristeter Arbeitsvertrag
- Gleitzeit für eine gelebte Work-Life-Balance
- Zusammenarbeit mit unterschiedlichen internationalen Hotelbrands
- Mitarbeiterraten und F&B Vergünstigungen in allen RIMC Hotels
- 300 € netto jährlich für ambulante und zahnmedizinische Leistungen, auch für Alternativ- und Privatmedizin sowie weitere Vorteile im Gesundheitsbereich
- "Mitarbeiter werben Mitarbeiter"-Prämie
- Übernahme hvv-Profiticket inkl. Deutschlandticket für den Arbeitsweg
- Vergünstigte Mitgliedschaft bei Urban Sports Club
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Und viele weitere Corporate Benefits
- Steuerung und Weiterentwicklung unseres Performance Marketings (Google Ads, Meta, Retargeting etc.)
- Budgetoptimierung entlang klarer KPIs
- Analyse, Reporting und Optimierung relevanter KPIs (ROAS, CPA, Conversion Rates, Direktbuchungsanteil)
- Weiterentwicklung unserer Direct Booking Strategie (SEO, Website, Funnel, Conversion Optimierung)
- Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von Marketingstrategien für unsere Hotelportfolios
- Sicherstellung einer konsistenten Brand Identity / CI über alle Häuser hinweg
- Unterstützung bei Positionierung einzelner Hotels und Outlets
- Planung und Steuerung von Marketingkampagnen (online & offline)
- Entwicklung von zielgruppenrelevantem Content (Text, Bild, Kampagnenideen)
- Unterstützung und Weiterentwicklung der Social-Media-Strategien der Hotels
- Zusammenarbeit mit Influencern, Partnern und Agenturen
- Aufbau und Betreuung von Kooperationen und Partnerschaften
- Mitwirkung an Sonderprojekten, Neueröffnungen und Repositionierungen
- Unterstützung bei lokalen Marketingmaßnahmen der Hotels
- Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen Revenue & Sales
- Mind. 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Media / Online-Marketing / Social Media
- Sicherheit im Verfassen von Texten und im Umgang mit Social Media
- Kreativität und Gespür für ansprechende Darstellungen und Inhalte
- Selbstständige und kommunikationsstarke Arbeitsweise
- Gute MS-Office Kenntnisse, vorzugsweise Erfahrungen mit Adobe Photoshop und Adobe InDesign
- Motivationsfähigkeit, Strukturiertheit und eine zielorientierte Arbeitsweise mit Blick für Innovation
Du erfüllst die Anforderungen nicht zu 100 % und hast dennoch Lust auf den Job? Kein Problem – wir gehen den Weg gemeinsam als Team! Wir freuen uns darauf, dich kennen zu lernen! Bitte schicke uns deine Bewerbung mit Angabe der Verfügbarkeit sowie deiner Gehaltsvorstellungen.
Marketing Manager (m/w/d) Arbeitgeber: RIMC Hotels & Resorts
Als Marketing Manager (m/w/d) bei RIMC erwartet dich ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem du deine Leidenschaft für Tourismus und Marketing voll ausleben kannst. Wir bieten dir nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und flexible Arbeitszeiten für eine optimale Work-Life-Balance, sondern auch zahlreiche Benefits wie Mitarbeiterrabatte in unseren Hotels, Gesundheitsförderung und eine betriebliche Altersvorsorge. Werde Teil eines dynamischen Teams, das gemeinsam an der Weiterentwicklung unserer internationalen Hotelmarken arbeitet und dabei auf deine kreativen Ideen setzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Marketing Manager (m/w/d) erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie RIMC Hotels & Resorts.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei RIMC Hotels & Resorts ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei RIMC Hotels & Resorts könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von RIMC Hotels & Resorts beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Marketing Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für RIMC Hotels & Resorts:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was RIMC Hotels & Resorts einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei RIMC Hotels & Resorts vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von RIMC Hotels & Resorts einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für RIMC Hotels & Resorts relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von RIMC Hotels & Resorts einfügt.
