Sr. Solution Engineer

Rimini Street, Inc. (Nasdaq: RMNI), ein Unternehmen der Russell 2000(R), ist ein bewährter, vertrauenswürdiger globaler Anbieter von End-to-End, mission-critical Enterprise-Software-Support, Managed Services und innovativen Agentic AI ERP-Lösungen und der führende Drittanbieter von Support für Oracle, SAP und VMware-Software.

Unser umfassendes Portfolio an einheitlichen Lösungen hilft dabei, Unternehmensanwendungen, Datenbanken und Technologiesoftware zu betreiben, zu verwalten, zu unterstützen, anzupassen, zu konfigurieren, zu verbinden, zu schützen, zu überwachen und zu optimieren, damit unsere Kunden bessere Geschäftsergebnisse erzielen, Kosten erheblich senken und Ressourcen auf strategische Projekte umverteilen können.

Wir suchen aktiv einen Sr. Solution Engineer. Die Rolle berichtet direkt an den Sr. Director of Pre-Sales. Qualifizierte Kandidaten können remote arbeiten, bevorzugter Standort ist in der Nähe von Frankfurt, andere Standorte in Deutschland können ebenfalls in Betracht gezogen werden.

Positionszusammenfassung

In dieser Rolle werden Sie sich an Verkaufschancen beteiligen, aktiv an Kundengesprächen teilnehmen und eng mit unseren Senior Account Executives zusammenarbeiten, um die Bedürfnisse und Herausforderungen der Kunden zu adressieren. Der Senior Solution Engineer fungiert als primärer Ansprechpartner für unsere internen Delivery- und Strategic Services-Teams. In dieser Rolle werden Sie auf Ihrem bestehenden Fachwissen mit einem oder mehreren Rimini Street-Produkten aufbauen, die innerhalb unserer Organisation verwendet werden. Aufbauend auf dieser Erfahrung werden Sie lernen, die Strategie und den Fahrplan für alle von Rimini Street unterstützten Produkte zu artikulieren.

Wesentliche Aufgaben und Verantwortlichkeiten

• Partnerschaft mit Senior Account Executives zur Unterstützung und Beeinflussung von Verkaufschancen im deutschen Markt.
• Direkte Interaktion mit Kunden, um technische Bedürfnisse zu verstehen, Herausforderungen anzugehen und fachkundige Anleitung während des gesamten Verkaufszyklus zu bieten.
• Zusammenarbeit mit Service Delivery- und Produktteams weltweit, um genaue Preisgestaltung, Genehmigungen für die Lieferung und Abstimmung zur Machbarkeit von Lösungen zu sichern.
• Überzeugende Präsentationen über die Dienstleistungen und das Unterstützungsmodell von Rimini Street liefern – virtuell und persönlich – mit dem Selbstbewusstsein, technische Einwände von verschiedenen Zielgruppen, von Anwendungsmanagern und Entwicklern bis hin zu DBAs und C-Suite-Führungskräften, zu adressieren.
• Entwicklung umfassender Scoping-Anforderungen, die die zu erbringenden Dienstleistungen definieren und Klarheit und Genauigkeit für die nachgelagerte Ausführung gewährleisten.

Zusätzliche Aufgaben und Verantwortlichkeiten

• Beitrag zu anderen unternehmensweiten Initiativen zur Unterstützung des Wachstums und der Rentabilität der Produktlinien.
• Reisen außerhalb Ihrer Region zur Unterstützung globaler Initiativen.
• Reisen Sie etwa 25 % der Zeit, um Verkaufsabschlüsse in ihrem Gebiet zu unterstützen.

Standort: Remote - Frankfurt, andere Standorte in Deutschland können in Betracht gezogen werden.

Bildung: Bachelor- und/oder Masterabschluss in Informatik oder einem verwandten Bereich.

Erfahrung: 12 bis 15 Jahre Erfahrung in einer Pre-Sales Engineering-Rolle oder Pre-Sales Solution Architect-Rolle innerhalb eines Anwendungs-, Technologie- oder Datenbank-Ökosystems (Software und/oder Dienstleistungen), das eine geografisch oder branchenfokussierte Vertriebsorganisation unterstützt.

Erforderliche Qualifikationen

• Beherrschung der Softwarelizenzierungsmodelle für wichtige Enterprise-ERP- und Datenbankplattformen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf, Ökosysteme wie SAP, Oracle und IBM, mit einem starken Verständnis für die Ausrichtung von Service-Level, Compliance-Aspekte und kostenwirksame Lizenzstrukturen.
• Tiefe, plattformübergreifende Kenntnisse von Unternehmensanwendungen und Technologiestacks, einschließlich der Unterschiede zwischen verschiedenen Versionen, Release-Zyklen und Architekturmodellen bei Anbietern wie SAP, Oracle und IBM sowie anderen Unternehmensökosystemen.
• Breite Vertrautheit mit einer Vielzahl von Unternehmensanwendungen, Middleware und Datenbanktechnologien, die sowohl anbieter-spezifische (z.B. SAP, Oracle, IBM) als auch heterogene IT-Umgebungen umfassen.
• Starkes Verständnis der Herausforderungen bei der Softwarelizenzierung, einschließlich der Validierung von Berechtigungen, Audit-Exposition, verbrauchsbasierte Modelle und hybride/multicloud Auswirkungen auf die Lizenzierung bei SAP, Oracle, IBM und ähnlichen Anbietern.
• Erfahrung mit Sicherheitsaspekten von Anwendungen und Datenbanken, einschließlich branchenspezifischer Rahmenwerke und regulatorischer Standards wie PCI, NERC und CIP, und die Fähigkeit, diese über gemischte Anbieterlandschaften anzuwenden.
• Kenntnisse über moderne Cloud-Infrastrukturen und hybride Bereitstellungsmodelle, einschließlich der Unterschiede in der Funktionsweise von Unternehmensanwendungen und Datenbanken, ob SAP, Oracle, IBM oder andere Plattformen, in öffentlichen Clouds, privaten Clouds und On-Premises-Umgebungen.

Fähigkeiten

• Nachgewiesene Exzellenz in schriftlicher, mündlicher und Präsentationskommunikation, mit der Fähigkeit, Botschaften sowohl an technische als auch an Führungskräfte anzupassen.
• Nachgewiesene Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten und Prioritäten während des gesamten Verkaufszyklus effektiv zu verwalten.
• Starke öffentliche Redefähigkeiten und Moderationsfähigkeiten für Telefonate, persönliche Meetings und Konferenz- oder Seminarpräsentationen.
• Fähigkeit zur Erstellung klarer, professioneller Dokumentationen und Ergebnisse mit Word, Excel und PowerPoint.
• Erfahrung mit CRM-Plattformen, insbesondere Salesforce.
• Hohe Disziplin und die Fähigkeit, in einer Remote-Arbeitsumgebung zu gedeihen, wobei erkannt wird, dass die Rolle Flexibilität über die traditionellen Arbeitszeiten hinaus erfordert.
• Fließend in Deutsch und Englisch.

Wir suchen talentierte, leidenschaftliche Menschen, die uns helfen, unsere Zukunft aufzubauen. Unsere Arbeit ist herausfordernd und bedeutungsvoll. Wir beginnen und beenden jeden Tag mit einem Gefühl der Erfüllung und des Zwecks, geleitet von unseren Kernwerten, den Four Cs:

• Unternehmen + Wir träumen groß und innovativ.
• Kollegen + Wir arbeiten mit außergewöhnlichen Menschen, die eine Kultur des gegenseitigen Respekts und der Zusammenarbeit schaffen.
• Kunden + Wir verfolgen unermüdlich Lösungen, die unseren Kunden helfen, ihre Ziele zu erreichen. Unsere unübertroffene Kundenbetreuung basiert auf unserer Leidenschaft für außergewöhnlichen Service.
• Gemeinschaft + Wir glauben daran, die Welt besser zu hinterlassen, als wir sie vorgefunden haben. Mit der Rimini Street Foundation haben wir in sechs Kontinenten positive Auswirkungen auf über 425 Wohltätigkeitsorganisationen erzielt.

Beschleunigung des Unternehmenswachstums

• Nasdaq-gelistet unter dem Tickersymbol seit Oktober 2017.
• Über 6.300 unterzeichnete Verträge bis heute, einschließlich Fortune 500 und Global 100 Unternehmen.
• Über 2.000 Teammitglieder in 23 Ländern.
• US-amerikanische und internationale Anerkennung für Branchenführerschaft und philanthropische Bemühungen.

Rimini Street verpflichtet sich, eine vielfältige und integrative Umgebung zu schaffen und ist stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit zu sein. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Alter, Rasse, Hautfarbe, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder Behinderung Berücksichtigung für eine Anstellung.