Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team, das herausragenden Kundenservice bietet und Prozesse optimiert.
- Arbeitgeber: RIMOWA ist eine globale Lifestyle-Marke, die Luxus und Funktionalität vereint.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Rabatte, betriebliche Altersvorsorge und Mitgliedschaft im Urban Sports Club.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams in einem internationalen Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung im Kundenservice, fließend in Deutsch und Englisch.
- Andere Informationen: Bewerbungen sind willkommen, inklusive Gehaltsvorstellungen und möglichem Startdatum.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Welcome to RIMOWA, the first German Maison of the LVMH Group. We are a global lifestyle brand with a mission to create the essential tools for a lifetime of travel. For more than 125 years, we’ve dedicated ourselves to develop unique products where function coexists with luxury, heritage with innovation, and craftsmanship with design.
At RIMOWA we believe that great ambitions demand resilient companions. It’s why our tools are created with longevity in mind. Because the most meaningful journeys last more than a trip, they last a lifetime. Please join us to discover your own.
We are seeking a dedicated and qualified Teamlead (m/f/d) to join our Client Service Team in Cologne. In this role, you will be responsible for the daily operations of a team of Client Service Representatives, ensuring that we consistently deliver exceptional customer service. You will play a key role in adhering to Service Level Agreements (SLAs) and fostering a culture of continuous improvement and operational excellence.
Job responsibilities
Operational Excellence:
- Ensure efficient operational management of the team and adherence to SLAs.
- Promote continuous service quality improvement and support in escalations.
- Ensure compliance with existing processes and identification of improvement potentials.
- Effectively plan and allocate resources to achieve performance goals.
- Identify training needs and implement training programs.
- Provide support for store and workshop inquiries.
- Act as a liaison between the Client Service Team and other departments to ensure seamless collaboration.
- Promote continuous learning and development within the team.
Process Optimization and Analysis:
- Analyze client service data to identify trends, patterns, and areas for improvement.
- Develop and implement processes to enhance efficiency, quality, and client satisfaction.
Reporting and Communication:
- Create regular reports on team performance.
- Ensure clear and effective communication within the team and with other departments.
Profile
- A degree in Business Administrations, Communications, or related field; Equivalent qualifications gained through relevant professional experience will also be considered.
- At least 5 years of proven leadership experience in client service, ideally in a call center or in the retail/luxury segment.
- Demonstrated experience in direct client interaction, including adeptly handling problem-solving, escalations, and systematic follow-up.
- Excellent communication skills, both written and verbal.
- Analytical competence to evaluate service quality, identify optimization potential, and develop targeted solutions.
- Strong ability to prioritize, even under high pressure, as well as a high level of resilience.
- Team player with hands-on mentality and a proactive mindset.
- Fluency in both German and English is a must. Additional language skills are an advantage.
Additional information
What you can expect from us:
- 30 days paid vacation per year
- RIMOWA Essential Cabin suitcase as a gift after the probationary period
- Corporate benefits and 30% discount on the RIMOWA assortment
- Company pension scheme with a high employer contribution or other capital-forming benefits
- Great canteen with freshly cooked and affordable meals
- Urban Sports Club membership, public transportation ticket & job bike (partly subsidized)
- International environment and development opportunities within LVMH
BECOME PART OF RIMOWA:
Please send us your complete application documents including your salary requirements and details of your possible starting date.
We look forward to receiving your application!Look for us on Instagram @RIMOWA or visit us on our RIMOWA Career page: https://career.rimowa.com/
Celebrating our inclusive and diverse culture is core to RIMOWA’s DNA. We know that for our business to thrive, we depend on having diverse talent with a range of backgrounds, skills and capabilities in each of the countries in which we operate and to reflect our broad consumer base. We view diversity as one of the key enablers that helps our business to grow.
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Client Service Teamlead Germany (m/f/d) Arbeitgeber: Rimowa GmbH
Kontaktperson:
Rimowa GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Client Service Teamlead Germany (m/f/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends im Kundenservice, insbesondere in der Luxusbranche. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für die Erwartungen und Bedürfnisse der Kunden hast.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Problemlösung unter Beweis stellen. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von RIMOWA, um Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Teamleitung zu erhalten. Diese Informationen können dir helfen, dich besser auf das Interview vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Zeige während des Interviews deine proaktive Denkweise und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Verbesserung. Diskutiere Ideen, wie du die Effizienz und Qualität im Kundenservice steigern könntest, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Client Service Teamlead Germany (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über RIMOWA und die Werte des Unternehmens. Betone in deiner Bewerbung, wie deine eigenen Werte mit denen von RIMOWA übereinstimmen, insbesondere in Bezug auf Kundenservice und kontinuierliche Verbesserung.
Hebe deine Führungserfahrung hervor: Da die Position eine Teamleitung erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung im Kundenservice anführen. Beschreibe, wie du Teams geleitet hast, um Service Level Agreements (SLAs) einzuhalten und die Servicequalität zu verbessern.
Analytische Fähigkeiten betonen: Da die Rolle auch die Analyse von Kundendaten umfasst, solltest du deine analytischen Fähigkeiten und Erfahrungen in der Identifizierung von Verbesserungspotenzialen klar darstellen. Nenne spezifische Beispiele, wo du Prozesse optimiert hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für den Kundenservice und deine Motivation, Teil von RIMOWA zu werden, darlegst. Gehe darauf ein, wie du zur Unternehmenskultur beitragen kannst und welche Ideen du zur Verbesserung des Kundenservices hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rimowa GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission von RIMOWA. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Qualität, Innovation und Kundenservice verstehst und wie du diese Werte in deiner Rolle als Teamlead umsetzen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Problemlösung demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Analytische Fähigkeiten betonen
Da die Rolle auch die Analyse von Kundendaten umfasst, solltest du deine analytischen Fähigkeiten hervorheben. Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du Daten genutzt hast, um Prozesse zu optimieren oder die Kundenzufriedenheit zu steigern.
✨Fragen zur Teamdynamik stellen
Zeige dein Interesse an der Teamdynamik, indem du Fragen stellst, wie das Team strukturiert ist und welche Herausforderungen es aktuell gibt. Dies zeigt, dass du proaktiv bist und bereit, zur Verbesserung des Teams beizutragen.