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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite dein Team im Flagship-Store und unterstütze den Store Director.
- Arbeitgeber: RIMOWA ist eine Luxusmarke, die seit 1898 das Reisen neu definiert.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Firmenhandy, Mitarbeiterrabatte und Job-Bike-Leasing.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und erlebe unvergessliche Kundeninteraktionen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Mitarbeiterführung und Leidenschaft für Luxus und Reisen.
- Andere Informationen: Regelmäßige Produktschulungen zur Weiterentwicklung deiner Kenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Willkommen bei RIMOWA, der Marke, die das Reisen seit 1898 neu definiert. Seit mehr als 120 Jahren kreiert das deutsche Maison durchdachte Mobilitätswerkzeuge für anspruchsvolle Reisende auf der ganzen Welt. Als erstes deutsches Maison in der LVMH-Gruppe ist RIMOWA bestrebt, einzigartige Produkte zu entwickeln, die Luxus und Funktionalität perfekt ausbalancieren und gleichzeitig das jahrhundertealte Erbe, die Handwerkskunst und das Engagement für Innovation der Marke hervorheben.
Für unser neues Flagship-Store in Köln suchen wir einen DEPUTY STORE DIRECTOR (m/w/d) - MAI 2025.
Ihre Mission
- Leiten Sie Ihr Team im Flagship-Store gemeinsam mit dem Store Director und übernehmen Sie eine Führungs- und Managementposition in dessen Abwesenheit.
- Unterstützen Sie, um sicherzustellen, dass die Betriebsabläufe im Geschäft effizient durchgeführt werden.
- Verantwortlich für den Aufbau, das Management und die Entwicklung eines florierenden Store-Teams.
- Führen Sie strategisches Wachstum durch sorgfältige Analyse von Produkt- und Verbrauchertendenzen.
- Unterstützen Sie den Store Director bei der Steigerung der Verkaufsleistung, der Überwachung von KPIs und der Umsetzung von Strategien zur Maximierung von Umsatz und Rentabilität.
- Gewährleisten Sie ein herausragendes und unvergessliches Kundenerlebnis.
- VIP-Kundenmanagement: Bauen Sie langfristige Beziehungen zu unserer Klientel auf und fördern Sie die Markenloyalität.
- Seien Sie ein Teamplayer, der bereit ist, über unsere Produkte, die Marke und die Geschichte zu lernen.
Ihr Profil
- Leidenschaft für Storytelling, Lifestyle, Luxus und Reisen.
- Erfahrung im People Management (mindestens 5 Jahre) und Engagement für das persönliche Wachstum Ihres Teams.
- Starke Führungsfähigkeiten und Erfahrung in der Schulung und Coaching von Teammitgliedern.
- Sicher in Ihren zwischenmenschlichen Fähigkeiten und exzellent im Umgang mit Teammitgliedern und Kunden.
- Begeisterung für den Einzelhandel und das Schaffen unvergesslicher Erlebnisse für unsere Klientel.
- Ein gutes Auge für visuelle Details und das Bestreben, Teamziele zu erreichen.
- Proaktiv im Umgang mit Kunden und im Aufbau langfristiger Beziehungen.
- Erfahrung im Luxussegment.
- Versiert im Umgang mit digitalen Tools und POS-Systemen.
- Fließend in Deutsch und Englisch; zusätzliche Sprachen sind von Vorteil.
Zusätzliche Informationen
Unser Angebot
- Ein wettbewerbsfähiges Gehalt basierend auf Ihrer Erfahrung.
- 30 Tage Jahresurlaub (Vollzeit).
- Mittagessen-Tickets.
- Zugang zu Job-Bike-Leasing.
- Eine betriebliche Altersvorsorge.
- Mitarbeiterrabatt auf RIMOWA-Produkte sowie andere LVMH Family & Friends-Angebote und Unternehmensvorteile.
- Firmen-iPhone und Ihren eigenen RIMOWA-Koffer (nach Bestehen der Probezeit bei unbefristeten Verträgen).
- Regelmäßige Produktschulungen zur kontinuierlichen Erweiterung Ihres Know-hows im Luxussegment.
Ihre Zukunft
Bei RIMOWA und der LVMH-Gruppe stehen wir niemals still. Die vielfältigen Positionen, die zu unserem gemeinsamen Erfolg beitragen, eröffnen eine breite Palette an Entwicklungsmöglichkeiten. RIMOWA ist das Zuhause für all Ihre Ambitionen und Visionen für die Zukunft. Worauf warten Sie noch? Bewerben Sie sich noch heute und werden Sie bald Teil unseres einzigartigen Teams.
Deputy Store Director / Assistant Store Manager Flagship Store (m/f/d)- Cologne Arbeitgeber: Rimowa GmbH
Kontaktperson:
Rimowa GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Deputy Store Director / Assistant Store Manager Flagship Store (m/f/d)- Cologne
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die Marke RIMOWA und ihre Produkte. Zeige in Gesprächen, dass du die Geschichte und die Werte des Unternehmens verstehst und schätzt. Dies wird dir helfen, als potenzieller Kandidat authentisch und engagiert zu wirken.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von RIMOWA. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position zu erfahren. Persönliche Empfehlungen können dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Kundenbetreuung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für den Einzelhandel und Luxusprodukte während des gesamten Bewerbungsprozesses. Teile deine Ideen, wie du das Kundenerlebnis verbessern und das Team motivieren würdest. Deine Leidenschaft kann entscheidend sein, um dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Deputy Store Director / Assistant Store Manager Flagship Store (m/f/d)- Cologne
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über RIMOWA und deren Geschichte. Verstehe die Markenwerte und das Produktangebot, um in deiner Bewerbung zu zeigen, dass du mit der Marke vertraut bist.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position des stellvertretenden Filialleiters wichtig sind, insbesondere im Bereich Teamführung und Kundenmanagement.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Luxus, Reisen und Kundenservice darlegst. Betone, wie deine Erfahrungen und Werte mit den Zielen von RIMOWA übereinstimmen.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei ist. Achte darauf, dass der Text klar und professionell formuliert ist, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rimowa GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmensgeschichte vor
Informiere dich über die Geschichte von RIMOWA und deren Produkte. Zeige im Interview, dass du die Werte und die Mission des Unternehmens verstehst und schätzt.
✨Hebe deine Führungskompetenzen hervor
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, sei bereit, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Teammanagement und in der Mitarbeiterentwicklung zu teilen. Betone, wie du dein Team motivierst und unterstützt.
✨Kundenorientierung demonstrieren
Bereite dich darauf vor, über deine Ansätze zur Kundenbindung und -pflege zu sprechen. Zeige, wie du langfristige Beziehungen zu Kunden aufbaust und welche Strategien du anwendest, um ein unvergessliches Kundenerlebnis zu schaffen.
✨Sei proaktiv und teamorientiert
Betone deine Fähigkeit, im Team zu arbeiten und deine Bereitschaft, von anderen zu lernen. Zeige, dass du diplomatisch bist und die Teamdynamik fördern kannst, um gemeinsam Ziele zu erreichen.
