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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: End-to-end recruitment for retail roles across 11 EMEA countries.
- Arbeitgeber: RIMOWA, a luxury brand redefining travel since 1898.
- Mitarbeitervorteile: Competitive salary, 30 vacation days, and discounts on RIMOWA products.
- Andere Informationen: Exciting career development opportunities within the LVMH Group.
- Warum dieser Job: Join a dynamic team and shape the future of luxury retail recruitment.
- Gewünschte Qualifikationen: 3+ years in recruitment, strong communication skills in English and German.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Willkommen bei RIMOWA, der Marke, die das Reisen seit 1898 neu definiert. Seit über 120 Jahren kreiert das deutsche Maison durchdachte Mobilitätswerkzeuge für anspruchsvolle Reisende auf der ganzen Welt. Als erstes deutsches Maison in der LVMH-Gruppe ist RIMOWA bestrebt, einzigartige Produkte zu entwickeln, die Luxus und Funktionalität perfekt ausbalancieren und gleichzeitig das jahrhundertealte Erbe, die Handwerkskunst und das Engagement für Innovation der Marke hervorheben. Bei RIMOWA glauben wir, dass große Ambitionen widerstandsfähige Begleiter erfordern. Unsere Werkzeuge sind mit Langlebigkeit im Hinterkopf geschaffen, denn die bedeutendsten Reisen dauern ein Leben lang. Schließen Sie sich uns an, um Ihre zu beginnen.
Aufgaben
- End-to-End-Rekrutierung in 11 EMEA-Ländern mit Fokus auf Einzelhandelsrollen (Client Advisors bis Store Managers)
- Entwicklung und Umsetzung länderspezifischer Rekrutierungsstrategien in enger Zusammenarbeit mit HR Business Partnern und Hiring Managern
- Vollständiges Kandidatenmanagement: Sourcing, Screening, Interviews, Kandidatenkommunikation und Angebotsmanagement
- Implementierung maßgeschneiderter Sourcing-Strategien (Jobbörsen, Empfehlungen, Agenturen), die an die lokalen Marktbedingungen angepasst sind
- Agenturmanagement, einschließlich Budgetkontrolle und Vertragszusammenarbeit
- Stakeholder-Management und KPI-gesteuerte Berichterstattung
- Rekrutierungsschulungen für Store Manager und HR-Teams
- Organisation von Arbeitgebermarkenaktivitäten in den EMEA-Einzelhandelsmärkten
Profil
- Mindestens 3 Jahre Rekrutierungserfahrung, idealerweise im (Luxus-)Einzelhandel
- Die Fähigkeit, in einem schnelllebigen Alltag gut organisiert zu bleiben und klare Prioritäten zu setzen
- Hohe Flexibilität, schnelles Denken und lösungsorientierter Arbeitsansatz
- Hohe Verständnis für Einzelhandel, Kundenservice und Einzelhandelsmanagement
- Starke Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch sowie die Fähigkeit, effektiv mit allen Ebenen innerhalb der Organisation zu kommunizieren
Zusätzliche Informationen
- Wettbewerbsfähige und attraktive Vergütung mit zusätzlichem Gewinnbeteiligungssystem
- 30 bezahlte Urlaubstage pro Jahr
- Subventioniertes Jobticket und Zugang zum Jobrad
- 30% Rabatt auf unser Sortiment an RIMOWA-Produkten
- Unternehmensvorteile (z.B. für Sport, Lifestyle, Mode usw.)
- Betriebliche Altersvorsorge mit hohem Arbeitgeberbeitrag
- Arbeitgeberfinanzierte Rentenverpflichtung im Todes- oder Invaliditätsfall
- Ein internationales und spannendes Umfeld innerhalb der LVMH-Gruppe
- Spannende Projekte und individuelle Karriereentwicklungsmöglichkeiten
- Persönliche Unterstützung für Ihren Alltag über Familienservices
- Finanzielle und psychologische Unterstützung durch den LVMH Heart Fund
Ihre Zukunft
Bei RIMOWA und der LVMH-Gruppe stehen wir niemals still. Die vielfältigen Positionen, die zu unserem gemeinsamen Erfolg beitragen, eröffnen eine breite Palette von Entwicklungsmöglichkeiten. RIMOWA ist das Zuhause für all Ihre Ambitionen und Visionen für die Zukunft.
HR Retail Recruiter EMEA (m/f/d) - Cologne Arbeitgeber: Rimowa GmbH
Kontaktperson:
Rimowa GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Retail Recruiter EMEA (m/f/d) - Cologne
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Recruitern und Mitarbeitern von RIMOWA in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Marke und den offenen Stellen, indem du relevante Beiträge kommentierst oder teilst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Unternehmenswerte von RIMOWA und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerken ist der Schlüssel! Besuche Branchenveranstaltungen oder Messen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Achte darauf, deine Bewerbung individuell anzupassen und deine Leidenschaft für die Marke zu zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Retail Recruiter EMEA (m/f/d) - Cologne
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Marke passen und sich mit unseren Werten identifizieren.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardanschreiben und passe deine Bewerbung an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erkläre, warum du genau für die Rolle als HR Retail Recruiter EMEA bei RIMOWA brennst und was dich motiviert.
Struktur ist alles!: Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du gut organisiert bist – eine wichtige Fähigkeit für die Position!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort alle aktuellen Stellenangebote finden!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rimowa GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Marke RIMOWA
Mach dich mit der Geschichte und den Werten von RIMOWA vertraut. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese in der Rekrutierung umzusetzen.
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Einzelhandel und zur Rekrutierung. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da starke Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, klar und präzise zu sprechen. Achte darauf, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch sicher zu kommunizieren, um deine Vielseitigkeit zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Teamdynamik beziehen. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob RIMOWA der richtige Ort für dich ist.