Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die operative Produktion und sorge für höchste Qualitätsstandards.
- Unternehmen: RIMOWA, eine globale Lifestyle-Marke der LVMH Gruppe.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Corporate Benefits und 30% Rabatt auf RIMOWA-Produkte.
- Weitere Informationen: Internationales Umfeld mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Sicherheit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Reisens in einer Schlüsselposition mit viel Eigenverantwortung.
- Qualifikationen: Studium im Ingenieurwesen und mehrjährige Erfahrung in leitender Produktionsfunktion.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Herzlich willkommen bei RIMOWA – der ersten deutschen Maison der LVMH Gruppe. Wir sind eine globale Lifestyle-Marke und verfolgen das Ziel, essentielle Begleiter für lebenslanges Reisen zu entwickeln. Seit über 125 Jahren stellen wir einzigartige Produkte her, die Luxus und Funktionalität, Tradition und Innovation, Handwerkskunst und zeitloses Design miteinander verbinden.
Wir bei RIMOWA glauben, dass große Ziele nur mit zuverlässigen Begleitern erreicht werden können. Deshalb steht bei der Entwicklung unserer Produkte insbesondere ihre Langlebigkeit im Fokus. Denn die bedeutendste Reise dauert länger als ein einzelner Trip – sie währt ein Leben lang.
Wir bieten Dir einen interessanten Arbeitsplatz in einem internationalen Arbeitsumfeld. Du hast die Möglichkeit selbstständig und lösungsorientiert in einer Schlüsselposition zu arbeiten. Wir bieten dir große Mitgestaltungsspielräume in einem Umfeld mit klarem Fokus auf Operational Excellence und Arbeitssicherheit, sowie einen hohen Anteil an Eigenverantwortung innerhalb der internationalen LVMH Konzern Gruppe. RIMOWA verfügt über ein starkes Gruppennetzwerk in der dich individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und viele spannende Projekte & Benefits am Kölner Standort erwarten.
Verantwortungsbereiche- Gesamtverantwortung für die operative Produktion (Vorproduktion & Endmontage) sowie die Instandhaltung
- Arbeitsschutz- und Sicherheitsverantwortung: konsequente Einhaltung gesetzlicher und interner Vorgaben, aktive Risikoreduktion, Vorbildfunktion und Aufbau einer nachhaltigen Sicherheitskultur
- Verantwortung für Fertigungsqualität: konsequente Einhaltung definierter Qualitätsstandards, Reduktion von Ausschuss/Nacharbeit, systematische Ursachenanalyse, Standardisierung
- Festigung und Weiterentwicklung der neu geschaffenen Organisationsstruktur in der Produktion: klare Rollen/Verantwortlichkeiten, wirksame Führungsroutinen, belastbare Kommunikations- und Eskalationswege, standardisierte Prozesse
- Führung und Weiterentwicklung Ihrer direkten Organisation (8 Abteilungsleitungen, 1 Projektleitung (direkter Report))
- Sicherstellung der konsequenten Umsetzung der erstellten Produktionspläne (Planung/Terminierung nicht im Scope)
- Weiterentwicklung von Shopfloor Management (tägliche Steuerung, Abweichungsmanagement, Eskalation, Maßnahmen-Tracking)
- Systematische Produktivitäts- und Kostenverbesserung über alle Bereiche hinweg (z. B. OEE, Rüstzeiten, Stillstände)
- Führung von Operational-Excellence-/Lean-/TPM-/6-Sigma-Initiativen inkl. nachhaltiger Implementierung neuer Standards
- Aktive Mitwirkung im Rahmen der Budgetplanung für den Bereich Produktion, Überwachung und Einhaltung des Produktions- und Investitionsbudgets (OPEX/CAPEX) inkl. Maßnahmenableitung bei Abweichungen
- Enge Zusammenarbeit mit Schnittstellen (Supply Chain, Engineering, Quality, HR) zur Zielerreichung auf Werksebene
- Studium im Bereich Ingenieurwesen, Produktionstechnik, Maschinenbau oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Produktionsfunktion in einem industriellen Umfeld
- Nachweisliche Stärke in Arbeitssicherheit (EHS) und im Aufbau einer gelebten Sicherheitskultur (z. B. Sicherheitsbegehungen, Verhaltenssicherheit, systematische Ursachenanalyse)
- Nachweisliche Stärke in Führung, Organisationsentwicklung und Performance-Steuerung
- Sehr gute Kenntnisse in Lean/TPM/6 Sigma und deren Umsetzung im Shopfloor
- Ausgeprägte Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit, hohe Problemlösungskompetenz, Hands-on-Mentalität
- Erfahrung im Change Management sowie in der Verbesserung von Sicherheit und Qualität
- Deutsch- und Englischkenntnisse verhandlungssicher
- 30 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr
- RIMOWA Essential Cabin Koffer als Geschenk nach der Probezeit
- Corporate Benefits und 30% Rabatt auf das RIMOWA-Sortiment
- Betriebliche Altersvorsorge mit hohem Arbeitgeberanteil oder andere Vermögenswirksame Leistungen
- Großartige Kantine mit frisch gekochtem und preiswertem Mittagessen
- Urban Sports Club Mitgliedschaft, Deutschlandticket & Jobrad (bezuschusst)
- Internationales Umfeld und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb von LVMH
Die Förderung unserer integrativen und vielfältigen Kultur ist ein wesentlicher Bestandteil der DNA von RIMOWA. Wir wissen, dass unser Geschäft nur dann florieren kann, wenn wir in allen Ländern, in denen wir tätig sind, über vielfältige Talente mit unterschiedlichen Hintergründen, Fähigkeiten und Fertigkeiten verfügen und unsere breite Kundenbasis widerspiegeln. Wir betrachten Vielfalt als einen der wichtigsten Faktoren für das Wachstum unseres Unternehmens.
Produktionsleiter (M/W/D) Arbeitgeber: Rimowa GmbH
RIMOWA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Köln ein inspirierendes und internationales Arbeitsumfeld bietet. Mit einem klaren Fokus auf Operational Excellence und Arbeitssicherheit ermöglicht das Unternehmen individuelle Entwicklungsmöglichkeiten sowie spannende Projekte, während es gleichzeitig eine integrative und vielfältige Kultur fördert. Die attraktiven Benefits, wie 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Rabatte auf Produkte, machen RIMOWA zu einem idealen Ort für engagierte Fachkräfte, die in einer Schlüsselposition Verantwortung übernehmen möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Produktionsleiter (M/W/D) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Mitarbeitern von RIMOWA zu vernetzen. Frag nach ihren Erfahrungen und zeig dein Interesse an der Position als Produktionsleiter.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte und die Produktlinien von RIMOWA studierst. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Nutze deine Netzwerke! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Engagement und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Produktionsleiter (M/W/D) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil von RIMOWA werden möchtest.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Verbindung zur Stelle herstellen!:Erkläre, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Position als Produktionsleiter passen. Zeig uns, dass du die richtige Wahl für unser Team bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil von RIMOWA zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rimowa GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Mission von RIMOWA vertraut. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und bereite Beispiele vor, die dies während des Interviews verdeutlichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Rolle des Produktionsleiters viel Verantwortung mit sich bringt, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast, insbesondere in Bezug auf Arbeitssicherheit und Prozessoptimierung.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der Unternehmenskultur interessiert bist. Frage nach der Sicherheitskultur oder wie das Unternehmen Vielfalt fördert. Das zeigt dein Engagement und Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit.
✨Präsentiere deine Führungsqualitäten
Da du ein Team führen wirst, ist es wichtig, deine Führungsqualitäten zu betonen. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Mitarbeiterentwicklung und im Change Management zu sprechen und wie du eine positive Arbeitsumgebung schaffst.
