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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere Strategien für operative Exzellenz in einem internationalen Umfeld.
- Arbeitgeber: RIMOWA, eine globale Lifestyle-Marke der LVMH Gruppe.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Rabatte, betriebliche Altersvorsorge und internationale Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Fokus auf Vielfalt und Integration.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Reisens mit innovativen Lösungen und einem starken Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung in Operational Excellence oder Lean Management.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Herzlich willkommen bei RIMOWA – der ersten deutschen Maison der LVMH Gruppe. Wir sind eine globale Lifestyle-Marke und verfolgen das Ziel, essentielle Begleiter für lebenslanges Reisen zu entwickeln. Seit über 125 Jahren stellen wir einzigartige Produkte her, die Luxus und Funktionalität, Tradition und Innovation, Handwerkskunst und zeitloses Design miteinander verbinden. Wir bei RIMOWA glauben, dass große Ziele nur mit zuverlässigen Begleitern erreicht werden können. Deshalb steht bei der Entwicklung unserer Produkte insbesondere ihre Langlebigkeit im Fokus.
Wir bieten Dir einen interessanten Arbeitsplatz in einem internationalen Arbeitsumfeld. Du hast die Möglichkeit selbstständig und lösungsorientiert zu arbeiten und stehst im ständigen Austausch mit den anderen Fachabteilungen. Du verantwortest die strategische Weiterentwicklung und nachhaltige Verankerung von Exzellenzinitiativen im Unternehmen und schaffst ein Umfeld zur kontinuierlichen Verbesserung.
Verantwortungsbereiche- Strategische Aufgaben
- Entwicklung und Umsetzung einer werksspezifischen Operational Excellence (OE) Strategie
- Repräsentant/in des Werkes für den Bereich Operational Excellence im Rimowa/LVMH-Netzwerk
- Ableitung von Operational Excellence Projekten/Initiativen entlang des gesamten Wertstroms
- Fachliche Führung und Steuerung aller Operational Excellence Projekten/Initiativen im Werk
- Aufbau und Weiterentwicklung eines ganzheitlichen Performance-Management-Systems
- Sicherstellung einer nachhaltigen Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen
- Operative Exzellenz & Prozesse
- Leitung komplexer, bereichsübergreifender Operational Excellence Projekte
- Einführung und Skalierung von Lean- und Best-Practice-Ansätzen
- Standardisierung und Harmonisierung von Prozessen
- Definition und Tracking relevanter KPIs (z. B. OEE, Durchlaufzeit, Kosten, Qualität)
- Coaching & Befähigung
- Coaching von Führungskräften und Projektteams
- Moderation von Workshops (z. B. Kaizen-Events, Problemlösungsworkshops)
- Leitung und Durchführung von Schulungen
- Aufbau einer KVP-/Lean-Kultur im Unternehmen
- Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/Master), idealerweise im Ingenieur- oder Wirtschaftsingenieurwesen
- Mehrjährige Erfahrung in der Implementierung von Operational Excellence-Initiativen, Lean Management oder ähnlichen Methoden
- Methodenkenntnisse: Fundierte Kenntnisse und praktische Anwendung von Lean-Prinzipien, Six Sigma, Kaizen und anderen Prozessverbesserungsmethoden
- Kommunikations- und Führungsstärke: Starke Kommunikations-, Präsentations- und Überzeugungsfähigkeiten sowie die Fähigkeit Teams zu führen und zu motivieren
- Change Management: Fähigkeit, Veränderungen voranzutreiben und Menschen in Veränderungsprozessen zu unterstützen
- Finanzielle und betriebswirtschaftliche Kenntnisse: Verständnis für Kostenstrukturen und die Auswirkungen von Prozessverbesserungen auf die Rentabilität
- Fähigkeit zur Erstellung von Business Cases und zur Quantifizierung des Nutzens von OE-Initiativen
- Projektmanagement: Erfahrung im Management komplexer Projekte
- Analytische Fähigkeiten: Ausgeprägte Fähigkeiten zur Datenanalyse, Problemlösung und Entscheidungsfindung
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
- Kenntnisse im Bereich Digitalisierung von Vorteil
- 30 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr
- RIMOWA Essential Cabin Koffer als Geschenk nach der Probezeit
- Corporate Benefits und 30 % Rabatt auf das RIMOWA-Sortiment
- Betriebliche Altersvorsorge mit hohem Arbeitgeberanteil oder andere Vermögenswirksame Leistungen
- Großartige Kantine mit frisch gekochtem und preiswertem Mittagessen
- Urban Sports Club Mitgliedschaft, Deutschlandticket & Jobrad (bezuschusst)
- Internationales Umfeld und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb von LVMH
Bitte sende uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen einschließlich Deiner Gehaltsvorstellungen und Angabe des nächstmöglichen Eintrittstermins.
Die Förderung unserer integrativen und vielfältigen Kultur ist ein wesentlicher Bestandteil der DNA von RIMOWA. Wir wissen, dass unser Geschäft nur dann florieren kann, wenn wir in allen Ländern, in denen wir tätig sind, über vielfältige Talente mit unterschiedlichen Hintergründen, Fähigkeiten und Fertigkeiten verfügen und unsere breite Kundenbasis widerspiegeln. Wir betrachten Vielfalt als einen der wichtigsten Faktoren für das Wachstum unseres Unternehmens.
Expert Operational Excellence (m/w/d) Arbeitgeber: Rimowa
Kontaktperson:
Rimowa HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Expert Operational Excellence (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Kontaktiere Unternehmen direkt und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Ein gut formuliertes Anschreiben kann Wunder wirken!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Übe häufige Interviewfragen und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen. Das gibt dir mehr Selbstvertrauen und macht einen guten Eindruck.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen dir, dich direkt über unsere Karriere-Seite zu bewerben. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und deine Bewerbung landet direkt bei den richtigen Leuten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Expert Operational Excellence (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu belegen. Zeig uns, wie du Operational Excellence in der Vergangenheit umgesetzt hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil von RIMOWA zu werden, ist, deine Bewerbung direkt über unsere Karriere-Seite einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rimowa vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Mission von RIMOWA vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Entwicklung von langlebigen Produkten und zur Förderung einer Kultur der Exzellenz beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Initiativen, die du in der Vergangenheit geleitet hast, insbesondere im Bereich Operational Excellence. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Lean-Methoden oder Six Sigma angewendet hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, komplexe Ideen klar und überzeugend zu vermitteln.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die KVP-/Lean-Kultur bei RIMOWA zu erfahren. Zeige dein Interesse an der kontinuierlichen Verbesserung und frage, wie das Unternehmen Mitarbeiter in Veränderungsprozesse einbindet.