Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Marketingteam und entwickle kreative Strategien für die EMEA-Region.
- Arbeitgeber: RIMOWA, eine globale Lifestyle-Marke im LVMH-Konzern.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Rabatte auf Produkte.
- Andere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb von LVMH und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte bedeutende Markeninitiativen und arbeite in einem dynamischen internationalen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung im internationalen Marketing und starke Führungsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Willkommen bei RIMOWA, der ersten deutschen Maison der LVMH-Gruppe. Wir sind eine globale Lifestyle-Marke mit der Mission, die wesentlichen Werkzeuge für ein Leben voller Reisen zu schaffen. Seit über 125 Jahren widmen wir uns der Entwicklung einzigartiger Produkte, bei denen Funktionalität mit Luxus, Erbe mit Innovation und Handwerkskunst mit Design koexistiert. Bei RIMOWA glauben wir, dass große Ambitionen widerstandsfähige Begleiter erfordern. Deshalb werden unsere Werkzeuge mit Langlebigkeit im Hinterkopf geschaffen. Die bedeutendsten Reisen dauern länger als einen Trip; sie dauern ein Leben lang.
Wir suchen derzeit einen Head of Marketing (m/w/d) EMEA. Basierend in unserem Büro in Köln und berichtend an den EMEA Managing Director, spielen Sie sowohl eine strategische als auch eine operative Rolle bei der Steigerung der Markenattraktivität und der Unterstützung der Verkaufsleistung in der EMEA-Region (22 Länder, in denen wir tätig sind) durch wirkungsvolle lokale Marketinginitiativen.
VerantwortungsbereicheIHRE AUFGABEN
- Entwicklung marktspezifischer Medienstrategien mit den Media-Agenturen zur Zuweisung und Überwachung des regionalen Marketingbudgets, um eine genaue Planung, Verfolgung und Berichterstattung sicherzustellen.
- Überwachung der Ausführung bezahlter Kampagnen im Einklang mit globalen Medienzielen und Markenpositionierung.
- Anpassung und Anpassung der globalen Marketingstrategie an die lokalen Marktgegebenheiten, um die globale Markenkohärenz und lokale Marktrelevanz zu gewährleisten.
- Definition und Implementierung des 360°-Jahresmarketingkalenders über Medien/Kampagnen, PR, Veranstaltungen und Einzelhandelsaktivierungen sowie Leitung regionaler Markeninitiativen in Zusammenarbeit mit dem HQ und lokalen Einzelhandelsteams.
- Management und Entwicklung des regionalen EMEA-Marketingteams, Förderung von Zusammenarbeit, Verantwortung und Qualität.
- Überwachung von Presse- und Talentinitiativen zur Stärkung des Markenbewusstseins, Sicherstellung der Presseberichterstattung und Erhöhung des Markenimages und der Positionierung in der EMEA-Region.
- Enge Zusammenarbeit mit dem Head of PR zur Förderung von Presse- und Talentinitiativen zur Stärkung des Markenbewusstseins und der Attraktivität in den Regionen.
- Überwachung des Eventmanagements, das vom Head of PR geleitet wird: Konzeptualisierung, Planung und Durchführung von Kunden- und Presseveranstaltungen.
- Identifizierung kultureller, verbraucherbezogener und marktbezogener Trends zur Gestaltung regional relevanter Markeninitiativen und zur Aufrechterhaltung der kulturellen Resonanz in der Region.
- Sicherstellung der Markenkonsistenz und Anleitung von (Franchise-)Partnern bei ihrer jährlichen Marketingplanung und Budgetzuweisung.
10+ Jahre Berufserfahrung im Medienbereich in einem internationalen Umfeld (in einer Agentur oder in einem Unternehmen).
- Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch (Französisch ist von Vorteil).
- Master-Abschluss in Betriebswirtschaft / Marketing / Kommunikation bevorzugt.
- Starke Führungserfahrung in der Leitung von Marketingteams in verschiedenen Märkten.
- Ausgezeichnete Kenntnisse der Region sind ein Muss.
- Großer Netzwerker zur Förderung von Beziehungen zu wichtigen Stakeholdern und KOLs in der Region.
- Vertrautheit mit Budgetplanung und -verfolgung.
- Internationales Mindset, kreativ, neugierig von Natur aus und aufgeschlossen.
- Wahrer Teamplayer mit einer positiven Einstellung.
- Ausgezeichnete Projekt- und Zeitmanagementfähigkeiten; Fähigkeit, an mehreren Projekten gleichzeitig zu arbeiten und Aufgaben neu zu priorisieren.
- Bereitschaft, in einem dynamischen Umfeld eng mit dem HQ-Team sowie mit EMEA-Kollegen und -Management zusammenzuarbeiten.
- Interesse und Verfügbarkeit zu reisen innerhalb der EMEA und andernorts, falls erforderlich (10% der Zeit).
- Beherrschung von Microsoft Office (PowerPoint, Excel, Outlook).
- Starkes Interesse an Kunst / Design / Mode / Reisen.
30 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr, flexible Arbeitszeiten, RIMOWA Essential Cabin Koffer als Geschenk nach der Probezeit, Unternehmensleistungen und 30% Rabatt auf das RIMOWA-Sortiment, betriebliche Altersvorsorge mit hohem Arbeitgeberbeitrag oder anderen kapitalbildenden Leistungen, tolle Kantine mit frisch zubereitetem und erschwinglichem Essen, Mitgliedschaft im Urban Sports Club, Ticket für öffentliche Verkehrsmittel & Jobrad (teilweise subventioniert), internationales Umfeld und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb von LVMH.
Wie bewerbenBitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen einschließlich Ihrer Gehaltsvorstellungen mit Angaben zum frühestmöglichen Eintrittstermin. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Feiern Sie mit uns unsere inklusive und vielfältige Kultur, die Teil der DNA von RIMOWA ist. Wir wissen, dass unser Geschäft florieren kann, wenn wir über vielfältige Talente mit unterschiedlichen Hintergründen, Fähigkeiten und Kompetenzen in jedem der Länder verfügen, in denen wir tätig sind, und um unsere breite Verbraucherbasis widerzuspiegeln. Wir betrachten Vielfalt als einen der Schlüsselfaktoren, der unserem Geschäft hilft, zu wachsen.
Head of Marketing (m/f/d) – EMEA Arbeitgeber: Rimowa
Kontaktperson:
Rimowa HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Marketing (m/f/d) – EMEA
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Kommentiere ihre Beiträge und teile deine Gedanken – so bleibst du im Gedächtnis.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge präsentierst. Zeige, wie deine Erfahrungen perfekt zur Rolle des Head of Marketing passen!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige dein Interesse! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website und schicke eine kurze Nachricht an den Recruiter, um dich ins Gespräch zu bringen.
✨Tipp Nummer 4
Bleib authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die Marke und die Branche. Wenn du echt bist, wird das bei den Entscheidungsträgern einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Marketing (m/f/d) – EMEA
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an und hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erzähl uns, warum du gerade bei RIMOWA arbeiten möchtest und wie du unsere Marke unterstützen kannst.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen.
Schick uns alles über unsere Website!: Vergiss nicht, deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Karriere-Website einzureichen. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass wir nichts übersehen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rimowa vorbereitest
✨Verstehe die Marke RIMOWA
Mach dich mit der Geschichte und den Werten von RIMOWA vertraut. Zeige im Interview, dass du die Verbindung zwischen Luxus und Funktionalität verstehst und wie du diese in deiner Marketingstrategie umsetzen würdest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Marketingkampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Sei bereit, über deine Erfolge zu sprechen und wie du Herausforderungen gemeistert hast, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position eine starke Führungskompetenz erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen im Management von Teams zu sprechen. Betone, wie du Zusammenarbeit und Verantwortlichkeit gefördert hast, um die Teamziele zu erreichen.
✨Sei kreativ und anpassungsfähig
RIMOWA sucht jemanden, der innovative Ideen hat und sich an verschiedene Märkte anpassen kann. Bereite dich darauf vor, kreative Ansätze für lokale Marketingstrategien zu präsentieren und wie du globale Ziele mit regionalen Bedürfnissen in Einklang bringst.