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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für die Rekrutierung in 11 EMEA-Ländern, insbesondere im Einzelhandel.
- Arbeitgeber: RIMOWA, eine Luxusmarke mit über 120 Jahren Erfahrung in der Reisebranche.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage, Mitarbeiterrabatte und betriebliche Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der LVMH-Gruppe.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Reisens und entwickle deine Karriere in einem internationalen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Rekrutierung, idealerweise im Luxus-Einzelhandel.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Willkommen bei RIMOWA, der Marke, die das Reisen seit 1898 neu definiert. Seit über 120 Jahren kreiert das deutsche Maison durchdachte Mobilitätswerkzeuge für anspruchsvolle Reisende auf der ganzen Welt. Als erstes deutsches Maison in der LVMH-Gruppe widmet sich RIMOWA der Entwicklung einzigartiger Produkte, die Luxus und Funktionalität perfekt ausbalancieren und gleichzeitig das jahrhundertealte Erbe, die Handwerkskunst und das Engagement für Innovation der Marke hervorheben. Bei RIMOWA glauben wir, dass große Ambitionen widerstandsfähige Begleiter erfordern. Unsere Werkzeuge sind mit Langlebigkeit im Hinterkopf geschaffen, denn die bedeutendsten Reisen dauern ein Leben lang.
Aufgaben:
- End-to-End-Rekrutierung in 11 EMEA-Ländern mit Fokus auf Einzelhandelspositionen (Client Advisors bis Store Managers)
- Entwicklung und Umsetzung länderspezifischer Rekrutierungsstrategien in enger Zusammenarbeit mit HR Business Partnern und Einstellungsmanagern
- Vollständiges Kandidatenmanagement: Sourcing, Screening, Interviews, Kandidatenkommunikation und Angebotsmanagement
- Implementierung maßgeschneiderter Sourcing-Strategien (Jobbörsen, Empfehlungen, Agenturen), die an die lokalen Marktbedingungen angepasst sind
- Agenturmanagement, einschließlich Budgetkontrolle und Vertragszusammenarbeit
- Stakeholder-Management und KPI-gesteuerte Berichterstattung
- Rekrutierungsschulungen für Store Managers und HR-Teams
- Organisation von Arbeitgebermarkenaktivitäten in den EMEA-Einzelhandelsmärkten
Profil:
- Mindestens 3 Jahre Rekrutierungserfahrung, idealerweise im Luxus-Einzelhandel
- Die Fähigkeit, in einem schnelllebigen Arbeitsalltag gut organisiert zu bleiben und klare Prioritäten zu setzen
- Hohe Flexibilität, schnelles Denken und lösungsorientierter Ansatz bei der Arbeit
- Hohe Verständnis für Einzelhandel, Kundenservice und Einzelhandelsmanagement
- Starke Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch sowie die Fähigkeit, effektiv mit allen Ebenen innerhalb der Organisation zu kommunizieren
Unser Angebot:
- Wettbewerbsfähige und attraktive Vergütung mit zusätzlichem Gewinnbeteiligungssystem
- 30 bezahlte Urlaubstage pro Jahr
- Subventioniertes Jobticket und Zugang zum Jobrad
- 30% Rabatt auf unser Sortiment an RIMOWA-Produkten
- Ambassador-Koffer nach 6 Monaten
- Unternehmensvorteile (z.B. für Sport, Lifestyle, Mode usw.)
- Betriebliche Altersvorsorge mit hohem Arbeitgeberbeitrag
- Arbeitgeberfinanzierte Rentenverpflichtung im Todes- oder Invaliditätsfall
- Ein internationales und spannendes Umfeld innerhalb der LVMH-Gruppe
- Spannende Projekte und individuelle Karriereentwicklungsmöglichkeiten
- Persönliche Unterstützung für Ihren Alltag über Familienservices
- Finanzielle und psychologische Unterstützung durch den LVMH Heart Fund
Ihre Zukunft:
Bei RIMOWA und der LVMH-Gruppe stehen wir niemals still. Die vielfältigen Positionen, die zu unserem gemeinsamen Erfolg beitragen, eröffnen eine breite Palette von Entwicklungsmöglichkeiten. RIMOWA ist das Zuhause für all Ihre Ambitionen und Visionen für die Zukunft.
HR Retail Recruiter EMEA (m/f/d) - Cologne Arbeitgeber: Rimowa
Kontaktperson:
Rimowa HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Retail Recruiter EMEA (m/f/d) - Cologne
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst – wir sind hier, um dir zu helfen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir empfehlen, direkt über unsere Website zu bewerben!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über RIMOWA und die Branche, damit du im Interview glänzen kannst. Überlege dir auch Fragen, die du stellen möchtest – das zeigt dein Engagement und Interesse!
✨Feedback einholen!
Nach einem Interview ist es immer gut, um Feedback zu bitten. Das hilft dir, dich weiterzuentwickeln und beim nächsten Mal noch besser abzuschneiden. Und vergiss nicht, uns bei Fragen zu kontaktieren!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Retail Recruiter EMEA (m/f/d) - Cologne
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen, nicht nur deinen Lebenslauf.
Pass deine Unterlagen an!: Jede Position ist anders, also schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen passen – das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Achte auf Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nichts ist frustrierender als kleine Fehler, die den ersten Eindruck trüben. Lass deine Bewerbung von jemand anderem gegenlesen, um sicherzugehen, dass alles perfekt ist.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und du alle notwendigen Informationen zur Stelle erhältst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rimowa vorbereitest
✨Verstehe die Marke RIMOWA
Mach dich mit der Geschichte und den Werten von RIMOWA vertraut. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese in deiner Rolle als HR Retail Recruiter zu fördern.
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen im Recruitment, insbesondere im Luxus-Retail-Bereich. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du erfolgreich Kandidaten gefunden und eingestellt hast, und sei bereit, deine Strategien zu erläutern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da starke Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, klar und präzise zu sprechen. Achte darauf, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch zu kommunizieren, um deine Vielseitigkeit zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die zeigen, dass du an der Unternehmenskultur interessiert bist. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie RIMOWA seine Employer Branding Aktivitäten plant. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.