Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Designteam für Fährprojekte und sorge für hochwertige technische Ergebnisse.
- Arbeitgeber: Foreship, Teil von RINA, ein multinationales Unternehmen mit innovativer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, berufliche Entwicklung und ein respektvolles Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Fährdesigns und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Schiffbau oder verwandtem Bereich und über 10 Jahre Erfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Foreship (Teil von RINA) rekrutiert derzeit einen Head of Ferry Design, um sein Büro in Helsinki innerhalb der Marine Design & Engineering Division zu verstärken.
Mission
Die Rolle konzentriert sich auf die Überwachung des Designs und der Lieferung von Fährprojekten, die Teilnahme an Verkaufsinitiativen und den Beitrag zum strategischen Wachstum. Dies ist eine leitende Position, die eine Kombination aus technischer Expertise, Projektmanagement und kommerziellen Fähigkeiten erfordert.
Key Accountabilities
- Entwicklung und Leitung des Fährdesign-Teams, um hochwertige technische Ergebnisse und die Einhaltung von Klassifikationsgesellschaften und Kundenspezifikationen sicherzustellen.
- Überwachung komplexer Fährdesignprojekte von der Konzeption bis zur Lieferung, um sicherzustellen, dass Zeitpläne und Budgets eingehalten werden.
- Unterstützung von Innovationen und Integration neuer Technologien in Fähr- und andere Schiffsprojekte.
Projektmanagement
- Agieren als Projektmanager für wichtige Fährprojekte, um eine effektive Koordination zwischen internen Teams/Kunden sicherzustellen und für die Entwicklung des allgemeinen Arrangements verantwortlich zu sein.
- Bereitstellung von Mentoring und Führung für Projektmanager, Designer und Ingenieure innerhalb der Fährabteilung.
- Überwachung der Projektleistung, Risiken und Ressourcenzuteilung.
Vertrieb & Geschäftsentwicklung
- Leitung fährbezogener Verkaufsaktivitäten, Aufbau starker Kundenbeziehungen und Identifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten.
- Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam zur Vorbereitung von Vorschlägen, technischen Angeboten und kommerziellen Angeboten.
- Beitrag zur strategischen Planung und Marktpositionierung für die Fährabteilung.
Cross-Functional Contribution
- Unterstützung anderer Schiffbauprojekte (z.B. Kreuzfahrtschiffe, neue Technologiefahrzeuge) als senior technischer Berater.
- Bereitstellung von Anleitung und Fachwissen zu Designinnovationen, regulatorischer Compliance und Projektausführung über Teams hinweg.
Qualifikationen
- Abschluss in Schiffbau, Marine Engineering oder einem verwandten Bereich.
- Über 10 Jahre Erfahrung im Fährdesign, Schiffbau und verwandten Projekten.
- Nachgewiesene Erfahrung als Projektmanager, Teamleiter oder Abteilungsleiter ist ein Muss.
- Kenntnis der regulatorischen Rahmenbedingungen und Anforderungen von Klassifikationsgesellschaften für Fähren.
- Starke technische Fähigkeiten mit Kenntnissen in AutoCAD und anderer Schiffbau-Software.
- Exzellente Kundenorientierung und Kommunikationsfähigkeiten, fähig, Verkaufsaktivitäten zu leiten.
- Fließend in Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich, ist erforderlich. Zusätzliche Sprachen wie Finnisch wären von Vorteil.
- Solide organisatorische, kommunikative und problemlösende Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, Prioritäten unter engen Zeitplänen zu managen.
- Bereitschaft zu reisen, wenn nötig.
RINA ist ein multinationales Unternehmen, das eine breite Palette von Dienstleistungen in den Bereichen Energie, Marine, Zertifizierung, Infrastruktur & Mobilität, Industrie sowie Forschung & Entwicklung anbietet. Unser Geschäftsmodell umfasst den gesamten Prozess der Projektentwicklung, von der Konzeption bis zur Fertigstellung. Bei RINA bemühen wir uns, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem jede einzelne Person geschätzt wird und ermutigt wird, neue Ideen zu entwickeln. Wir bieten Chancengleichheit und setzen uns dafür ein, einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem sich jeder respektiert und vor Diskriminierung oder Belästigung jeglicher Art sicher fühlt. Wir sind auch konform mit dem italienischen Gesetz Nr. 68/99.
Head of Ferry Design Arbeitgeber: RINA Piraeus Team
Kontaktperson:
RINA Piraeus Team HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Ferry Design
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und lass dich von ihren Erfahrungen inspirieren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Vision für die Zukunft des Fährdesigns.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du ein paar persönliche Worte hinzufügst, warum du perfekt für die Rolle bist.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig. Der Prozess kann manchmal länger dauern, aber lass dich nicht entmutigen. Halte deine Fähigkeiten aktuell und erweitere dein Wissen über neue Technologien im Fährdesign.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Ferry Design
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Persönlichkeit in die Bewerbung einzubringen. Das macht einen großen Unterschied und hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Besonders wichtig sind deine Erfahrungen im Bereich Fährdesign und Projektmanagement. Zeig uns, dass du der richtige Kopf für diese Position bist!
Sei präzise und strukturiert: Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast und wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei RINA Piraeus Team vorbereitest
✨Mach deine Hausaufgaben
Informiere dich gründlich über Foreship und deren Projekte im Bereich Fähren. Verstehe die aktuellen Trends in der Schifffahrt und welche Technologien sie integrieren. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und sei bereit, diese zu diskutieren. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das gibt den Interviewern einen klaren Eindruck von deinen Fähigkeiten und Erfahrungen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da es sich um eine leitende Position handelt, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Teamführung unter Beweis stellst. Bereite Beispiele vor, in denen du Teams erfolgreich geleitet oder Mentoring angeboten hast. Das zeigt, dass du nicht nur technisch versiert bist, sondern auch als Führungskraft glänzen kannst.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Frage nach den zukünftigen Projekten von Foreship oder wie sie Innovationen im Designprozess umsetzen. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Denkweise.