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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und berate Mitgliedsbetriebe in der Vermarktung von Zucht- und Nutzvieh.
- Arbeitgeber: Verlässlicher Arbeitgeber mit starkem Fokus auf Rinderzucht und -vermarktung.
- Mitarbeitervorteile: Faires Gehalt, 30 Tage Urlaub, Dienst-PKW und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Landwirtschaft und baue langfristige Kontakte in der Region auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung im landwirtschaftlichen Bereich und kommunikative Stärke erforderlich.
- Andere Informationen: Abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Zum nächstmöglichen Termin suchen wir eine/n Vermarkter (m/w/d) im Außendienst für die Region Niederrhein.
- Eigenständige Betreuung und Beratung unserer Mitgliedsbetriebe in allen Fragen der Vermarktung
- An- und Verkauf von Zucht- und Nutzvieh
- Aktive Unterstützung unserer Auktionsvermarktung – von der Vorbereitung bis zur Umsetzung
- Starke Präsenz in der Region: Aufbau und Pflege langfristiger Kontakte sowie klare Positionierung gegenüber Wettbewerbern
Voraussetzungen:
- Ausbildung zum Viehkaufmann/-frau, Landwirt oder ein höherwertiger Abschluss in der Landwirtschaft
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und hohe Belastbarkeit
- Kontaktfreude, kommunikative Stärke und souveränes Auftreten – kombiniert mit echter Begeisterung für Rinderzucht und ‑vermarktung
- Aufgeschlossenheit gegenüber digitalen und EDV‑gestützten Lösungen
Wir bieten:
- Eine interessante, abwechslungsreiche und eigenständige Tätigkeit
- Eine Anstellung bei einem verlässlichen Arbeitgeber
- Ein angemessenes und faires Gehalt mit Eingruppierung in unseren Haustarifvertrag
- 38,5h/Woche bei Vollzeit
- 30 Tage Urlaub
- Dienst-PKW – auch zur privaten Nutzung
- JobRad Leasing und betriebliche Altersvorsorge
Du kannst dir vorstellen, uns in dieser Position zu unterstützen? Dann sende deine Bewerbungsunterlagen bitte per E-Mail an bewerbung@ruweg.de. Bei Fragen zur Stelle melde dich gern bei Klemens Oechtering unter der Rufnummer +49 251/9288-233.
Vermarkter (m/w/d) im Außendienst Arbeitgeber: Rinder-Union West eG (RUW)
Kontaktperson:
Rinder-Union West eG (RUW) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vermarkter (m/w/d) im Außendienst
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder lokale Messen, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen. Zeig dein Interesse und deine Begeisterung für die Branche!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 3
Nutze Social Media, um dich mit anderen Fachleuten zu vernetzen. Plattformen wie LinkedIn sind perfekt, um Kontakte zu knüpfen und dich über aktuelle Trends in der Vermarktung zu informieren.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Rinderzucht und -vermarktung in den Vordergrund zu stellen – das kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vermarkter (m/w/d) im Außendienst
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Vermarkter im Außendienst interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders in der Landwirtschaft oder Vermarktung. Erzähl uns von konkreten Projekten oder Erfolgen, die zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbungsunterlagen direkt über unsere Website einzureichen. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und du bist sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rinder-Union West eG (RUW) vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen und seine Werte zu erfahren. Schau dir die Website an, lies aktuelle Nachrichten und informiere dich über die Branche. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst echtes Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Außendienst und in der Vermarktung unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Geschichten zu erzählen, um deine Eignung für die Position als Vermarkter zu untermauern.
✨Zeige deine Begeisterung
Die Position erfordert eine echte Leidenschaft für Rinderzucht und -vermarktung. Lass deine Begeisterung während des Interviews durchscheinen! Sprich über deine Erfahrungen und was dich an dieser Branche fasziniert. Das wird einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Stelle Fragen
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Gelegenheit! Frage nach den Herausforderungen, die in der Region Niederrhein bestehen, oder wie das Unternehmen seine Mitgliedsbetriebe unterstützt. Das zeigt, dass du aktiv mitdenken möchtest.