Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die Verantwortung für SAP-Berechtigungsdesign und -management in komplexen Systemlandschaften.
- Unternehmen: C&A, eine internationale Modemarke mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Flexibles Arbeitsmodell, 23 Urlaubstage, private Krankenversicherung und Fitnessstudio-Zuschuss.
- Weitere Informationen: Junges, motiviertes Team mit Spaß an der Arbeit und regelmäßigen Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte Sicherheitslösungen und arbeite an spannenden Projekten in einem internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung in SAP-Berechtigungen und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Über unseren Partner
Im Auftrag unseres Partners C&A suchen wir die besten Talente, um rindus zu verstärken. C&A ist eine multinationale Einzelhandelsmarke für Bekleidung mit Filialen in ganz Europa. Wir arbeiten derzeit mit ihrer E-Commerce-Abteilung zusammen, deren Hauptsitz in Düsseldorf (Deutschland) ist. Sie werden in einem verteilten Team von unserem Büro in Málaga (Spanien) oder von zu Hause aus arbeiten.
Was Sie tun werden
- Übernehmen Sie die vollständige Verantwortung für das Design, die Implementierung und das Lifecycle-Management von SAP-Berechtigungen in einer komplexen SAP-Landschaft, einschließlich S/4HANA Finance, S/4HANA Retail, SAP EWM, SAP HR und SAP IDM.
- Leiten Sie das Design und die kontinuierliche Verbesserung von SAP-Berechtigungskonzepten, um Sicherheit, Compliance und Skalierbarkeit in globalen Umgebungen zu gewährleisten.
- Agieren Sie als Senior Advisor für SAP-Programme und Transformationen, indem Sie Geschäfts- und Compliance-Anforderungen in robuste Berechtigungs- und Zugriffskontrolllösungen übersetzen.
- Verwalten Sie die Benutzerbereitstellung, das Rollendesign und Änderungen des Zugriffs unter Berücksichtigung von Genehmigungsworkflows, der Trennung von Aufgaben (SoD) und Audit-Anforderungen.
- Steuern Sie die SAP GRC Access Control-Prozesse, einschließlich: Zugangsriskanalyse (ARA), Geschäftsrollenmanagement (BRM), Notfallzugangsmanagement (Firefighter), Definition und Pflege von SoD-Regeln und Minderungskontrollen.
- Führen Sie Sicherheitsbewertungen, Risikoanalysen und Ursachenanalysen für Berechtigungsprobleme in SAP-Systemen durch.
- Seien Sie eine wichtige Schnittstelle für interne Kontrollen, Audit- und Compliance-Teams und unterstützen Sie interne und externe Audits sowie Maßnahmen zur Behebung.
Was Sie mitbringen
- Über 4 Jahre praktische Erfahrung in SAP-Berechtigungen, vorzugsweise in großen oder komplexen SAP-Systemlandschaften.
- Fließendes Englisch ist erforderlich; Deutschkenntnisse sind ein großer Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
- Nachgewiesene Expertise in SAP-Berechtigungskonzepten für mindestens zwei der folgenden Module: FI, FI-AA, CO, MM, PS, Retail, HCM, EWM mit solider Erfahrung in S/4HANA-Umgebungen.
- Sehr gute Kenntnisse in SAP GRC Access Control, insbesondere SoD-Analyse, Rollen-Governance und Notfallzugangsprozesse.
- Erfahrung in der Unterstützung langfristiger SAP-Programme, Rollouts oder kontinuierlicher Operationen anstelle kurzfristiger Implementierungen.
- Starkes Verständnis von Audit-, Compliance- und Kontrollrahmen in SAP-Umgebungen (z. B. interne Kontrollen, SOX-relevante Umgebungen).
- Fähigkeit, unabhängig, zuverlässig und mit einer beratenden Denkweise zu arbeiten und qualitativ hochwertige Ergebnisse in einem etablierten Team zu liefern.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, selbstbewusst mit Geschäftspartnern, IT-Sicherheit und Prüfern zu kommunizieren.
Was wir bieten
- Teil eines dynamischen und hochmotivierten internationalen multikulturellen Teams von Fachleuten zu sein.
- Flexibles Arbeitsmodell: Sie können das Arbeitsmodell wählen, das zu Ihrem Lebensstil passt (im Büro, hybrid oder vollständig remote).
- 23 Urlaubstage.
- Private Krankenversicherung ab dem ersten Tag.
- Fitnessstudio-Finanzierung.
- Englisch- und Deutschkurse.
- Ein junges und ehrgeiziges Team, das weiß, wann man arbeitet, aber auch, wann man Spaß haben kann (Pizza-Tag, Sommer-Event, Padel-Turniere usw.).
SAP Authorizations Consultant Arbeitgeber: rindus Technology S.L
C&A bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für SAP Authorizations Consultants, die in einem dynamischen und internationalen Team arbeiten möchten. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, 23 Urlaubstagen, privater Krankenversicherung ab dem ersten Tag und zahlreichen Teamevents fördert das Unternehmen eine positive Work-Life-Balance und persönliche Weiterentwicklung. Die Möglichkeit, in einem multikulturellen Umfeld zu arbeiten und an spannenden Projekten in der E-Commerce-Abteilung teilzunehmen, macht C&A zu einem attraktiven Arbeitgeber in Düsseldorf.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SAP Authorizations Consultant erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der SAP-Welt in Kontakt zu treten. Frag nach Empfehlungen oder Tipps – oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Suche aktiv nach Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dich mit typischen Fragen für SAP Authorizations Consultants vertraut und überlege dir, wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel – je besser du vorbereitet bist, desto sicherer wirst du auftreten!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei C&A oder einem anderen Partner von uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP Authorizations Consultant mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass deine Unterlagen an:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen passen, besonders im Bereich SAP Authorizations.
Klarheit ist der Schlüssel:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. So können wir deine Qualifikationen besser verstehen.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir dich schneller in den Auswahlprozess einbeziehen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei rindus Technology S.L vorbereitet
✨Verstehe die SAP-Landschaft
Mach dich mit den verschiedenen SAP-Modulen vertraut, insbesondere mit S/4HANA Finance und Retail. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Möglichkeiten in einer komplexen SAP-Umgebung verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, bei denen du SAP-Berechtigungen erfolgreich implementiert hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Expertise zu untermauern.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Übe, wie du technische Konzepte einfach und klar erklären kannst. Du wirst oft mit Stakeholdern kommunizieren müssen, also zeige, dass du in der Lage bist, komplexe Informationen verständlich zu vermitteln.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der Unternehmenskultur von C&A interessiert bist. Frage nach dem Team, den Arbeitsmodellen und wie sie Spaß und Arbeit in Einklang bringen – das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen.
