Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Testansätze und -zyklen für SAP-Implementierungen und sorge für Qualitätssicherung.
- Unternehmen: Rindus, ein dynamisches Unternehmen mit internationalem Team und innovativer Kultur.
- Vorteile: Flexibles Arbeitsmodell, 23 Urlaubstage, private Krankenversicherung und Fitness-Sponsoring.
- Weitere Informationen: Erlebe eine spannende Arbeitsatmosphäre mit regelmäßigen Teamevents und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte die Zukunft des E-Commerce mit.
- Qualifikationen: 6-10 Jahre Erfahrung im Testing/QA, insbesondere in SAP-Programmen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
About us
Hey!
Get ready to set sails and navigate the rindus wave
We're rindus, a People company.
We love IT professionals and our passion is to help and empower our crew to get the best out of themselves, unfold their full potential, and help them grow.
Because growth is in our mindset, we're doing it since 2017, closely with our German Partners, helping them shape their software development teams.
So far, we have 160+ crew members of 14 different nationalities sailing with us in the open seas.
We ‘re expanding our team and looking for a new rinder to get on board.
Are you the next to be reeled in?
About our partner
On behalf of our partner C&A , we are looking for the best talent to join rindus.
C&A is a multinational retail clothing brand, with stores in all Europe.
We are currently collaborating with their e-commerce division, with the headquarters in Düsseldorf (Germany) , you will work in a distributed team from our office in Málaga (Spain ) or from home.
- What you'll be doing
- Test Approach and Planning
- Define and maintain a risk-based test approach across SAP implementation, rollout, migration, enhancement and transformation activities.
- Enforce entry and exit criteria, Definition of Ready / Done, and sign-off checkpoints with the stakeholders.
- Build and maintain the test suite covering process variants, integrations, controls and non-functional aspects.
- Ensure traceability from business requirements through test scenarios and evidence to acceptance decisions.
- Test Execution and Cycle Management
• Plan, schedule and run test cycles across
- System Integration Testing (SIT)
- End-to-end Testing
- User Acceptance Testing (UAT)
- Non-functional Testing
- Coordinate process and system teams together with business SMEs for execution and formal sign-off.
- Create, update and execute manual and automated test cases.
- Consolidate test status and consolidate at technical programme level.
- Defect Management
- Lead defect management and triage , covering severity, ownership, SLA, root cause and retest.
- Drive cross-team resolution to closure and remove blockers impacting cycle progress.
- Test Data and Non-functional Testing
- Enforce the test data strategy (synthetic versus masked production data, provisioning, refresh, privacy and compliance) and confirm data readiness per cycle.
- Integrate non-functional testing into the cycle plan: performance, security and authorisation, failover, batch and throughput, usability.
- Planning, Reporting and Stakeholder Management
- Track test KPIs (coverage, pass rate, severity mix, MTTR, defect leakage) and enforce the reporting cadence towards PMO and sponsors.
- Align with Business Process Owners, Engineering Leadership and SI / partners on scope, readiness and sign-off.
- Surface quality risks with clear business impact and ensure the leadership has a transparent, decision ready view of testing progress.
- What you'll bring
6–10+ years in testing / QA, including 3+ years managing test cycles.
- Must
- Proven Test Manager experience in SAP programmes (S/4HANA, BW / Analytics, CPI / PO).
- Proven experience orchestrating SIT, E2E and UAT with partners and business teams.
- Strong defect triage leadership across cross-functional teams.
- Deep understanding of business process value streams (O2C, P2P, H2R, R2R) and integration points (APIs, middleware, jobs).
- Strong command of test management and ALM tools and requirement traceability practices.
- Excellent communication, stakeholder management and risk reporting to senior leadership.
- Experience working with System Integrators and complex vendor ecosystems.
- Experience with POS, e-commerce, selling and logistics systems.
- Need to
- Experience with test automation tools.
- Bachelor’s degree in computer science, engineering, information systems or a related field (or equivalent experience).
- Coordination of performance and security testing, including data masking and privacy controls.
- Nice to have
- ISTQB / TMMi and SAFe / Agile certification.
What we offer
- Being part of dynamic and highly motivated international multicultural team of skilled professionals.
- Flexible working model: You can choose the work model that fits your lifestyle (At office, hybrid or full remote)
- 23 holiday days.
- Private health insurance from day 1.
- Gym Sponsorship.
- English and German language classes.
- A young and ambitious team that knows when to work but also when to have fun (Pizza day, Summer event, Padel Tournaments, etc).
- #J-18808-Ljbffr
Technical Test Manager SAP Arbeitgeber: rindus
Rindus ist ein hervorragender Arbeitgeber, der IT-Profis in einem dynamischen und multikulturellen Umfeld unterstützt. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, 23 Urlaubstagen, privater Krankenversicherung ab dem ersten Tag und zahlreichen Teamevents bietet Rindus nicht nur eine Plattform für berufliches Wachstum, sondern auch eine positive und motivierende Arbeitskultur. In Zusammenarbeit mit C&A in Düsseldorf haben Sie die Möglichkeit, an spannenden SAP-Projekten zu arbeiten und Teil eines engagierten Teams zu werden, das sowohl Professionalität als auch Spaß schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Technical Test Manager SAP erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei rindus bewerben
Viele Unternehmen, wie rindus, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical Test Manager SAP mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf rindus und die ausgeschriebene Position Technical Test Manager SAP zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei rindus vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von rindus an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
