Full-time employee / Sankt Johann in der Haide / ab sofort Vom bescheidenen Labor in der Steiermark zur globalen Bühne – RINGANA wächst und gedeiht. Heute sind wir ein Team von über 800 starken Persönlichkeiten an 10 Standorten.
Das sind deine Aufgaben
Aufbau und Implementierung konzernweiter Personalentwicklungsprozesse und -instrumente
Aufbau skalierbarer Learning- & Development-Strukturen für weiteres Wachstum
Treiber:in für kulturelle Entwicklung (z.B. Leadership, Feedbackkultur, High Performance)
Konzeption und Steuerung eines modernen Performance Management Prozesses
Konzeption und Steuerung von passgenauen Leadership Development Programmen
Entwicklung von Talentmanagement, Succession Planning & High Potential Programmen
Aufbau klarer Karrierepfade und Kompetenzmodelle
Entwicklung innovativer Lernformate (digital, blended, experiential)
Enge Zusammenarbeit mit HR Business Partnern und Führungskräften
Das zeichnet dich aus
Mehrjährige Erfahrung in Personalentwicklung / Learning & Development
Erfahrung im Aufbau moderner PE-Strukturen in wachsenden Organisationen
Starkes Verständnis für Organisation, Kultur und Führung
Hohe Umsetzungsstärke und unternehmerisches Denken
Ausgeprägte Moderations-, Kommunikations- und Beratungskompetenz
Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Hohe Eigeninitiative sowie Freude daran, Veränderungen aktiv mitzugestalten
Das macht uns besonders Die Anstellung erfolgt gemäß dem Kollektivvertrag für Angestellte im Handwerk und Gewerbe und in der Dienstleistung.
Was am Ende zählt? Deine Persönlichkeit, Dein Know-how und Dein Engagement – das honorieren wir individuell.
Deine Bewerbung Wir sind gespannt auf deine persönliche Geschichte und darauf, mehr über dich zu erfahren. Bewirb dich direkt über unser Karriereportal oder über WhatsApp. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
#J-18808-Ljbffr
Das sind deine Aufgaben
Aufbau und Implementierung konzernweiter Personalentwicklungsprozesse und -instrumente
Aufbau skalierbarer Learning- & Development-Strukturen für weiteres Wachstum
Treiber:in für kulturelle Entwicklung (z.B. Leadership, Feedbackkultur, High Performance)
Konzeption und Steuerung eines modernen Performance Management Prozesses
Konzeption und Steuerung von passgenauen Leadership Development Programmen
Entwicklung von Talentmanagement, Succession Planning & High Potential Programmen
Aufbau klarer Karrierepfade und Kompetenzmodelle
Entwicklung innovativer Lernformate (digital, blended, experiential)
Enge Zusammenarbeit mit HR Business Partnern und Führungskräften
Das zeichnet dich aus
Mehrjährige Erfahrung in Personalentwicklung / Learning & Development
Erfahrung im Aufbau moderner PE-Strukturen in wachsenden Organisationen
Starkes Verständnis für Organisation, Kultur und Führung
Hohe Umsetzungsstärke und unternehmerisches Denken
Ausgeprägte Moderations-, Kommunikations- und Beratungskompetenz
Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Hohe Eigeninitiative sowie Freude daran, Veränderungen aktiv mitzugestalten
Das macht uns besonders Die Anstellung erfolgt gemäß dem Kollektivvertrag für Angestellte im Handwerk und Gewerbe und in der Dienstleistung.
Was am Ende zählt? Deine Persönlichkeit, Dein Know-how und Dein Engagement – das honorieren wir individuell.
Deine Bewerbung Wir sind gespannt auf deine persönliche Geschichte und darauf, mehr über dich zu erfahren. Bewirb dich direkt über unser Karriereportal oder über WhatsApp. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
#J-18808-Ljbffr
Teamlead Personalentwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: RINGANA GmbH
RINGANA GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der in Wien eine dynamische und agile Arbeitsumgebung bietet. Wir fördern eine Kultur der Zusammenarbeit und des kontinuierlichen Lernens, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und an innovativen Projekten zu arbeiten. Mit einem attraktiven Gehalt und einem starken Fokus auf persönliche Verantwortung sind wir bestrebt, ein bedeutungsvolles und erfüllendes Arbeitsumfeld zu schaffen.
