Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle moderne Webanwendungen und arbeite an innovativen Projekten im Bereich TV-Werbung.
- Unternehmen: Admeira, führend in der Vermarktung von Bewegtbildwerbung in der Schweiz.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und ein kreatives Team.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit tollen Karrierechancen und einem vielfältigen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft mit modernster Technologie und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung in Full-Stack-Entwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Wir als Bereich Broadcast Application Management & Software Development kümmern uns um die technischen Systeme und Webplattformen rund um die Schweizer TV-Werbung – von der Entwicklung moderner Webapplikationen über die Schnittstellenanbindung bis hin zur Betreuung unserer gesamten Web-Infrastruktur. Wir sind das technologische Rückgrat von Admeira und stellen den hochverfügbaren Betrieb unserer Plattformen sicher. Ergänze unser Team in Bern per 1. November 2026 oder nach Vereinbarung und bewirb dich jetzt bei uns.
Admeira vermarktet Bewegtbildwerbung in der Schweiz, mit einem starken Fokus auf Swissness und Qualität. Mit den Sendern der SRG SSR und dem privaten Anbieter CANAL+ vertreten wir hochwertige Marken in einem erstklassigen TV-Werbeumfeld. Unser Portfolio umfasst vielfältige Werbeumfelder nationaler sowie internationaler Fernsehsender. Diese Premiumprodukte bieten der Schweizer Werbewirtschaft höchste Reichweiten, beste Kontaktqualität und hervorragende Abverkaufschancen. Dank langjähriger Erfahrung setzen wir Standards in unseren Kernkompetenzen Beratung, Planung, Abwicklung und Forschung. Wir engagieren uns für effiziente, umsetzungsstarke und kundenorientierte Lösungen, welche die Kampagnen unserer Kund:innen erfolgreich machen. Mit Standorten in allen Landesteilen stehen unsere Dienstleistungen nationalen und internationalen Werbeauftraggebenden und Agenturen offen.
Deine Aufgaben
- Full-Stack-Entwicklung: Konzeption und Umsetzung moderner, skalierbarer Webanwendungen, von interaktiven User Interfaces (Angular, TypeScript) bis zur Backend-Logik im Microsoft .NET-Ökosystem (C# / ASP.NET Core)
- Schnittstellen & Datenbanken: Entwicklung und Anbindung von RESTful APIs / Web APIs, Anbindung relationaler Datenbanken sowie Integration von Drittsystemen
- CMS & Systeme: Betreuung, Wartung und Weiterentwicklung unserer bestehenden Web-Systeme (inklusive Typo3) sowie deren Anbindung an unsere Softwarelandschaft
- Webmastering & Betrieb: Technische Gesamtverantwortung für unsere Webpräsenzen – inklusive Administration von Hosting, Domains, DNS-Einstellungen, SSL-Zertifikaten, Server-Sicherheit und Ladezeiten-Optimierung
- AI-First Workflows: Aktive Nutzung moderner AI-Assisted-Coding-Tools (Cursor, GitHub Copilot) zur effizienten Umsetzung, Code-Strukturierung, Refactoring und Qualitätssicherung
Dein Profil
- Ausbildung: Studium (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation mit Berufserfahrung
- Full-Stack: Frontend (Angular, TypeScript) und Backend (C# / .NET / ASP.NET Core)
- Architektur & CMS: Datenbanken (MySQL, PostgreSQL, MS SQL), APIs, Systemintegration sowie CMS-Entwicklung (idealerweise TYPO3)
- Webmaster-Skills: Administration von Webservern, Hosting, DNS, SSL und IT-Sicherheit
- Tools & Sprachen: Erfahren im Einsatz von AI-Coding-Tools (z. B. Cursor, Copilot) sowie ausgezeichnete Deutsch- (C1/C2) und gute Englischkenntnisse
Recruiting Prozess
Dein Profil passt? Dann kann es schnell gehen, denn unser Anspruch ist, innerhalb kurzer Zeit zum Vertragsabschluss zu kommen. Nach dem Prüfen deiner Unterlagen wird es ein Telefongespräch für erste Abklärungen und der Terminvereinbarung geben. Danach folgt ein Fachgespräch mit unserem Director IT, Marco Lötscher, sowie ein Video-Call mit Marco sowie unserer Recruiting Partnerin, Manuela Wyss (Dauer ca. 45 bis 60 Minuten). Im nächsten Schritt lernst du vor Ort das Team kennen. Und dann erfolgt bestenfalls bereits das Vertragsangebot.
Hast du Lust, in diesem vielfältigen Arbeitsumfeld und in unserem tollen Team zu arbeiten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Wir bekennen Farbe und sind überzeugt, dass Vielfalt eine Chance ist. *Alle sollen genau so sein, wie sie sind. Wir kreieren ein Arbeitsumfeld, in dem das möglich ist. Künstliche Intelligenz gestaltet die Zukunft. Darum suchen wir Menschen, die mit uns gemeinsam die digitale Innovation vorantreiben. Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.
Manuela Wyss Recruiting Partnerin / HR Projects
Full Stack Web Developer:in (a)* Arbeitgeber: Ringier AG
Die Ringier AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Zürich ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einer Vielzahl an Zusatzleistungen, wie 5 Wochen Urlaub und 16 Wochen Mutterschaftsurlaub, sowie modernen Arbeitsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Hier hast du die Chance, aktiv an der Transformation der Finanz-IT-Landschaft mitzuwirken und deine Karriere in einem innovativen Umfeld voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Full Stack Web Developer:in (a)* erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Ringier AG anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Full Stack Web Developer:in (a)* bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Ringier AG vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Full Stack Web Developer:in (a)* mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Ringier AG klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ringier AG vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
