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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere und überwache externe IT-Services und entwickle Serviceprozesse weiter.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf digitale Innovation und Vielfalt.
- Mitarbeitervorteile: Schneller Recruiting-Prozess und ein tolles Team in einem vielfältigen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und arbeite an spannenden IT-Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im ICT Service Management und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Vielfältige Karrierechancen und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Das Team IT Sourcing & Portfolio Control verantwortet die strategische Planung, Steuerung und Überwachung der IT-Landschaft, Projekte, Prozesse und Services. Damit garantiert es eine wirtschaftliche Ausrichtung an den Unternehmenszielen (IT-Strategie) und einen optimalen Einsatz aller Ressourcen. Ergänze unser Team in Zofingen ab sofort oder nach Vereinbarung und bewirb dich jetzt bei uns.
Deine Aufgaben:
- Du steuerst und überwachst die extern bezogenen Services, stellst die Einhaltung der Governance sicher und sorgst für Transparenz.
- Gemeinsam mit den Fachbereichen entwickelst du unsere Serviceprozesse weiter.
- Du erstellst klare Reports zu Service-Performance, SLA-Erfüllung und KPIs.
- Du leitest IT-Projekte und unterstützt bei der Übergabe in den Betrieb.
Dein Profil:
- Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Bereich ICT Service Management sowie in der Projektleitung mit.
- Du hast fundierte IT-Kenntnisse, insbesondere im Netzwerk-Umfeld.
- Du bist kommunikationsstark und verfügst über ausgezeichnete Präsentationsfähigkeiten.
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab; Französischkenntnisse von Vorteil.
Recruiting Prozess:
Dein Profil passt? Dann kann es schnell gehen, denn unser Anspruch ist, innerhalb kurzer Zeit zum Vertragsabschluss zu kommen. Nach dem Prüfen deiner Unterlagen wird es ein Telefongespräch für erste Abklärungen und zur Terminvereinbarung geben. Danach folgt ein Videocall mit Rafael Seeli, unserem ICT Service Manager, und Manuela Wyss, unserer Recruiting Partnerin (Dauer ca. 45 min). Im nächsten Schritt lernst du vor Ort das Team kennen. Und dann erfolgt bestenfalls bereits das Vertragsangebot.
Hast du Lust, in diesem vielfältigen Arbeitsumfeld und in unserem tollen Team zu arbeiten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Wir bekennen Farbe und sind überzeugt, dass Vielfalt eine Chance ist. *Alle sollen genau so sein, wie sie sind. Wir kreieren ein Arbeitsumfeld, in dem das möglich ist. Künstliche Intelligenz gestaltet die Zukunft. Darum suchen wir Menschen, die mit uns gemeinsam die digitale Innovation vorantreiben. Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.
ICT Service Manager:in (a)* Arbeitgeber: Ringier AG
Kontaktperson:
Ringier AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: ICT Service Manager:in (a)*
✨Tip Nummer 1
Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut! Schau dir die Website und Social-Media-Kanäle an, um ein Gefühl für die Werte und die Atmosphäre zu bekommen. So kannst du im Gespräch gezielt darauf eingehen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Telefongespräch vor! Überlege dir Fragen, die du stellen möchtest, und sei bereit, deine Erfahrungen und Erfolge im ICT Service Management klar und prägnant zu präsentieren. Das zeigt dein Interesse und deine Professionalität.
✨Tip Nummer 3
Nutze den Videocall, um deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen! Achte auf eine klare Ausdrucksweise und präsentiere deine Ideen strukturiert. Das ist besonders wichtig, da du in der Rolle viel kommunizieren musst.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige Initiative! Wenn du nach dem Kennenlernen des Teams Fragen hast oder weitere Informationen benötigst, zögere nicht, nachzufragen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: ICT Service Manager:in (a)*
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Mach es klar und präzise: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und strukturiere deine Informationen so, dass wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im ICT Service Management und Projektleitung. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnellstmöglich prüfen und dich in den Prozess einbeziehen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ringier AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Mach dich mit den strategischen Zielen des Unternehmens vertraut. Überlege, wie deine Rolle als ICT Service Manager:in dazu beitragen kann, diese Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du einen Mehrwert für das Unternehmen schaffen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im ICT Service Management und in der Projektleitung demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu teilen, um deine Kompetenzen zu untermauern.
✨Kommunikationsfähigkeiten zeigen
Da die Position starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, übe, deine Gedanken klar und präzise zu formulieren. Achte darauf, während des Interviews aktiv zuzuhören und auf Fragen einzugehen, um deine Kommunikationsstärke zu unterstreichen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Fragen zur Teamdynamik oder zu aktuellen Projekten können besonders gut ankommen.