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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle zentrale Authentifizierungsdienste und setze moderne Sicherheitsstandards um.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Bereich IT-Integration und Sicherheit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Vielfältiges Team mit spannenden Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und schütze unsere Daten vor Bedrohungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung mit Okta, Scripting und analytisches Denken sind gefragt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Das Team IT Integration & Security agiert als zentrale Schnittstelle für die sichere Vernetzung der Unternehmenslandschaft und verbindet technische Integration mit bestmöglichem Schutz. Wir gewährleisten die nahtlose Integration von Systemen, steuern Identitäten sowie Zugriffsrechte und schützen die IT-Infrastruktur proaktiv vor Bedrohungen. Dabei sind stabile, compliance-konforme und vertrauenswürdige Geschäftsprozesse unser Ziel. Unsere Mission: wir gewährleisten die Integrität, Verfügbarkeit und Vertraulichkeit unserer Daten und sorgen gleichzeitig für die effiziente Anbindung von Applikationen und Infrastrukturen.
Deine Aufgaben:
- Okta & SSO: Du verantwortest und entwickelst unsere zentralen Authentifizierungsdienste und SSO-Lösungen weiter.
- MFA & Passwordless: Du setzt adaptive MFA-Policies um und treibst moderne Standards wie WebAuthnn/FIDO2 weiter voran (Passwordless).
- Identity Automation: Du automatisierst die Joiner-Mover-Leaver-Prozesse (JML) und bindest neue Systeme an (basierend auf Omada Identity).
- Governance & PAM: Du steuerst Rezertifizierungen und sicherst privilegierte Konten (PAM) ab.
- Integration & Support: Du synchronisierst Verzeichnisdienste und unterstützt bei der Analyse von Identitäts-Angriffen.
- Compliance: Du erstellst Berichte für Audits und dokumentierst Identitäts-Risiken.
Dein Profil:
- IDaaS-Expertise: Du hast fundierte Kenntnisse in Okta (Workflows, MFA) oder vergleichbaren Lösungen.
- Protokolle: Du bist sicher im Umgang mit SAML 2.0, OIDC und OAuth 2.0.
- Tool-Stack: Du bringst Erfahrung mit IGA-Plattformen (z.B. Omada Identity) sowie Directory Services (z.B. AD, Google Directory oder Entra ID) mit.
- Automation: Du beherrschst mind. eine Scripting-Sprache (z.B. Powershell) und hast fundierte Kenntnisse in der Arbeit mit APIs.
- Soft Skills: Du arbeitest prozessorientiert, denkst analytisch und handelst diplomatisch gegenüber User-Bedürfnissen.
- Sprachen: Du kommunizierst fliessend auf Deutsch und sicher auf Englisch.
Recruiting Prozess:
- Dein Profil passt? Dann kann es gehen, denn unser Anspruch ist, innerhalb kurzer Zeit zum Vertragsabschluss zu kommen.
- Nach dem Prüfen deiner Unterlagen wird es ein Telefongespräch für erste Abklärungen und der Terminvereinbarung geben.
- Danach folgt ein Videocall mit unserem Teamlead IT Integration & Security/Lead Engineer IT Security für ein erstes Fachgespräch (Dauer ca. 45 bis 60 Minuten).
- Im nächsten Schritt lernst du uns vor Ort kennen.
- Und dann erfolgt bestenfalls bereits das Vertragsangebot.
Hast du Lust, in diesem vielfältigen Arbeitsumfeld und in unserem tollen Team zu arbeiten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Wir bekennen Farbe und sind überzeugt, dass Vielfalt eine Chance ist. Alle sollen genau so sein, wie sie sind. Wir kreieren ein Arbeitsumfeld, in dem das möglich ist. Künstliche Intelligenz gestaltet die Zukunft. Darum suchen wir Menschen, die mit uns gemeinsam die digitale Innovation vorantreiben. Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.
IT Identity Engineer Arbeitgeber: Ringier AG
Kontaktperson:
Ringier AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT Identity Engineer
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, herauszufinden, ob das Unternehmen wirklich zu dir passt.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Fragen vor, die speziell für die Rolle des IT Identity Engineers relevant sind. Übe, wie du deine Erfahrungen mit Okta, SAML oder MFA klar und präzise erklären kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du jemanden kennst, der bereits im Unternehmen arbeitet, frag nach Insider-Infos. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT Identity Engineer
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Gelegenheit, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen. Verlinke deine bisherigen Erfolge mit den Aufgaben, die wir in der Stellenbeschreibung genannt haben.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnellstmöglich prüfen und dich im Recruiting-Prozess unterstützen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ringier AG vorbereitest
✨Verstehe die Technologien
Mach dich mit den Technologien und Tools vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie Okta, SAML 2.0 und MFA. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Begriffe kennst, sondern auch deren Anwendung und Vorteile für das Unternehmen verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Identitätsmanagement oder Sicherheitslösungen implementiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Analytisches Denken betonen
Da die Rolle analytisches Denken erfordert, sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Problemlösungsfähigkeiten testen. Du könntest gebeten werden, einen hypothetischen Identitätsangriff zu analysieren und Lösungen vorzuschlagen. Übe solche Szenarien im Voraus.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die über die technischen Aspekte hinausgehen. Frage nach der Teamdynamik oder wie das Unternehmen Vielfalt fördert. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Arbeitsumfeld interessiert bist.