Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle zentrale Authentifizierungsdienste und setze moderne Sicherheitsstandards um.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich IT-Integration und Sicherheit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältiges Team mit spannenden Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und schütze unsere Daten vor Bedrohungen.
- Qualifikationen: Erfahrung mit Okta, Scripting und analytisches Denken sind gefragt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Das Team IT Integration & Security agiert als zentrale Schnittstelle für die sichere Vernetzung der Unternehmenslandschaft und verbindet technische Integration mit bestmöglichem Schutz. Wir gewährleisten die nahtlose Integration von Systemen, steuern Identitäten sowie Zugriffsrechte und schützen die IT-Infrastruktur proaktiv vor Bedrohungen. Dabei sind stabile, compliance-konforme und vertrauenswürdige Geschäftsprozesse unser Ziel. Unsere Mission: wir gewährleisten die Integrität, Verfügbarkeit und Vertraulichkeit unserer Daten und sorgen gleichzeitig für die effiziente Anbindung von Applikationen und Infrastrukturen.
Deine Aufgaben:
- Okta & SSO: Du verantwortest und entwickelst unsere zentralen Authentifizierungsdienste und SSO-Lösungen weiter.
- MFA & Passwordless: Du setzt adaptive MFA-Policies um und treibst moderne Standards wie WebAuthnn/FIDO2 weiter voran (Passwordless).
- Identity Automation: Du automatisierst die Joiner-Mover-Leaver-Prozesse (JML) und bindest neue Systeme an (basierend auf Omada Identity).
- Governance & PAM: Du steuerst Rezertifizierungen und sicherst privilegierte Konten (PAM) ab.
- Integration & Support: Du synchronisierst Verzeichnisdienste und unterstützt bei der Analyse von Identitäts-Angriffen.
- Compliance: Du erstellst Berichte für Audits und dokumentierst Identitäts-Risiken.
Dein Profil:
- IDaaS-Expertise: Du hast fundierte Kenntnisse in Okta (Workflows, MFA) oder vergleichbaren Lösungen.
- Protokolle: Du bist sicher im Umgang mit SAML 2.0, OIDC und OAuth 2.0.
- Tool-Stack: Du bringst Erfahrung mit IGA-Plattformen (z.B. Omada Identity) sowie Directory Services (z.B. AD, Google Directory oder Entra ID) mit.
- Automation: Du beherrschst mind. eine Scripting-Sprache (z.B. Powershell) und hast fundierte Kenntnisse in der Arbeit mit APIs.
- Soft Skills: Du arbeitest prozessorientiert, denkst analytisch und handelst diplomatisch gegenüber User-Bedürfnissen.
- Sprachen: Du kommunizierst fliessend auf Deutsch und sicher auf Englisch.
Recruiting Prozess:
- Dein Profil passt? Dann kann es gehen, denn unser Anspruch ist, innerhalb kurzer Zeit zum Vertragsabschluss zu kommen.
- Nach dem Prüfen deiner Unterlagen wird es ein Telefongespräch für erste Abklärungen und der Terminvereinbarung geben.
- Danach folgt ein Videocall mit unserem Teamlead IT Integration & Security/Lead Engineer IT Security für ein erstes Fachgespräch (Dauer ca. 45 bis 60 Minuten).
- Im nächsten Schritt lernst du uns vor Ort kennen.
- Und dann erfolgt bestenfalls bereits das Vertragsangebot.
Hast du Lust, in diesem vielfältigen Arbeitsumfeld und in unserem tollen Team zu arbeiten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Wir bekennen Farbe und sind überzeugt, dass Vielfalt eine Chance ist. Alle sollen genau so sein, wie sie sind. Wir kreieren ein Arbeitsumfeld, in dem das möglich ist. Künstliche Intelligenz gestaltet die Zukunft. Darum suchen wir Menschen, die mit uns gemeinsam die digitale Innovation vorantreiben. Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.
IT Identity Engineer * Arbeitgeber: Ringier AG
Die Ringier AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Zürich ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einer Vielzahl an Zusatzleistungen, wie 5 Wochen Urlaub und 16 Wochen Mutterschaftsurlaub, sowie modernen Arbeitsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Hier hast du die Chance, aktiv an der Transformation der Finanz-IT-Landschaft mitzuwirken und deine Karriere in einem innovativen Umfeld voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so IT Identity Engineer * erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Ringier AG bewerben
Viele Unternehmen, wie Ringier AG, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT Identity Engineer * mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Ringier AG und die ausgeschriebene Position IT Identity Engineer * zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ringier AG vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Ringier AG an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
