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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und berate Inventargeber zur optimalen Monetarisierung von Werbeflächen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen im digitalen Marketing mit einem vielfältigen Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, modernes Arbeitsumfeld und spannende Projekte warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der digitalen Werbung und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Marketing oder relevante Berufserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Vielfalt wird bei uns großgeschrieben – wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Du betreust und berätst unsere Inventargeber hinsichtlich der Integration von Werbeflächen und deren optimaler Monetarisierung.
- Du stehst in direktem Kontakt mit den Strategie- und IT-Teams unserer Publisher, um neue Werbemöglichkeiten und Optimierungen erfolgreich umzusetzen.
- Du ermittelst Kundenbedürfnisse und entwickelst neue digitale Werbeprodukte.
- Du beobachtest die Trends im digitalen Markt und bringst die daraus gewonnen Erkenntnisse ein.
- Du hilfst bei der Weiterentwicklung der Bereiche Branding, Performance, Mobile und Video.
Dein Profil
- Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Marketing oder über mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion.
- Du verfügst über Know-how in den digitalen Medien und kennst die entsprechenden KPIs.
- Du arbeitest gerne im Team und bist die Drehscheibe zwischen verschiedenen internen Teams und Stakeholdern.
- Du überzeugst durch starke analytische Fähigkeiten und vernetztes Denkvermögen.
- Du bist eine kommunikative und offene Persönlichkeit.
- Deutsch sprichst und schreibst du stilsicher, in Englisch kannst du dich gut verständigen.
Recruiting Prozess
- Dein Profil passt? Dann kann es schnell gehen, denn unser Anspruch ist, innerhalb kurzer Zeit zum Vertragsabschluss zu kommen.
- Nach dem Prüfen deiner Unterlagen, wird es ein Telefongespräch für erste Abklärungen und der Terminvereinbarung geben.
- Danach folgt ein Videocall mit Mitja Grusovnik, unserem Director Ad Technology und Franziska Wildi, unserer Recruiting Specialistin (Dauer ca. 45 bis 60 Minuten).
- Im nächsten Schritt lernst du vor Ort das Team kennen.
- Und dann erfolgt bestenfalls bereits das Vertragsangebot.
Hast du Lust, in diesem vielfältigen Arbeitsumfeld und in unserem tollen Team zu arbeiten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Wir bekennen Farbe und sind überzeugt, dass Vielfalt eine Chance ist. *Alle sollen genau so sein, wie sie sind. Wir kreieren ein Arbeitsumfeld, in dem das möglich ist. Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.
Franziska Wildi
Recruiting Specialist
+41 79 524 84 53
Partner- & Product Manager:in Digital (a)* Arbeitgeber: Ringier AG
Kontaktperson:
Ringier AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Partner- & Product Manager:in Digital (a)*
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Unternehmenskultur und die aktuellen Projekte bei StudySmarter zu sammeln. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Bereich digitale Medien und Monetarisierung zu teilen. Überlege dir, wie du deine analytischen Fähigkeiten und dein vernetztes Denken in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im digitalen Marketing und über die spezifischen KPIs, die für die Rolle relevant sind. Zeige während des Interviews, dass du proaktiv bist und ein tiefes Verständnis für die Branche hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Dies könnte Fragen zu den zukünftigen Projekten oder zur Teamdynamik umfassen, was dir hilft, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Partner- & Product Manager:in Digital (a)*
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Aufgaben und Anforderungen der Position als Partner- & Product Manager:in Digital eingeht. Hebe deine Erfahrungen im Bereich Marketing und digitale Medien hervor.
Betone deine Teamfähigkeit: Da die Rolle viel Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit in deiner Bewerbung anführen. Zeige, wie du als Schnittstelle zwischen verschiedenen Stakeholdern agiert hast.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Achte darauf, dass deine Deutschkenntnisse in der Bewerbung klar zum Ausdruck kommen. Wenn du auch Englisch sprichst, erwähne dies ebenfalls, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu unterstreichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ringier AG vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen des Partner- & Produktmanagers im digitalen Bereich vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine analytischen Fähigkeiten und dein Know-how in digitalen Medien demonstrieren. Sei bereit, diese während des Interviews zu teilen.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da die Rolle viel Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen. Betone, wie du als Schnittstelle zwischen verschiedenen Stakeholdern agiert hast.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Halte dich über die neuesten Trends im digitalen Marketing und in der Werbebranche auf dem Laufenden. Zeige im Interview, dass du proaktiv bist und bereit, neue Ideen und Ansätze einzubringen.
