Redaktor:in People-Desk * 60%

Deine Aufgaben

• Du beobachtest das nationale und internationale People-Geschehen laufend und reagierst in Echtzeit auf Entwicklungen. Du erkennst relevante Geschichten sofort – und bringst sie schnell, sauber und attraktiv auf die Blick-Kanäle.
• Du verfasst prägnante Artikel, kurze Interviews und Porträts oder Analysen, die Leserinnen und Leser packen und auf allen Blick-Plattformen gut performen.
• Du bringst dich aktiv mit deinen Ideen in Diskussion ein.
• Du arbeitest eng mit dem People-Ressort zusammen, ergänzt grössere Geschichten mit deinen Ideen und erkennst den People-Ansatz auch bei Geschichten aus anderen Ressorts (z.B. Sport/Politik/Wirtschaft).

Dein Profil

• Du hast ein Gefühl dafür, wie eine Geschichte nicht nur als Text, sondern auch auf Social Media oder Video erzählt werden kann – und denkst kanalübergreifend mit.
• Du verstehst SEO und weisst, wie man Geschichten digital denkt.
• Du verfügst über ein erstes Netzwerk in der Schweizer People-, Kultur- oder Medienwelt und baust es kontinuierlich aus. Exklusivität, persönliche Kontakte und Gespür für Timing gehören für dich zum journalistischen Handwerk.
• Tiktok, Instagram und Co. sind deine täglichen Wegbegleiter.
• Du hast schon journalistische Erfahrungen sammeln können.
• Solide Englisch-Kenntnisse sind von Vorteil.

Recruiting Prozess

• Dein Profil passt? Dann kann es schnell gehen, denn unser Anspruch ist, innerhalb kurzer Zeit zum Vertragsabschluss zu kommen
• Nach dem Prüfen deiner Unterlagen, wird es ein Telefongespräch für erste Abklärungen und der Terminvereinbarung geben
• Danach folgt ein Videocall mit Jessica von Duehren-Cattani, unserer Ressortleiterin Desk / Teamlead News-Desk und Franziska Wildi, unserer Recruiting Partnerin (Dauer ca. 45 bis 60 Minuten)
• Im nächsten Schritt lernst du vor Ort das Team kennen
• Und dann erfolgt bestenfalls bereits das Vertragsangebot

Hast du Lust, in diesem vielfältigen Arbeitsumfeld und in unserem tollen Team zu arbeiten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Wir bekennen Farbe und sind überzeugt, dass Vielfalt eine Chance ist. *Alle sollen genau so sein, wie sie sind. Wir kreieren ein Arbeitsumfeld, in dem das möglich ist.

Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.

Franziska Wildi
Recruiting Specialist

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