Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere die Qualität und das Wachstum des Beobachters durch crossmediale Inhalte.
- Unternehmen: Beobachter, ein führendes Medium für Recht und Gerechtigkeit.
- Vorteile: Frische Mahlzeiten, Fitnessstudio, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältiges Arbeitsumfeld mit Fokus auf Innovation und Teamarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte den digitalen Wandel aktiv mit und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in Online-Redaktionen und starke sprachliche Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Der Beobachter ist das Medium mit Fokus auf Recht und Gerechtigkeit und steht seit Jahrzehnten für fundierten, unabhängigen und nutzwertorientierten Journalismus. Mit einem breiten Themenspektrum - von Verbraucherschutz über Sozial- und Rechtsfragen bis hin zu spannenden Reportagen - erreichen wir ein grosses und vielfältiges Publikum. Um sicherzustellen, dass unsere Inhalte qualitativ hochstehend bleiben, suchen wir eine versierte Person per 1. Oktober 2026 oder nach Absprache.
Deine Aufgaben
- Qualität & Wachstum: Du sicherst die crossmediale Qualität des "Beobachters" (Heft & Online) zur Steigerung von Reichweite und Abozahlen.
- Digitale Distribution: Du optimierst Online-Storys für SEO, Discover, Funneling sowie Livesystems und steuerst Pushs und Republishs.
- Crossmedia & Publishing: Du transformierst Inhalte für Print sowie Digital, produzierst Artikel fürs Heft und terminierst und publizierst.
Dein Profil
- Redaktions- & Digital-Expertise: Du bringst Erfahrung aus einer Online-Redaktion oder einem konvergenten Newsroom mit. SEO-Optimierung und der Einsatz von KI-Tools gehören für dich zum Handwerk, und du gestaltest den digitalen Wandel aktiv mit.
- Sprachliche Exzellenz: Du bist absolut stilsicher und fehlerfrei im schriftlichen Ausdruck.
- Macher-Mentalität & Drive: Du bist eine starke, verlässliche Persönlichkeit, die Projekte zielstrebig vorantreibt, auch in hektischen Zeiten die Ruhe bewahrt und ein echtes Gespür für eine produktive Teamarbeit hat.
Recruiting Prozess
- Dein Profil passt? Dann kann es gehen, denn unser Anspruch ist, innerhalb kurzer Zeit zum Vertragsabschluss zu kommen.
- Nach dem Prüfen deiner Unterlagen wird es ein Telefongespräch für erste Abklärungen und der Terminvereinbarung geben.
- Danach folgt ein Videocall mit Katrin, unserer Leiterin Produktion und Chefin vom Dienst und unserer Recruiting Partnerin (Dauer ca. 60 Minuten).
- Im nächsten Schritt lernst du vor Ort das Team kennen.
- Und dann erfolgt bestenfalls bereits das Vertragsangebot.
Hast du Lust, mit uns gemeinsam zu gewinnen, nach mehr zu streben und Verantwortung zu übernehmen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Wir bekennen Farbe und sind überzeugt, dass Vielfalt eine Chance ist. Alle sollen genau so sein, wie sie sind. Wir kreieren ein Arbeitsumfeld, in dem das möglich ist.
Künstliche Intelligenz gestaltet die Zukunft. Darum suchen wir Menschen, die mit uns gemeinsam die digitale Innovation vorantreiben.
Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.
Deine Vorteile bei uns
- Das interne Personalrestaurant kocht täglich frische und ausgewogene Mahlzeiten zu gutem Preis-Leistungs-Verhältnis. Kaffee, Tee, Wasser und Früchte stehen gratis zur Verfügung.
- Alle Mitarbeitenden können am Standort Zürich das Fitnessstudio, welches 24/7 geöffnet hat, gratis nutzen.
- 16 Wochen Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub bei vollem Lohn. Beteiligung an den Kosten der Kinderbetreuung.
- Wir unterstützen mobiles und flexibles Arbeiten, Teilzeitarbeit und Jobsharing, wo immer möglich. Fünf Wochen Ferien sind Standard. 10 Tage zusätzlicher Ferieneinkauf möglich.
- Mitarbeitende profitieren von einem breiten Angebot an internen Weiterbildungen zu diversen Themen. Externe Weiterbildungen werden finanziell und zeitlich unterstützt.
- Die Arbeitsplätze sind ergonomisch ausgestattet. Kaffee, Tee und Wasser stehen unbegrenzt gratis zur Verfügung.
- Allen Mitarbeitenden stehen eine Vielzahl von Vergünstigungen zur Verfügung, darunter vergünstigte Publikationen, mobile Abonnemente und weitere attraktive Angebote.
Ringier Medien Schweiz: Mehr als 4,6 Millionen Leser/innen nutzen und vertrauen den Medienmarken von RMS. Zum Portfolio gehören der Blick sowie die reichweitenstärksten Magazin- und Zeitschriftentitel wie Beobachter, Handelszeitung, Bilanz Tele, Illustrierte, Landliebe, Glückspost, L'Illustré und PME. Mit ihrem breiten Themenspektrum, ihrer herausragenden Reichweite und ihren starken Inhalten positioniert sich RMS als das zukunftsorientierte Medienhaus der Schweiz und ist, unterstützt durch die Vermarktungseinheit Ringier Advertising, bereits heute der bevorzugte Partner für Werbekunden, die attraktive und effiziente Werbelösungen suchen.
Content Manager:in Beobachter 60% Arbeitgeber: Ringier Medien Schweiz
Der Beobachter bietet nicht nur eine spannende und sinnstiftende Tätigkeit im Bereich des Journalismus, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld in Zürich, das Vielfalt und Innovation fördert. Mitarbeitende profitieren von flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem attraktiven Benefits-Paket, das unter anderem ein internes Restaurant, ein 24/7 Fitnessstudio und großzügige Urlaubsregelungen umfasst. Hier wird Teamarbeit großgeschrieben und jeder hat die Möglichkeit, aktiv am digitalen Wandel teilzuhaben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Content Manager:in Beobachter 60% erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen. So zeigst du Interesse und baust wertvolle Kontakte auf.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Journalismus und über den Beobachter selbst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Mission des Unternehmens hast.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine Fähigkeiten! Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Inhalte optimiert hast. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und deine Expertise zu unterstreichen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du die Initiative ergreifst und wirklich an der Stelle interessiert bist. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Personen landet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Content Manager:in Beobachter 60% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Journalismus sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, dass du für die Themen brennst, die wir behandeln.
Mach es klar und prägnant!:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Wir lieben klare Strukturen und gut formulierte Texte. Achte darauf, dass deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt auf die Anforderungen der Stelle eingehen.
SEO ist dein Freund!:Da du als Content Manager:in bei uns arbeiten möchtest, solltest du zeigen, dass du mit SEO vertraut bist. Verwende relevante Keywords in deinem Anschreiben und Lebenslauf, um uns zu zeigen, dass du das Handwerk beherrschst.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So können wir deine Unterlagen schneller prüfen und du bist gleich im richtigen System. Mach den ersten Schritt und zeig uns, dass du bereit bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ringier Medien Schweiz vorbereitet
✨Verstehe die Mission des Beobachters
Mach dich mit den Werten und der Mission des Beobachters vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Recht und Gerechtigkeit verstehst und wie deine Rolle als Content Manager:in dazu beitragen kann, diese Werte zu fördern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Redaktions- und Digital-Expertise unter Beweis stellen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du SEO-Optimierung und KI-Tools in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.
✨Zeige deine Macher-Mentalität
Im Interview solltest du deine Fähigkeit betonen, Projekte zielstrebig voranzutreiben. Teile Beispiele, wie du in hektischen Zeiten Ruhe bewahrt hast und wie du produktiv im Team gearbeitet hast, um Herausforderungen zu meistern.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten des Beobachters zu stellen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob du gut ins Team passt und die Vielfalt schätzt, die das Unternehmen fördert.
