Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die gesamte User Journey für digitale Abonnements und optimiere Wachstum.
- Unternehmen: Blick, ein innovatives Unternehmen mit einem vielfältigen und dynamischen Team.
- Vorteile: Schneller Recruiting-Prozess und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Vielfalt wird geschätzt und kreative Ansätze sind willkommen.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und arbeite an spannenden Projekten mit einem tollen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in BWL oder Marketing und Erfahrung in Growth oder CRM.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Du bist im Bereich Digitalabonnements gemeinsam mit dem Team für die gesamte User Journey – von der Registrierung und Kauf bis zu Retention und Win-back – verantwortlich.
- Du planst und steuerst Performance-Massnahmen auf Plattformen wie Piano oder Purchasely.
- Du konzipierst A/B-Tests und Hypothesen zur Optimierung von Wachstum und Kundenbindung.
- Du leitest aus der Analyse von Nutzerverhalten und Metriken klare Handlungsempfehlungen ab.
- Du setzt Kampagnen und Verkaufsmechaniken operativ von der Idee bis zur Erfolgskontrolle um und leitest Projekte eigenständig, wobei du eng mit Marketing, Produkt und Redaktion zusammenarbeitest.
- Du nutzt Benchmarks und Best Practices zur Entwicklung innovativer Ansätze.
Dein Profil
- Du hast ein abgeschlossenes Studium (BWL, Marketing) und Erfahrung in Growth, CRM oder Subscription.
- Du beherrschst gängige Paywall-Tools wie Piano oder Purchasely und hast eine hohe technische Affinität.
- Du arbeitest analytisch sowie KPI-basiert und verbindest Daten mit kreativen Lösungsansätzen.
- Du kombinierst kreative Herangehensweisen mit datengetriebenen Optimierungen.
- Du treibst Projekte eigenständig voran und kommunizierst sicher in crossfunktionalen Teams.
- Du sprichst und schreibst fliessend Deutsch und Englisch.
Recruiting Prozess
- Dein Profil passt? Dann kann es schnell gehen, denn unser Anspruch ist, innerhalb kurzer Zeit zum Vertragsabschluss zu kommen.
- Nach dem Prüfen deiner Unterlagen wird es ein Telefongespräch für erste Abklärungen und der Terminvereinbarung geben.
- Danach ein Videocall mit Levke Schlichting, Deputy Head of Digital Reader Revenue & Team Lead Blick und Franziska Wildi, unserer Recruiting Partnerin (Dauer ca. 45 bis 60 Minuten).
- Im nächsten Schritt lernst du uns vor Ort kennen und bearbeitest einen kleinen Case.
- Und dann erfolgt bestenfalls bereits das Vertragsangebot.
Hast du Lust, in diesem vielfältigen Arbeitsumfeld und in unserem tollen Team zu arbeiten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Wir bekennen Farbe und sind überzeugt, dass Vielfalt eine Chance ist. Alle sollen genau so sein, wie sie sind. Wir kreieren ein Arbeitsumfeld, in dem das möglich ist.
Künstliche Intelligenz gestaltet die Zukunft. Darum suchen wir Menschen, die mit uns gemeinsam die digitale Innovation vorantreiben.
Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.
Digital Subscription Growth Manager:in | Blick * Arbeitgeber: Ringier Medien Schweiz
Blick ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein dynamisches und kreatives Arbeitsumfeld bietet, in dem Vielfalt geschätzt wird. Mit einem klaren Fokus auf digitale Innovation und Mitarbeiterentwicklung ermöglicht das Unternehmen seinen Angestellten, ihre Fähigkeiten in einem unterstützenden Team zu entfalten und an spannenden Projekten zu arbeiten. Die enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen fördert nicht nur die persönliche Weiterentwicklung, sondern auch den Austausch von Ideen und Best Practices.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Digital Subscription Growth Manager:in | Blick * erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und hilft dir, mehr über das Unternehmen und die Rolle zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf typische Interviewfragen vor, aber sei auch bereit, deine eigenen Erfahrungen und Erfolge zu teilen. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast und welche kreativen Ansätze du genutzt hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Unternehmen arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für digitale Innovation zu zeigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Digital Subscription Growth Manager:in | Blick * mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und mit Leidenschaft bei der Sache sind.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Projekte geleitet oder Wachstum gefördert hast.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturiertes Dokument macht einen professionellen Eindruck.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell reagieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ringier Medien Schweiz vorbereitet
✨Verstehe die User Journey
Mach dich mit der gesamten User Journey vertraut, von der Registrierung bis zur Retention. Überlege dir, wie du diese Phasen optimieren würdest und bringe konkrete Ideen mit, die du im Interview vorstellen kannst.
✨Kenntnis der Tools
Stelle sicher, dass du die gängigen Paywall-Tools wie Piano oder Purchasely gut kennst. Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen mit diesen Tools zu teilen und wie du sie in der Vergangenheit genutzt hast, um Wachstum zu fördern.
✨Analytisches Denken zeigen
Bereite dich darauf vor, über deine analytischen Fähigkeiten zu sprechen. Sei bereit, Beispiele zu nennen, bei denen du Daten analysiert hast, um klare Handlungsempfehlungen abzuleiten und wie du diese in kreative Lösungen umgesetzt hast.
✨Teamarbeit betonen
Da die Stelle viel Zusammenarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Zeige, wie du crossfunktional kommunizierst und Projekte eigenständig vorantreibst.
