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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support recruitment, prepare contracts, and manage payroll with SAP HCM.
- Arbeitgeber: Join a leading international company in mechanical engineering with 500 employees worldwide.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible hours, performance bonuses, and team events in a supportive environment.
- Warum dieser Job: Be part of a motivated team and grow in a secure industrial setting with great development opportunities.
- Gewünschte Qualifikationen: Completed commercial training; experience in HR or related fields is a plus.
- Andere Informationen: Located in Bad Homburg with excellent transport links and free employee parking.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für unsere Stabsstelle Personalwesen suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen HR Assistant/Personalsachbearbeiter (m/w/d) Standort: Bad Homburg.
Als international operierendes, mittelständisches Unternehmen des Maschinenbaus zählen wir zu den führenden Herstellern von Antriebskomponenten, Spannzeugen und Fernbetätigungen. Derzeit beschäftigen wir 500 Mitarbeiter in 18 internationalen Gesellschaften.
Ihre Aufgaben
- Mitwirkung bei der Personalrekrutierung
- Vorbereiten von Verträgen und Vertragsanpassungen
- Administrative Aufgaben in der Personalzeitwirtschaft
- Selbständige Durchführung der Entgeltabrechnung mit SAP HCM
- Ansprechpartner für unsere Beschäftigten in personalwirtschaftlichen Fragestellungen
- Erstellen von Arbeitszeugnissen, Bescheinigungen und Statistiken
- Unterstützung bei HR-Projekten
Wir bieten Ihnen
- Eine interessante Aufgabe in einem motivierten Team
- Tarifliche Bezahlung mit Leistungszulage und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitarbeitsmodelle und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
- Betriebsrestaurant
- Teamevents im Rahmen unseres Fit & Fun-Programms
- Sehr gute Verkehrsanbindung und kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, beispielsweise zum Industriekaufmann/ zur Industriekauffrau, Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement oder Personaldienstleistungskaufmann/ Personaldienstleistungskauffrau
- Erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerwiese in einem Produktionsbetrieb
- Weiterbildung zum Personalfachkaufmann bzw. zur Personalfachkauffrau wünschenswert
- Gerne auch Quereinsteiger aus personalnahen Tätigkeitsbereichen
- Hohes Maß an Teamfähigkeit und Loyalität
- Strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise
Es erwartet Sie ein Arbeitsplatz in einem sicheren, industriellen Umfeld mit hervorragenden Perspektiven, auch für Ihre persönliche Weiterentwicklung.
RINGSPANN GmbH
Schaberweg 30-38
61348 Bad Homburg
+49 6172 275 0
bewerbung@ringspann.de
www.ringspann.de
Ihre vollständige Bewerbung mit Angabe zur Gehaltsvorstellung und zum möglichen Eintrittstermin senden Sie bitte per E-Mail an Herrn David Löser, bewerbung@ringspann.de.
HR Assistant/Personalsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: Ringspann Gmbh
Kontaktperson:
Ringspann Gmbh HR Team
bewerbung@ringspann.de
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Assistant/Personalsachbearbeiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten oder bereits bei RINGSPANN tätig sind. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur von RINGSPANN. Schau dir ihre Website und Social-Media-Kanäle an, um ein Gefühl für das Team und die Werte des Unternehmens zu bekommen. Das hilft dir, im Gespräch authentisch zu wirken.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im HR-Bereich vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Teamfähigkeit und serviceorientierte Arbeitsweise unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Motivation für die Position! Überlege dir, warum du gerade bei RINGSPANN arbeiten möchtest und was du zum Team beitragen kannst. Eine klare Vorstellung davon kann dich von anderen Bewerbern abheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Assistant/Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die RINGSPANN GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über das Unternehmen, seine Produkte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen in der Personalrekrutierung und der Entgeltabrechnung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen ausdrückst. Gehe darauf ein, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur ausgeschriebenen Stelle passen.
E-Mail-Bewerbung: Sende deine vollständige Bewerbung per E-Mail an Herrn David Löser. Achte darauf, alle geforderten Informationen wie Gehaltsvorstellung und möglichen Eintrittstermin klar anzugeben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ringspann Gmbh vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Personalrekrutierung vor
Da die Mitwirkung bei der Personalrekrutierung eine zentrale Aufgabe ist, solltest du dir Gedanken über deine Erfahrungen in diesem Bereich machen. Überlege dir Beispiele, wie du erfolgreich Kandidaten ausgewählt oder eingestellt hast.
✨Kenntnisse in SAP HCM hervorheben
Da die selbständige Durchführung der Entgeltabrechnung mit SAP HCM gefordert wird, ist es wichtig, dass du deine Kenntnisse in diesem System betonst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu deinen Erfahrungen mit SAP HCM zu beantworten.
✨Teamfähigkeit und Loyalität betonen
Das Unternehmen legt großen Wert auf Teamfähigkeit und Loyalität. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die diese Eigenschaften unter Beweis stellen. Zeige, wie du in einem Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
✨Fragen zu HR-Projekten vorbereiten
Da Unterstützung bei HR-Projekten Teil deiner Aufgaben sein wird, solltest du dir überlegen, welche Projekte du in der Vergangenheit geleitet oder unterstützt hast. Bereite Fragen vor, die dein Interesse an der Weiterentwicklung im HR-Bereich zeigen.