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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden technisch und akquiriere neue Kunden für innovative Lösungen.
- Arbeitgeber: Führendes Maschinenbauunternehmen mit internationalem Fokus und dynamischem Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Attraktive Incentive-Programme und maßgeschneidertes Onboarding-Programm.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Antriebstechnik und arbeite in einem wachsenden Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische oder wirtschaftliche Ausbildung und 2 Jahre Berufserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Im Zuge unserer weiteren Expansion am Standort Österreich suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen Standort: Neunkirchen. Als international operierendes, mittelständisches Unternehmen des Maschinenbaus zählen wir zu den führenden Herstellern von Antriebskomponenten, Spannzeugen und Fernbetätigungen. Derzeit beschäftigen wir 500 Mitarbeiter in 21 internationalen Gesellschaften.
Ihre Aufgaben:
- Technische Beratung unserer Kunden
- Angebotserstellung im CRM-System (MS Dynamics)
- Begeisterung / Akquisition neuer Kunden für unsere Lösungen
- Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Kunden – remote und vor Ort
- Nachverfolgung von Angeboten, Projektbetreuung sowie Preisverhandlungen
- Dienstreisen zu Kunden in Österreich, Ungarn, Slowenien und der Slowakei
- Kontinuierliche Beobachtung des Marktes (Potenziale und Marktbegleiter)
Ihr Profil:
- Abgeschlossene technische und/oder wirtschaftliche Ausbildung (Lehre/Fachschule/HTL/FH/Universität/etc.)
- 2 Jahre Berufserfahrung
- Freude und Motivation, Kunden von unseren hochwertigen, innovativen Lösungen zu überzeugen
- Offene, dynamische und zielorientierte Persönlichkeit
- Sehr gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse
- Bereitschaft zu Dienstreisen im In- und Ausland (2–4x pro Monat)
- Führerschein der Klasse B
Wir bieten Ihnen:
- Flexible Arbeitszeiten
- Ein dynamisches und wertschätzendes Umfeld
- Selbstständiges Arbeiten an einem modernst ausgestatteten Arbeitsplatz
- Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem international wachsenden Unternehmen
- Leistungsbezogene Vergütung über den kollektivvertraglichen Regelungen
- Attraktive Incentive-Programme
- Ihr erfolgreicher Start wird durch ein maßgeschneidertes Onboarding-Programm mit individuellen Trainings bei uns in der RINGSPANN Academy sichergestellt
- Dienstwagen nach vollständiger Einarbeitung möglich
- Homeoffice-Möglichkeit
Wir bieten ein Bruttojahresgehalt ab € 40.000,- auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung im Ausmaß von 38,5h (Mindestjahresgehalt brutto lt. Kollektivvertrag € 34.594,- Stand Jänner 2025). Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung.
Ihre vollständige Bewerbung mit Angabe zur Gehaltsvorstellung und zum möglichen Eintrittstermin senden Sie bitte per E-Mail an Herrn Markus Berger, markus.berger@ringspann.at.
Technical Sales Manager Arbeitgeber: Ringspann Gmbh
Kontaktperson:
Ringspann Gmbh HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technical Sales Manager
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig dein Interesse an der technischen Verkaufswelt. Wer weiß, vielleicht hat jemand genau den Job, den du suchst!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach offenen Positionen. Zeig, dass du motiviert bist und bereit, die Extrameile zu gehen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und überzeugend rüberkommst. Und vergiss nicht, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technical Sales Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen. Zeig uns deine Persönlichkeit und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Zeig deine Begeisterung!: Erzähle uns, warum du dich für die Position als Technical Sales Manager interessierst und was dich an unserem Unternehmen reizt. Deine Leidenschaft für unsere Produkte und Lösungen sollte in deiner Bewerbung spürbar sein.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ringspann Gmbh vorbereitest
✨Verstehe die Produkte und Lösungen
Mach dich mit den Antriebskomponenten und Lösungen des Unternehmens vertraut. Zeige im Interview, dass du die Produkte nicht nur kennst, sondern auch verstehst, wie sie den Kunden helfen können. Das wird dir helfen, deine technische Beratungskompetenz zu demonstrieren.
✨Bereite dich auf CRM-Systeme vor
Da das Unternehmen MS Dynamics verwendet, solltest du dir grundlegende Kenntnisse über dieses CRM-System aneignen. Überlege dir, wie du Angebote erstellen und verwalten würdest, um im Interview zu zeigen, dass du bereit bist, dich schnell einzuarbeiten.
✨Kundenakquise und -betreuung
Überlege dir konkrete Strategien, wie du neue Kunden gewinnen und bestehende Kunden betreuen würdest. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, um zu zeigen, wie du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut hast.
✨Marktbeobachtung und Wettbewerbsanalyse
Informiere dich über die aktuellen Trends im Maschinenbau und die Hauptwettbewerber des Unternehmens. Im Interview kannst du dann zeigen, dass du proaktiv bist und die Marktbedingungen verstehst, was für die Position des Technical Sales Managers entscheidend ist.