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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Lohn- und Gehaltsabrechnungen und berate Mandant:innen zu Gehaltsthemen.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf Teamarbeit und Digitalisierung.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Lohn- und Gehaltsabrechnung in einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Steuerwesen oder Personalwesen und Erfahrung in der Lohnabrechnung.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung und Unterstützung bei deiner Karriereentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du möchtest nicht in einem anonymen Konzern untertauchen, sondern sichtbar Wirkung entfalten? Dann bist du hier genau richtig. Bei uns kombinierst du Fachkompetenz mit Zusammenarbeit im Team. Mach gemeinsam mit uns den Unterschied und gestalte die Zukunft der Lohn- und Gehaltsabrechnung aktiv mit. Aufgaben Payroll-Expertise : Du unterstützt unseren Fachbereich mit der Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen für kleine und mittelständische Unternehmen. A nsprechpartner:in: Du berätst personalverantwortliche Mandant:innen zu verschiedensten Gehaltsthemen. Kommunikation: Deine ausgeprägte Serviceorientierung setzt du im persönlichen Kontakt mit unseren Mandant:innen ein. Digitalisierung: Du hast Interesse an der Begleitung und Optimierung laufender Digitalisierungsprozesse der Kanzlei. Qualifikation Abschluss: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung zum Steuerfachangestellten (m/w/d), Personalkaufmann (m/w/d) oder eine andere vergleichbare Qualifikation. Kenntnisse: Du kennst dich im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht gut aus und bist idealerweise sicher im Umgang mit DATEV. Berufserfahrungen: Bestenfalls hast du bereits mehrjährige Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Teamfähigkeit und Leidenschaft: In unserem engagierten Team zeichnest du dich durch deine hohe Motivation und die Leidenschaft für neue Aufgaben aus Benefits Work-Life-Balance : Mit 30 Urlaubstagen, flexiblen Arbeitsmodellen und der Möglichkeit des mobilen Arbeitens, unterstützen wir eine ausgewogene Balance zwischen Arbeit und Privatleben. Zusatzurlaub : Bei uns bekommst du an Weihnachten und Silvester einen halben Urlaubstag für eine Extra-Auszeit. An Rosenmontag bleibt unser Büro geschlossen. Entwicklung : Man lernt nie aus. Deshalb kannst du dich bei uns durch interne und externe Fortbildungen individuell und fachlich weiterentwickeln. Zudem ziehen wir durch regelmäßige Feedback-Gespräche immer an einem Strang. Förderung : Auf deinem Karriere-Pfad wollen wir dich natürlich bestärken. Deshalb unterstützen wir dich bei den Vorbereitungen auf das Wirtschaftsprüfungsexamen oder berufsbegleitende Studiengänge fachlich und zeitlich. Bonus : Du bekommst von uns mit der SpenditCard ein steuerfreies Extragehalt von bis zu 50 Euro und Corporate Benefits in über 1500 Shops. Fitness : Wenn du dich gerne fit hältst, kannst du das Guthaben deiner SpenditCard auch gegen eine monatliche Mitgliedschaftsgebühr im Sport-Park Wuppertal oder im Urban Sports Club tauschen. Darüber hinaus hast du die Möglichkeit, mit unserem Bike-Leasing-Angebot gesund und nachhaltig unterwegs zu sein. Onboarding : Wir begleiten dich durch deinen Start bei RINKE, um dir einen angenehmen Einstieg zu ermöglichen und dich mit deinen Arbeitsabläufen vertraut zu machen. So lernst du schnell dein Umfeld kennen und wirst direkt ein Teil des Teams. Lage : Mit einem kostenfreien Deutschlandticket sind wir im Zentrum Wuppertals für dich in nur 5 Minuten vom HBF zu erreichen. Bei Anfahrt mit dem eigenen Auto stellen wir dir einen kostenfreien Parkplatz zur Verfügung. Fortschritt : Wir legen großen Wert auf ein modernes Arbeitsumfeld. Aus diesem Grund achten wir auf eine fortlaufende Digitalisierung unserer Prozesse. Vielfalt macht unser Team stark! Wir als RINKE freuen uns über alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Nationalität oder Religion. Klingt spannend? Dann bewirb dich jetzt ganz einfach mit deinen Unterlagen. Hast Du noch Fragen? Dann ruf Antje Backhaus unter der Rufnummer 0202 2496 265 an. RINKE TREUHAND GmbH – Antje Backhaus – Wall 36 – 42103 Wuppertal
Mitarbeiter Payroll / Lohn- / Gehaltsbuchhaltung (m/w/d) Arbeitgeber: RINKE TREUHAND GmbH
Kontaktperson:
RINKE TREUHAND GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter Payroll / Lohn- / Gehaltsbuchhaltung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Unternehmen arbeiten oder dort gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Lohn- und Gehaltsabrechnung und über die Digitalisierung in diesem Bereich. Zeig, dass du bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung des Unternehmens beizutragen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Lohn- und Gehaltsabrechnung zu zeigen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter Payroll / Lohn- / Gehaltsbuchhaltung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Lohn- und Gehaltsbuchhaltung brennst.
Mach es konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung. Erzähl uns von Projekten oder Herausforderungen, die du gemeistert hast, und wie du dabei deine Payroll-Expertise eingesetzt hast.
Achte auf Details!: Ein fehlerfreies Anschreiben und Lebenslauf sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du deine Unterlagen über unsere Website einreichst. Das zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest.
Fragen? Immer her damit!: Wenn du noch Fragen hast, zögere nicht, uns zu kontaktieren! Wir sind hier, um dir zu helfen und freuen uns auf deine Bewerbung. Nutze die Gelegenheit, um mehr über uns und die Stelle zu erfahren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei RINKE TREUHAND GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Unternehmens eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie deine Serviceorientierung unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenz zu zeigen und machen dich für die Interviewer greifbarer.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Du könntest zum Beispiel nach den Digitalisierungsprozessen fragen oder wie das Team zusammenarbeitet.
✨Sei authentisch und positiv
Zeige während des Interviews deine Leidenschaft für die Lohn- und Gehaltsabrechnung und sei authentisch. Ein positives Auftreten und eine offene Kommunikation können einen großen Unterschied machen und hinterlassen einen bleibenden Eindruck.
